Theo đó, các cấp Công đoàn đã phối hợp với Thủ trưởng đơn vị quan tâm, động viên, chăm lo đời sống đối với công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn. Để hỗ trợ công chức trẻ còn khó khăn, Công đoàn Bộ cùng một số đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ tìm nguồn hỗ trợ ăn trưa hàng tháng cho 118 công chức, viên chức trẻ có thu nhập thấp.
Cùng với việc bảo đảm các chế độ, chính sách tiền lương theo quy định, các đơn vị thuộc Bộ đã có nhiều giải pháp để đảm bảo mức thu nhập tăng thêm cho công chức, viên chức, người lao động. Mức thu nhập bình quân tăng thêm trong năm của nhiều đơn vị đạt từ 3 - 6 tháng lương.
Việc chăm lo sức khỏe cho cán bộ công chức và người lao động tiếp tục được Công đoàn Bộ duy trì thường xuyên. Công đoàn Bộ đã phối hợp với Văn phòng Bộ duy trì việc khám sức khỏe định kỳ cho hơn 70% lượt cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ quan, trên 3.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được chăm sóc sức khỏe, khám và phát thuốc khi ốm đau.
Còn để nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị, các Công đoàn cơ sở đã phối hợp với Thủ trưởng các đơn vị tổ chức được các đoàn đi tham quan, du lịch, nghỉ mát, dã ngoại cho cán bộ, công chức đơn vị mình tạo điều kiện giúp cho đoàn viên công đoàn có dịp gần gũi, hiểu nhau hơn. Các nội dung sinh hoạt chuyên đề phù hợp, thu hút sự tham gia của đông đảo chị em và cả công chức nam...
Bằng những việc làm thiết thực, Công đoàn Bộ cũng như các cấp Công đoàn cơ sở đã thực hiện các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức. Qua đó, góp phần động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tăng cường tinh thần đoàn kết, hăng hái thi đua lao động, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, góp phần với chính quyền thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
Tuy nhiên, dù đã được quan tâm tối đa trong khả năng và điều kiện thực tế, nhưng về mặt bằng chung, đời sống của công chức, viên chức, người lao động vẫn còn nhiều khó khăn, áp lực công việc lớn. Một số giải pháp do Công đoàn Bộ đặt ra nhằm góp phần chăm lo và cải thiện tình trạng nhà ở cho người có thu nhập thấp nhưng hầu hết công chức, viên chức không có nhu cầu. Việc đổi mới bếp ăn của Bộ chưa được cải thiện, chất lượng không được nâng lên...
Vì vậy, để tiếp tục nâng cao đời sống cho đội ngũ cán bộ cơ quan Bộ Tư pháp năm 2020, Công đoàn Bộ xác định giải pháp chung nhất vẫn là tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng; sự phối hợp và tạo điều kiện của các cấp chính quyền, các tổ chức đoàn thể để tổ chức có hiệu quả các hoạt động của Công đoàn; thường xuyên nâng cao trách nhiệm, vai trò của cán bộ Công đoàn. Ngoài ra, thực hiện các biện pháp thiết thực, khả thi, tiết kiệm để nâng cao hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức; tích cực tìm kiếm tạo nguồn thu từ các đơn vị sự nghiệp để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ.
Bên cạnh đó, tiếp tục có chính sách và biện pháp hỗ trợ về chỗ ở, bữa ăn trưa cho cán bộ, công chức, viên chức có thu nhập thấp và có hoàn cảnh khó khăn; tiếp tục tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, công chức, viên chức Đồng thời, tổ chức tốt việc nghỉ ngơi, thăm hỏi khi đoàn viên ốm đau, gia đình gặp hoạn nạn, khó khăn; tăng cường khảo sát thực tế tình hình đời sống, việc làm, thu nhập của cán bộ, công chức, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu của cán bộ, công chức phản ánh với Lãnh đạo Bộ, Thủ trưởng các đơn vị quan tâm, giải quyết.
Với các giải pháp trên, Công đoàn Bộ đề nghị Ban Cán sự Đảng, Lãnh đạo Bộ tiếp tục quan tâm và chỉ đạo Công đoàn Bộ, lãnh đạo các đơn vị, Công đoàn cơ sở thực hiện tốt các giải pháp nâng cao đời sống của cán bộ, công chức và người lao động; hỗ trợ cơ sở vật chất, điều kiện làm việc cho những đơn vị phải thuê trụ sở, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho công chức, viên chức và người lao động. Các đơn vị thuộc Bộ có nguồn thu cần tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện phối hợp với Công đoàn Bộ trong việc chăm lo đời sống, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn cơ quan Bộ Tư pháp.
