Theo ông Trần Minh Long, Phó Giám đốc phụ trách Sở Nội vụ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, từ năm 2022 với định hướng đưa Thừa Thiên Huế trở thành thành phố trực thuộc trung ương, trong đó lấy ngành Du lịch làm mục tiêu mũi nhọn để định hướng phát triển. Do đó, cần một đội ngũ lãnh đạo đủ tâm, đủ tầm, vì vậy tỉnh quyết định thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch.
Cụ thể, ngày 26/10/2022, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành Thông báo số 366/TB-UBND về việc thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch, thời gian từ tháng 10-12/2022. Tuy nhiên, sau khi hết thời hạn đăng ký dự tuyển vẫn không có ứng viên nào nộp hồ sơ tham gia dự tuyển.
Tiếp đó, UBND tỉnh ban hành 3 văn bản thông báo gia hạn thời gian đăng ký tham gia dự tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch. Đó là các văn bản thông báo số 423/TB-UBND ngày 29/11/2022, số 03/TB-UBND ngày 3/2/2023 và thông báo số 112/TB-UBND ngày 22/3/2023. Trong đó, tại thông báo số 112/TB- UBND ngày 22/3/2023, thời gian đăng ký tham gia dự tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch được gia hạn kéo dài đến hết ngày 31/12/2023. Vậy nhưng, khi hết thời gian gia hạn vẫn không có ứng viên nào nộp hồ sơ tham gia dự tuyển.
Đến nay, UBND tỉnh Thừa Thiên Huế tiếp tục ban hành thông báo về việc gia hạn thời gian đăng ký tham gia dự tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch tỉnh đến hết ngày 31/12/2024. Đây là lần thứ 4 UBND tỉnh ban hành thông báo gia hạn thời gian đăng ký dự tuyển chức danh này.
Ông Nguyễn Thanh Bình, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, việc tổ chức thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Du lịch là mong muốn mở rộng phạm vi, đối tượng về lĩnh vực du lịch. Đây là sở rất quan trọng, có vai trò kinh tế mũi nhọn của tỉnh nên cần nhân sự am hiểu, có khả năng tổ chức tốt của lĩnh vực này. Vì vậy, sau khi xin ý kiến của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực UBND tỉnh quyết định mở rộng đối tượng trên cơ sở những quy định của nhà nước làm nền tảng để tổ chức thi tuyển chức danh này. Sau khi hết thời hạn đăng ký, nếu không có ai dự tuyển thì tỉnh sẽ có phương án bổ sung nhân sự cho sở. Việc bổ nhiệm trong hệ thống sẽ theo quy trình, quy định để chọn lựa.
Cũng theo ông Bình, qua những cuộc thi tuyển chức danh các lãnh đạo sở, ngành, tỉnh Thừa Thiên Huế đã rút ra nhiều kinh nghiệm và thể hiện quyết tâm phải tiếp tục xem việc chọn lọc bằng cách này là giải pháp tốt để chọn cán bộ. "Chủ tịch UBND tỉnh cũng đã chỉ đạo chúng tôi thực hiện một số việc như xem xét, rà soát những vị trí cơ quan, bộ phận nào có thể thi tuyển để lập đề án tổ chức thi tuyển; chọn đầu vào một cách nghiêm túc để cải thiện, nâng cao năng lực cán bộ khi được tuyển dụng. Tỉnh sẽ giám sát chặt chẽ công tác thi tuyển công chức-viên chức ở các cơ quan, đơn vị để đảm bảo đầu vào thực chất”- ông Bình cho biết .
