Bổ sung, hoàn thiện lý luận của Đảng về đường lối đổi mới
Phát biểu tại Hội nghị, Trưởng ban Nội chính Trung ương Phan Đình Trạc cho biết, mục đích khảo sát nhằm làm rõ một số vấn đề lý luận và thực tiễn về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTN,TC) trên địa bàn TP Hà Nội qua 40 năm đổi mới.
Qua đó, góp phần bổ sung, hoàn thiện lý luận của Đảng về đường lối đổi mới, về chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam, phục vụ tổng kết 40 năm đổi mới và xây dựng Văn kiện Đại hội XIV của Đảng.
Theo Trưởng đoàn khảo sát, Hà Nội là Thủ đô, trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa xã hội của cả nước, Đảng bộ Hà Nội là Đảng bộ lớn nhất cả nước với 50 Đảng bộ trực thuộc và trên 475.000 đảng viên. Do đó, những thuận lợi và khó khăn của đất nước trong quá trình đổi mới nói chung, trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng về hệ thống chính trị nói riêng cũng chính là thuận lợi khó khăn đặt ra với Hà Nội.
“Thực tiễn phong phú, sinh động về hệ thống chính trị, kinh tế - xã hội của Thủ đô không chỉ là chất liệu hình thành từ đường lối đổi mới của Đảng mà còn là nơi kiểm nghiệm rõ nét tính đúng đắn, hiệu quả của đường lối đổi mới”, ông Phan Đình Trạc nói.
Trưởng đoàn khảo sát Phan Đình Trạc nhìn nhận, qua gần 40 năm đổi mới, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị của Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng.
Trong đó, có nhiều chủ trương, chính sách được Hà Nội đi đầu triển khai thực hiện quyết liệt, hiệu quả. Điển hình là triển khai hiệu quả thí điểm mô hình chính quyền đô thị, trong đó thực hiện thí điểm không tổ chức HĐND cấp phường đã khắc phục tình trạng cồng kềnh, nhiều tầng nấc, hoạt động kém hiệu quả của bộ máy chính quyền cơ sở, góp phần làm thay đổi nhận thức lý luận về mô hình tổ chức chính quyền truyền thống.
TP Hà Nội cũng đã quyết liệt thực hiện đồng bộ chủ trương sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả; tăng cường công tác xây dựng Đảng trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và các đoàn thể nhân dân. Công tác cán bộ có nhiều đổi mới, nhất là thực hiện đổi mới công tác tuyển chọn cán bộ, thí điểm thi tuyển các chức danh quản lý; thực hiện xét tuyển đặc cách để thu hút cán bộ xuất sắc về công tác...
Trưởng ban Nội chính Trung ương Phan Đình Trạc đề nghị làm rõ một số vấn đề như những kết quả đạt được, hạn chế, khó khăn, vướng mắc, nguyên nhân và bài học rút ra trong công tác PCTN,TC qua 40 năm đổi mới; những đột phá, đổi mới, sáng tạo và kiến nghị, đề xuất cụ thể từ thực tiễn của Hà Nội góp phần nâng cao hiệu quả công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị và công tác PCTN,TC thời gian tới.
Tập trung tháo gỡ vướng mắc về thể chế
Thay mặt Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội trình bày báo cáo tại Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến khẳng định, trải qua gần 40 năm kiên trì, quyết tâm vượt qua khó khăn, thách thức, Đảng bộ TP Hà Nội đã đạt được những thành tựu to lớn. Thế và lực của TP đã ngày càng vững mạnh và hình ảnh, uy tín, sức ảnh hưởng của Thủ đô được nâng cao.
Đặc biệt, Đảng bộ TP luôn coi trọng đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị; nêu cao tinh thần đoàn kết, thống nhất, lãnh đạo hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, xây dựng Thủ đô “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại”.
Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội, trong nhiều năm qua, Thành ủy Hà Nội đã tập trung xây dựng và lãnh đạo, chỉ đạo bằng các chương trình công tác; khắc phục tình trạng ban hành quá nhiều nghị quyết, chỉ thị, tổ chức thực hiện không tập trung, ít hiệu quả.
