Tiền Giang: Triển khai Luật BHXH năm 2024

Ông Nguyễn Thành Diệu - Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật tỉnh Tiền Giang chủ trì Hội nghị tại điểm cầu tỉnh; tham dự có đại diện Thường trực HĐND tỉnh, UBMTTQ Việt Nam tỉnh; Đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh…

Tại hội nghị, Phó Giám đốc BHXH tỉnh Tiền Giang Võ Oanh Liệt đã thông tin một số quy định mới về chính sách BHXH trong năm 2025 như: Thay đổi độ tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường và điều kiện nặng nhọc độc hại theo lộ trình; Thông tư quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH có hiệu lực từ ngày 28/2/2025; Thay đổi mức đóng BHXH, tăng mức hưởng BHXH, mức hưởng lương hưu từ ngày 01/07/2024 theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng…

Toàn cảnh Hội nghị tại điểm cầu tỉnh. Ảnh: Phạm Hoà

Đồng thời, tại hội nghị còn triển khai những điểm mới của Luật BHXH số 41/2024/QH15 được Quốc hội thông qua ngày 29/6/2024 với 11 chương, 141 điều (tăng 2 chương và 16 điều so với Luật hiện hành), có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025. Gồm các nhóm điểm mới:

Một là, xây dựng hệ thống BHXH đa tầng, linh hoạt: Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống BHXH đa tầng gồm trợ cấp hưu trí xã hội, BHXH cơ bản và bảo hiểm hưu trí bổ sung. Trong đó, trợ cấp hưu trí xã hội cho công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên mà không có lương hưu, không có trợ cấp BHXH hàng tháng và có đề nghị hưởng (đối với hộ nghèo, hộ cận nghèo thì từ 70 tuổi trở lên), người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng được ngân sách nhà nước đóng BHYT, khi chết được hỗ trợ chi phí mai táng.

Người lao động đến tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng. Thời gian, mức hưởng tùy thuộc vào thời gian đóng, mức đóng BHXH, được hưởng BHYT do ngân sách nhà nước đảm bảo.

Hai là, mở rộng diện bao phủ đối tượng tham gia BHXH: Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh; Người quản lý doanh nghiệp, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát, người quản lý điều hành hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã… không hưởng tiền lương; Người lao động làm việc không trọn thời gian; Hợp đồng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác…

Ba là, bổ sung quyền lợi thụ hưởng cho người tham gia BHXH: Trong đó, bổ sung trợ cấp thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện là người tham gia BHXH tự nguyện đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con được hưởng trợ cấp thai sản 2 triệu đồng cho mỗi con được sinh ra và mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ.

Ông Võ Oanh Liệt - Phó Giám đốc BHXH tỉnh Tiền Giang triển khai Luật BHXH năm 2024. Ảnh: Phạm Hoà

Đối với BHXH bắt buộc thì bổ sung chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; Bổ sung quy định đối với trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày; Sửa đổi quy định thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày thống nhất tính theo năm; Bổ sung điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con đối với trường hợp phải nghỉ việc để điều trị vô sinh; Giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm; Tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đối với trường hợp tiếp tục đóng sau tuổi nghỉ hưu; Cho phép thân nhân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng có thể lựa chọn hưởng trợ cấp tuất một lần trong tất cả các trường hợp; Bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 sẽ hạn chế hưởng BHXH một lần, chỉ cho nhận trong một số trường hợp theo quy định…

Bốn là, bổ sung các quy định về quản lý thu, đóng BHXH: Quy định rõ trách nhiệm trong việc xác định và quản lý đối tượng tham gia BHXH; Quy định “mức tham chiếu” thay cho “mức lương cơ sở”; Bổ sung quy định về thời hạn đóng BHXH; Làm rõ nội hàm của chậm đóng, trốn đóng BHXH để làm cơ sở cho việc xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; Quy định nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày chậm đóng, trốn đóng BHXH; Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các đơn vị chậm đóng, trốn đóng BHXH.

Năm là, đa dạng hoá danh mục, phương thức đầu tư: tự đầu tư, ủy thác đầu tư tại thị trường trong nước, thị trường quốc tế trên nguyên tắc an toàn, bền vững và hiệu quả; Quy định cụ thể trách nhiệm quản lý nhà nước, quản lý Quỹ BHXH của các bộ, ngành; Đơn giản hóa thủ tục hành chính về BHXH, giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH và đánh giá sự hài lòng của người dân đối với việc tổ chức thực hiện chính sách, chế độ BHXH; Bổ sung quy định hợp tác quốc tế trong lĩnh vực BHXH…

Hiện tại các cơ quan chủ trì đang lấy ý kiến góp ý dự thảo Nghị định, Thông tư hướng dẫn chi tiết thi hành Luật BHXH số 41/2024/QH15 về BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, trợ cấp hưu trí xã hội. Thời gian tới, BHXH tỉnh sẽ tiếp tục triển khai Luật BHXH năm 2024, các Nghị định, Thông tư hướng dẫn đến các đơn vị sử dụng lao động, người lao động và Nhân dân trên địa bàn, góp phần làm thay đổi nhận thức, tăng cường tính thực thi pháp luật.

Đại biểu tham dự triển khai tại điểm cầu. Ảnh: Phạm Hoà

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Nguyễn Thành Diệu Phó - Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu lãnh đạo các cấp, ngành, đơn vị liên quan chủ động, tích cực xây dựng kế hoạch triển khai các nội dung mới của các Luật một cách có hiệu quả trong nội bộ và Nhân dân để có sự thống nhất, nâng cao nhận thức, nắm rõ hơn các quy định mới để mọi người sống và làm việc theo pháp luật.