 |
|
| Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương Tống Thị Minh: Mức thưởng Tết 2010 của các doanh nghiệp ổn định và tăng hơn 2009 (Ảnh: Chinhphu.vn) |
Tuy kinh tế năm 2009 gặp nhiều khó khăn nhưng mức thưởng Tết trung bình của các doanh nghiệp vẫn ổn định và tăng hơn năm trước
Chiều 8-1, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã họp báo, chính thức công bố tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các loại hình doanh nghiệp trong năm 2009.
Đảm bảo mức lương
Theo Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Tống Thị Minh, năm 2009, việc làm, tiền lương, thu nhập của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp vẫn giữ được mức ổn định và tăng trưởng, quan hệ lao động tiếp tục được cải thiện. Tỷ lệ doanh nghiệp đăng ký hệ thống thang, bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước theo quy định tăng từ 58,6% năm 2007 lên 61,88% năm 2009.
Tiền lương bình quân của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2009 ước đạt 2,840 triệu đồng/ người/ tháng, tăng 10,08% so với năm 2008. Trong đó, doanh nghiệp nhà nước ước đạt 3,350 triệu đồng, tăng 7,37 %; doanh nghiệp FDI đạt 2,650 triệu, tăng 9,96%. Các công ty mẹ thuộc Tập đoàn kinh tế nhà nước có mức lương cao nhất là 5,9 triệu đồng/ người/ tháng, tăng 6,1% so với năm 2008.
Mức thưởng cao hơn năm trước
Theo số liệu báo cáo của 63 Sở Lao động, Thương binh và Xã hội và các Ban quản lý các khu công nghiệp, đến hết 31/12/2009, hầu hết các doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Phần lớn các doanh nghiệp đảm bảo mức thưởng ít nhất bằng một tháng lương. Theo kế hoạch, người lao động sẽ nhận thưởng Tết từ 5 – 12/2.
Mức thưởng Tết trung bình của người lao động khoảng 1,85 triệu đồng/ người, cao hơn so với năm 2008 khoảng 300 nghìn đồng/người. Trong đó, doanh nghiệp nhà nước khoảng 2,2 triệu đồng/ người; doanh nghiệp dân doanh khoảng 1,4 triệu đồng/ người; doanh nghiệp FDI khoảng 1,9 triệu đồng/ người.
Mức thưởng Tết kỷ lục cho người lao động năm nay được ghi nhận là 389 triệu đồng tại Tp. Hồ Chí Minh, hơn mức thưởng cao nhất năm 2009 là 59 triệu đồng. Bà Rịa – Vũng Tàu là tỉnh có mức thưởng Tết bình quân cao nhất (4,3 triệu đồng/ người). Tiếp theo đó là Tp. Hồ Chí Minh, Khánh Hòa, Đà Nẵng, Hà Nội, Bình Dương…
Doanh nghiệp nhà nước có mức thưởng Tết cao nhất là 99,7 triệu đồng, thấp nhất là 100 nghìn đồng; doanh nghiệp dân doanh thưởng cao nhất là 185 triệu đồng, thấp nhất 30 nghìn đồng; doanh nghiệp FDI thưởng cao nhất 389 triệu đồng và thấp nhất là 50 nghìn đồng.
Bà Tống Thị Minh cho biết, mặc dù chưa có cơ chế buộc doanh nghiệp phải báo cáo thưởng Tết nhưng đến thời điểm này 100% các tỉnh đều có số liệu báo cáo, tăng hơn các năm trước. Có thể thấy, tình hình lương, thưởng trong năm 2009 đã có chuyển biến tích cực; quan hệ lao động trong các doanh nghiệp cũng được cải thiện đáng kể.
Chinhphu.vn