Trong xây dựng tổ chức Đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, Thành ủy Hà Nội thường xuyên coi trọng việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Đặc biệt, quan tâm đến tính đoàn kết trong nội bộ Đảng, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức đảng.
Việc sắp xếp, củng cố, kiện toàn hệ thống tổ chức của Đảng từ TP đến chi bộ được thực hiện thận trọng, bài bản, đã sắp xếp, xây dựng nhiều mô hình tổ chức Đảng phù hợp với quy mô, tính chất và thực tiễn của Thủ đô trong từng giai đoạn.
Công tác phát triển đảng viên đã được quan tâm chỉ đạo, nâng cao chất lượng. Kết quả kết nạp đảng viên hàng năm đều vượt so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra. Những nhiệm kỳ gần đây, số lượng kết nạp đảng viên hàng năm của toàn Đảng bộ đều vượt kế hoạch (12.000 đảng viên/năm) vượt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP, khóa XV, XVI đề ra.
Trong công tác cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ, qua gần 40 năm đổi mới, hệ thống quy định, quy chế trong công tác cán bộ ngày càng đầy đủ, chặt chẽ, khoa học, sát thực tiễn hơn.
Đặc biệt, năm 2018, Hà Nội là một trong những địa phương đầu tiên trong cả nước ban hành Quy định khung tiêu chí đánh giá hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị và tiếp tục được sửa đổi, bổ sung cho đến nay.
Trong gần 40 năm qua, Thành ủy Hà Nội cũng luôn coi trọng công tác đấu tranh PCTN,TC, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; xác định là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng và tiến hành “không ngừng”, “không nghỉ”…
Phát biểu tại Hội nghị, trao đổi thêm về các vấn đề Đoàn khảo sát quan tâm, Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng cho biết, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo vừa bảo đảm toàn diện, vừa sâu sát, cụ thể. Đây là nhân tố quyết định giúp TP thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị thường xuyên và đột xuất.
Quá trình lãnh đạo, chỉ đạo, Thành ủy Hà Nội đã tập trung lựa chọn đúng trọng tâm, trọng điểm những vấn đề cấp thiết, cấp bách đáp ứng yêu cầu của nhân dân, giải quyết những vướng mắc, tồn đọng.
TP đồng thời tư duy tầm nhìn chiến lược tập trung triển khai các chủ trương lớn, mà gần đây nhất là lập Đồ án điều chỉnh tổng thể Quy hoạch chung xây dựng Thủ đô Hà Nội, đến năm 2045, tầm nhìn đến năm 2065; xây dựng Quy hoạch Thủ đô Hà Nội thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 và hoàn thiện hồ sơ Dự án Luật Thủ đô (sửa đổi).
Ông Đinh Tiến Dũng khẳng định, nhờ phát huy vai trò, trách nhiệm lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, cán bộ, đảng viên gương mẫu, gần dân, sát dân, TP đã huy động được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và nhân dân, từ đó, giải quyết hiệu quả nhiều việc mới, việc khó, như giải phóng mặt bằng đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô Hà Nội...
Tuy nhiên, Bí thư Thành ủy Hà Nội cũng thừa nhận vẫn còn tình trạng cán bộ đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm. Do đó, ngày 7/8 vừa qua, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Chỉ thị số 24-CT/TU về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị TP.
Làm rõ thêm các đề xuất, kiến nghị của Hà Nội, Bí thư Thành ủy Đinh Tiến Dũng cho rằng, phải tập trung tháo gỡ vướng mắc về thể chế. Lấy ví dụ, ông Đinh Tiến Dũng cho rằng hiệu quả chống tham nhũng, tiêu cực thì đã rõ, nhưng phòng còn mờ, cho nên phải tập trung thể chế hóa các chủ trương về tiết kiệm, chống lãng phí.
Cùng với đó, cần thể chế hóa thật rõ các chủ trương của Đảng về đánh giá cán bộ, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm để tạo động lực cho cán bộ thực thi nhiệm vụ...
