Thị trường lao động Tây Ninh giữ nhịp phục hồi
(PLVN) - Thị trường lao động Tây Ninh tiếp tục duy trì ổn định trong 6 tháng đầu năm 2026 khi hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp từng bước phục hồi. Dự báo từ nay đến cuối năm, nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn sẽ đạt khoảng 29.000 - 30.000 lao động, tập trung chủ yếu ở lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo, logistics và dịch vụ hỗ trợ sản xuất.
Theo Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh, trong nửa đầu năm 2026, cung - cầu lao động trên địa bàn được kết nối hiệu quả thông qua các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến. Đây là nền tảng quan trọng giúp thị trường lao động duy trì sự ổn định trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp mở rộng sản xuất và gia tăng đơn hàng.
6 tháng đầu năm, có 391 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng 27.290 lao động. Trong đó, lao động phổ thông chiếm hơn 73% tổng nhu cầu tuyển dụng, còn lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo chiếm gần 86% số vị trí cần tuyển. Các ngành có nhu cầu nhân lực lớn gồm dệt may, da giày, chế biến thực phẩm, sản xuất linh kiện điện tử, cơ khí, logistics và thương mại - dịch vụ.
Bên cạnh lao động phổ thông, nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật, lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn tiếp tục gia tăng. Tuy nhiên, đây cũng là nhóm nhân lực mà nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong quá trình tuyển dụng do nguồn cung chưa đáp ứng yêu cầu cả về số lượng lẫn chất lượng.
Song song với giải quyết việc làm trong nước, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục đạt kết quả tích cực. Tính đến ngày 1/7/2026, toàn tỉnh đã đưa 564 lao động đi làm việc theo hợp đồng tại Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và một số thị trường khác, chủ yếu trong các ngành điều dưỡng, cơ khí, chế biến thực phẩm, may mặc, xây dựng và kỹ thuật.
Hoạt động kết nối cung - cầu lao động cũng được đẩy mạnh thông qua 15 phiên giao dịch việc làm với sự tham gia của 113 doanh nghiệp, nhu cầu tuyển hơn 16.400 lao động. Gần 2.900 người lao động tham dự, trong đó hơn 1.500 lượt được phỏng vấn trực tiếp. Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh có 16.586 người đăng ký tìm việc, cho thấy nhu cầu tìm kiếm việc làm vẫn ở mức cao. Người lao động ngày càng ưu tiên những doanh nghiệp có thu nhập cạnh tranh, chế độ phúc lợi tốt, môi trường làm việc ổn định và cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
Dù vậy, thị trường lao động vẫn đối mặt với một số thách thức như chất lượng nguồn nhân lực chưa đồng đều, thiếu lao động có kỹ năng nghề, ngoại ngữ và tình trạng dịch chuyển lao động sang các địa phương có thu nhập cao hơn hoặc tham gia thị trường lao động nước ngoài.
Dự báo trong 6 tháng cuối năm 2026, các doanh nghiệp trên địa bàn Tây Ninh sẽ cần tuyển khoảng 29.000 - 30.000 lao động, trong đó ngành công nghiệp chế biến, chế tạo tiếp tục chiếm khoảng 85 - 87% tổng nhu cầu tuyển dụng. Để đáp ứng yêu cầu nhân lực, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục tăng cường thu thập, cập nhật thông tin thị trường lao động, tổ chức các phiên giao dịch việc làm, mở rộng kết nối cung - cầu lao động liên tỉnh, hỗ trợ đào tạo nghề và đào tạo lại kỹ năng cho người lao động, góp phần phát triển thị trường lao động theo hướng bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.