Tinh gọn bộ máy, nâng hiệu quả đại diện người lao động
(PLVN) - Sáng 12/12, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ tám khóa XIII. Đây là Hội nghị đầu tiên của Ban Chấp hành sau 5 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Tới dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Phi Long - Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương; Hoàng Trọng Hưng - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương; đại diện lãnh đạo các ban xây dựng Đảng Trung ương, Văn phòng Trung ương Đảng, Cục an ninh chính trị nội bộ - Bộ Công an.
Chủ trì Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Huỳnh Thanh Xuân, Phan Văn Anh, Nguyễn Xuân Hùng.
Phát biểu gợi mở tại hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã phác họa bức tranh năm 2025, làm tiền đề cho các thảo luận. Theo đó, điểm sáng đáng ghi nhận là thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục cải thiện, đạt mức 8,3 triệu đồng/tháng (tăng 10% so với năm trước). Đặc biệt, vai trò của tổ chức Công đoàn được khẳng định rõ nét qua sự ổn định quan hệ lao động: số cuộc ngừng việc tập thể giảm đáng kể, chỉ còn 55 vụ (giảm 21 vụ).
Tuy nhiên, người đứng đầu tổ chức Công đoàn nhấn mạnh, năm 2026 là năm bản lề để khởi đầu cho nhiệm kỳ mới. Với mục tiêu tổ chức Đại hội XIV vào quý II năm 2026, yêu cầu đặt ra không chỉ là thực hiện chủ đề năm 2025 về “phát triển đoàn viên, xây dựng Đảng” mà còn phải giải quyết bài toán căn cơ: Sắp xếp bộ máy tinh gọn nhưng phải đi đôi với “hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả”.
Hội nghị lần thứ 8 đã phác thảo những nhiệm vụ trọng tâm mang tính sống còn cho giai đoạn 2026-2031: phải đẩy nhanh chuyển đổi số toàn diện, coi đây là điều kiện tiên quyết để quản lý và kết nối đoàn viên trong bối cảnh mới. Bên can hj đó, phải giải quyết “nút thắt” về chất lượng cán bộ. Cán bộ Công đoàn không chỉ cần nhiệt huyết mà phải trang bị tư duy phân tích, kỹ năng thương lượng và khả năng ứng dụng công nghệ để giải quyết vấn đề.
Hội nghị Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 8 (khóa XIII), với những dẫn chứng từ thực tiễn và sự nhìn nhận thẳng thắn, đã khẳng định thông điệp về năng lực đại diện thực chất, mang lại lợi ích đo đếm được cho hàng triệu đoàn viên trong nhiệm kỳ tới.
Tại hội nghị, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức tri ân các ủy viên Ban Chấp hành thôi nhiệm do luân chuyển công tác hoặc nghỉ chế độ.
Dịp này, thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đã trao Huân chương Lao động hạng Nhì cho ông Vũ Hồng Quang (nguyên Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động) và bà Nguyễn Thị Nhung (nguyên Phó Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công).
Trong phiên làm việc sáng cùng ngày, hội nghị cũng tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm danh sách các đồng chí bầu bổ sung Ban Chấp hành và Đoàn Chủ tịch khóa XIII (nhiệm kỳ 2023–2028).