Tiến hành đồng bộ chương trình cải cách hành chính, tăng cường đầu tư hiện đại hóa nền hành chính
(HP)- Để cải cách hành chính là khâu đột phá, nắm bắt thời cơ, vận hội thúc đẩy kinh tế-xã hội thành phố phát triển mạnh mẽ, các cấp, ngành cần tiến hành đồng bộ chương trình cải cách hành chính, nhất là lĩnh vực tài chính công, tăng cường đầu tư hiện đại hóa nền hành chính, bảo đảm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, sử dụng hiệu quả thiết bị hiện đại. Sớm ban hành cơ chế chính sách ưu đãi, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ, công chức yên tâm công tác. Cần quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, quy chế phối hợp giữa các cấp, ngành, trách nhiệm người đứng đầu; giải quyết tốt mối quan hệ cơ quan hành chính với nhân dân; tăng cường kiểm tra, giám sát và bổ khuyết chỉ đạo kịp thời.
Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành uỷ Nguyễn Văn Thuận đã chỉ đạo như vậy tại hội nghị sơ kết 2 năm thực hiện Nghị quyết 02 “về đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2006-2010”, thông qua chương trình hành động triển khai Nghị quyết Trung ương 5 (khoá 10) về đẩy mạnh cải cách hành chính diễn ra ngày 28-2.
Các đồng chí Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ và lãnh đạo một số ngành cơ bản thông nhất đánh giá: Qua 2 năm thực hiện Nghị quyết 02 “về đẩy mạnh cải cách hành chính”, các cấp uỷ Đảng, chính quyền tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện và đạt được những kết quả ban đầu quan trọng, xuất hiện một số mô hình, cách làm mới hiệu quả, thiết thực. Nhận thức của cán bộ, đảng viên và nhân dân về cải cách hành chính được nâng lên. Hải Phòng được Bộ Nội vụ đánh giá cao là một trong địa phương dẫn đầu cả nước về CCHC. Hiện 24/26 sở, ngành, 14/15 quận, huyện triển khai thực hiện cơ chế “một cửa”, 10 đơn vị áp dụng bộ phận “một cửa” có phần độc lập chuyên trách. Mô hình “một cửa” mẫu, hiện đại tại quận Ngô Quyền, Hồng Bàng, liên thông tại Sở Kế hoạch-Đầu tư góp phần giảm thời gian giải quyết thủ tục, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, được tổ chức, nhân dân ghi nhận. Công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được đổi mới cả về nội dung, phương pháp. Năm 2006-2007, thành phố mở 169 lớp đào tạo, bồi dưỡng thu hút hàng vạn cán bộ tham gia. Nhiều địa phương triển khai hiệu quả áp dụng hệ thống quản lý chất lượng tiên tiến theo tiêu chuẩn quốc tế (ISO), ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin tại các cơ quan hành chính nhà nước. Cải cách tài chính công có nhiều chuyển biến rõ nét như khoán chi phí hành chính đến tất cả các đơn vị.
Trên cơ sở phân tích làm rõ các nguyên nhân những hạn chế, yếu kém các đại biểu tham gia nhiều giải pháp cụ thể và thông qua chương trình hành động triển khai Nghị quyết Trung ương 5 (khoá 10) về đẩy mạnh cải cách hành chính. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Dương Anh Điền đề nghị, để tạo bước đột phá trong cải cách hành chính nên lựa chọn nội dung đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ, người đứng đầu làm khâu đột phá. Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Nguyễn Văn Thành cho rằng, cùng với việc đẩy mạnh phân cấp cần tăng cường giám sát, kiểm tra; quy định rõ trách nhiệm cá nhân, tập thể. Giám đốc Công an thành phố Trần Bá Thiều cho rằng, không nên đổ lỗi cho cơ chế mà cần đánh giá rõ hơn hiệu quả chương trình cải cách hành chính đối với sự phát triển kinh tế-xã hội, đáp ứng lợi ích của nhân dân. Giám đốc Sở Kế hoạch-Đầu tư Đan Đức Hiệp đề nghị triển khai đồng bộ cải cách hành chính, từ thủ tục đến thể chế, bộ máy, cũng như quan tâm hơn chế độ đối với cán bộ, công chức làm việc tại bộ phận “một cửa”, thu hút nhân tài. Bí thư Quận uỷ Hồng Bàng Đoàn Trọng Xông cho rằng, cần thực hiện phân cấp đến xã, phường, thị trấn; tăng cường thanh tra, kiểm tra chéo, quy định rõ trách nhiệm người đứng đầu.
Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Thuận nhấn mạnh: Với sự vào cuộc của toàn hệ thống chính trị, trong 3 năm gần đây, thành phố quyết định lựa chọn chủ đề cải cách hành chính, tập trung chỉ đạo và đạt được một số kết quả quan trọng, tạo chuyển biến rõ nét trong các cơ quan hành chính, góp phần thúc đẩy kinh tế-xã hội phát triển. Cải cách hành chính trong các cơ quan, ban của Đảng được triển khai đồng bộ. Các đơn vị quan tâm ứng dụng công nghệ thông tin và ISO vào quản lý. Đây là sự lựa chọn đúng đắn, hợp lòng dân./.