Hôm nay, theo chương trình, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI sẽ công bố kết quả bầu Ban chấp hành Trung ương khóa mới và lấy ý kiến giới thiệu nhân sự Tổng Bí thư. Bên hành lang Đại hội, các đại biểu trao đổi về mong muốn cũng như kỳ vọng vào những người sẽ giữ cương vị chủ chốt của đất nước khóa mới.
Ông Trần Xuân Tuyết, Giám đốc Công an tỉnh Thái Bình:
Theo tôi, người được bầu vào Ban chấp hành Trung ương phải là người có đức, có tài để lãnh đạo đất nước.
Thời kỳ đổi mới, đất nước đạt nhiều thành tựu nhưng cũng có nhiều khó khăn, thách thức; do đó, ngoài đức và tài, tôi quan tâm đầu tiên đến những người có bản lĩnh, có tri thức, có năng lực thực tiễn để thực hiện nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đó, phải là người có tín nhiệm của quần chúng, đảng viên phải tiên phong gương mẫu.
Bà Vi Thị Chung, Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Thái Nguyên:
Tôi đề cao tiêu chuẩn lãnh đạo phải là những người dám chịu trách nhiệm và có tư duy đổi mới, sâu sát với nhân dân, nung nấu những vấn đề người dân đòi hỏi. Công tác nhân sự cần quan tâm đến đội ngũ cán bộ trẻ, song cũng phải thận trọng.
Bởi vì, thực tế hiện nay có những người trẻ nhưng tư duy không bắt kịp với bước tiến của thời đại; ngược lại, có những cán bộ tuy tuổi cao nhưng tư duy rất năng động, bắt nhịp nhanh với những đổi mới và phát triển của đất nước cũng như trên thế giới. Và một điều tôi muốn nói, trong Đại hội Đảng các cấp vừa qua, tỷ lệ cán bộ nữ rất thấp, do đó tôi mong muốn cán bộ nữ sẽ được các đại biểu quan tâm nhiều hơn...
Ông Nguyễn Chí Dũng, Bí thư Tỉnh ủy Ninh Thuận:
Chúng tôi rất mong muốn có những con người trước hết phải có một khát vọng, khát vọng vươn lên tầm cao mới, khát vọng được cống hiến, khát vọng được đổi mới, khát vọng vì lợi ích chung; có tầm, có tâm vì lợi ích chung. Bởi có khát vọng rồi mà không khát khao cháy bỏng hiện thực hóa, biến thành hiện thực thì không có ý nghĩa.
Một người lãnh đạo tốt phải có trái tim sáng, một ý chí mãnh liệt để cống hiến tài sức của mình vì sự nghiệp chung. Thực tiễn lựa chọn nhân sự ở Ninh Thuận chúng tôi cũng theo tiêu chí đó. Chúng tôi chọn nhân sự lãnh đạo các cấp ở địa phương qua các vòng phỏng vấn, kiểm chứng rồi qua theo dõi, đánh giá trên thực tế.
Ở cấp tỉnh, chúng tôi cũng đề nghị cách tiếp cận mạnh dạn như thế khi lựa chọn nhân sự là những đồng chí trẻ, những đồng chí được đào tạo bài bản, những đồng chí có khát vọng, dám hy sinh, dám cống hiến. Còn những người bảo thủ, trì trệ hoặc là nói nhiều, nói hay nhưng làm thì ít, chúng tôi cũng mạnh dạn đề nghị đứng sang một bên, dành cơ hội cho người khác.
Bình An (ghi)
