Thiếu hụt các chính sách đối với công nhân nữ nhập cư

(HPĐT)- Đồng lương thấp, đời sống văn hóa tinh thần nghèo nàn, không được hỗ trợ về nhà ở, giáo dục và y tế, thậm chí cả chính sách hộ khẩu cũng khắt khe…

Đó là đánh giá chung của các đại biểu tại hội thảo về thực trạng điều kiện sinh hoạt, đời sống văn hóa tinh thần và các hỗ trợ của chính quyền địa phương đối với nữ công nhân nhập cư tại Hải Phòng, do Liên đoàn Lao động thành phố, Trung tâm vì người lao động nghèo và tổ chức Actionaid Việt Nam phối hợp tổ chức sáng 8-6.

Các ý kiến khẳng định, dệt may và da giày đóng góp quan trọng trong nền kinh tế thành phố (chiếm hơn 32% tỷ trọng xuất khẩu), đây là ngành có tỷ lệ lao động nữ cao, đặc biệt là lao động nữ nhập cư. Tuy nhiên, đời sống vật chất và tinh thần của lao động nữ khu vực này rất nghèo nàn, được gói gọn trọng 7 thấp và 3 cao. Đó là: tuổi đời, trình độ học vấn, lương, thu nhập, điều kiện sinh hoạt, điều kiện làm việc và đời sống thấp; tỷ lệ lao động nữ, tỷ lệ ngừng việc tập thể và biến động lao động cao.

Mặt khác, đối tượng này cũng chịu nhiều thiệt thòi, do thiếu hụt các cơ chế, chính sách hỗ trợ của chính quyền thành phố và địa phương về nhà ở, giáo dục, y tế, lập gia đình, các dịch vụ công...; hoặc có nhưng chậm triển khai, gây ảnh hưởng xấu đến đời sống của người lao động.

Từ những đánh giá về thực trạng của lao động nữ nhập cư, các đại biểu đưa ra những kiến nghị. Theo đó, để thu hút lao động nhập cư thực sự hiệu quả, thành phố phải đưa ra các chính sách “trải thảm đỏ” như hỗ trợ về nhà ở, y tế, giáo dục…, nếu thiếu những chính sách như vậy thì sự thiếu hụt lao động tại các khu công nghiệp vẫn còn tiếp diễn trong nhiều năm nữa. Bên cạnh đó, có cơ chế, chính sách thông thoáng, khuyến khích các tổ chức, cá nhân đầu tư xây dựng KTX dành cho công nhân; chính quyền các địa phương tăng cường công tác quản lý nhà trọ, đặc biệt là giá điện, nước; đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao hiểu biết và nhận thức cho người lao động về Luật Lao động, BHXH, BHYT; thanh tra lao động đẩy mạnh giám sát doanh nghiệp trong việc thực hiện nghĩa vụ liên quan đến người lao động; nâng cao năng lực và trách nhiệm của cán bộ công đoàn…