Theo Sở Y tế TP HCM, đến thời điểm hiện nay, đã cận kề kỳ nghỉ Tết nguyên đán, vẫn còn 3 cơ sở chưa có nguồn để thưởng Tết cho nhân viên, bao gồm: Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn, Khu Điều trị Phong Bến Sắn, Chi cục Dân số.
Riêng Bệnh viện Lê Văn Việt và Bệnh viện quận 4, tính đến ngày 22/1, lãnh đạo bệnh viện vẫn chưa chốt được mức tiền thưởng Tết cho nhân viên.
Ngoài ra, có nhiều bệnh viện công lập trên địa bàn thành phố có mức tiền thưởng Tết khiêm tốn chỉ vài trăm nghìn đến dưới 5 triệu đồng là: Bệnh viện Đa khoa Khu vực Hóc Môn, Bệnh viện Nhân Ái, Bệnh viện quận 8, Bệnh viện Trưng Vương, Bệnh viện quận 6, Trung tâm Giám định y khoa TP HCM, Bệnh viện huyện Bình Chánh, Bệnh huyện Củ Chi, Bệnh viện Đa khoa Khu vực Củ Chi.
"Phải tự chủ tài chính trong khi kết cấu nguồn thu viện phí chưa được tính đúng tính đủ, sức lao động của nhân viên y tế có thể ngang bằng nhau nhưng mức thu nhập chênh lệch nhau rất nhiều do đặc thù chuyên khoa của mỗi bệnh viện. Đây cũng là một trong những lý do khách quan giải thích sự khác biệt về tiền thưởng Tết và mức thu nhập tăng thêm hàng tháng của các bệnh viện", Sở Y tế TP HCM lý giải nguyên nhân và cho biết sẽ nghiên cứu, đề xuất các cơ chế chính sách để giúp các bệnh viện công lập tự chủ một cách bền vững trong thời gian tiếp theo.
Trước đó, một số bệnh viện tại TP HCM đã công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Theo đó, tại Bệnh viện Chợ Rẫy, mức thưởng Tết dao động từ 65 - 100 triệu đồng/người.
Bệnh viện Da liễu TP HCM thông báo thưởng Tết giữa giám đốc, bác sĩ, bảo vệ, hộ lý là như nhau với 75 triệu/người, chưa kể tháng lương thứ 13.
Bệnh viện Tai Mũi Họng TP HCM thưởng 41 triệu đồng/người, Viện Tim TP HCM thưởng 35 triệu đồng/người và lương tháng 13. Bệnh viện Nhân dân Gia Định thưởng 20-30 triệu đồng một nhân viên; Bệnh viện Ung bướu TP HCM thưởng 12 triệu đồng/người....
