Thấp thỏm chờ thưởng Tết

17/12/2010 10:05

Những ngày này, đi đến đâu cũng nghe người làm công ăn lương hỏi rôm rả “năm nay thưởng Tết bao nhiêu?”. Rồi cũng dễ bắt gặp cảnh: trong khi ở nơi này chắc mẩm món tiền Tết; còn nơi kia, người lao động phập phồng… đợi “sếp”.

Mặc dù công ty chưa gút lại mức thưởng cuối cùng, song lúc này gần 70.000 lao động (LĐ) tại công ty PouYeun (quận Bình Tân, TP HCM) phần nào yên tâm vì cơ bản thưởng đã được định.

Nơi “chắc mẩm”…

Ông Củ Phát Nghiệp (chủ tịch công đoàn công ty Pou Yeun) cho biết: “Căn cứ vào thời gian gắn bó của công nhân mà mức thưởng Tết đưa ra tương xứng. Cụ thể, với LĐ làm việc một năm thì thưởng một tháng lương; từ 2 - 3 năm tính thưởng bằng cách lấy lương căn bản nhân với hệ số 1.1; từ 3 - 5 năm có hệ số 1.4; từ 7 - 10 năm là 1.8 và 2.2 đối với người có thâm niên 10 - 12 năm”.

Lao động trông chờ thưởng Tết sớm để có kế hoạch lo cho gia đình. (Ảnh: T.Tâm)

Với cách tính này, thì thời gian làm việc càng lâu đồng nghĩa với mức thưởng càng cao. Nếu tính cụ thể thì mức thưởng cuối năm của một công nhân nhiều nhất chỉ vài triệu đồng. Tuy nhiên, với công nhân Lê Thị Xuyên thì “bấy nhiêu đó cũng bằng một tháng “cày” hết sức và cũng cao hơn nhiều nơi khác”. Ông Nghiệp cũng thông tin thêm mức thưởng Tết của PouYeun năm nay có khả năng sẽ cao hơn cách tính trên, bây giờ chưa thông tin được vì đang trình kế hoạch lên lãnh đạo.

Nhiều công ty khác trên địa bàn TP HCM cũng đã thông qua kế hoạch về mức thưởng Tết. Như tại công ty may mặc Đại Việt, năm nay mức thưởng sẽ vào khoảng hai tháng lương. Như vậy, với mức lương thấp nhất của LĐ (từ một năm trở lên) vào khoảng 2,3 triệu đồng một tháng thì số tiền thưởng họ nhận được sẽ gần 5 triệu đồng.

Ngoài ra, một số LĐ có thâm niên, năng suất cao sẽ nhận khoản thưởng từ 7 - 9 triệu đồng, con số mà theo nhiều LĐ khi nghe cho rằng “sướng thiệt, mình nằm mơ cũng không thấy”. Chưa hết, ngoài mức thưởng chính thức, LĐ tại công ty còn được nhận thêm 600.000 quà tết. Nhiều công nhân tếu táo: “Tết ấm rồi. Chắc xuân này con sẽ về”.

Ông Võ Ba, Tổng giám đốc hãng taxi Future, thông tin: “Dù khó khăn bao nhiêu cũng cố gắng thực hiện thưởng Tết cho nhân viên”. Theo kế hoạch, năm nay mức thưởng sẽ là tháng lương 13, bình quân 3 triệu đồng. “So với các đơn vị vận tải taxi khác thì mức thưởng này ở mức khá”, ông Ba chia sẻ.

…Chỗ chờ dài cổ

Bên cạnh những LĐ yên tâm với thưởng cuối năm thì rất nhiều người khác đang trông ngóng từng ngày. Anh Thành, công ty gỗ S.Lim, buồn rầu: “Chưa thấy công ty có động tĩnh gì, chỉ mong biết sớm để còn tính đường lo liệu”. Không chỉ vậy, anh Thành cùng hàng ngàn LĐ khác tại công ty này còn ôm nỗi lo “mấy tháng gần đây hàng làm ít hẳn, sợ thưởng thấp hơn năm rồi”. Năm trước, mức thưởng của S.Lim là một tháng lương (người làm đủ một năm trở lên).

Thậm chí, giờ tan ca, câu nói nghe được nhiều nhất từ các công nhân tại khu chế xuất Linh Trung (quận Thủ Đức) là “bên tao vẫn chưa nghe mày ơi, trông quá ngủ cũng mơ thấy thưởng”.

Trong khi LĐ từng phút trông chờ công ty công bố thưởng Tết thì một số nơi, chủ doanh nghiệp cũng lo không kém. Giám đốc một công ty in cho biết: “Năm nay sản phẩm ngành in không tăng nhiều, lợi nhuận không cao, trong khi chi phí giấy, mực… đều tăng, buộc phải kéo giảm các khoản, trong đó có tiền thưởng Tết”. Vì vậy, tình thế của lãnh đạo lúc này là “cân nhắc kỹ trước khi thông báo, hy vọng nhận được chia sẻ từ người LĐ”.

Chia sẻ thêm về việc thực hiện trả lương thưởng Tết của các DN, bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng phòng Lao động-Tiền lương-Tiền công Sở LĐ-TB-XH TP HCM, thông tin: “Hiện chưa có số liệu thống kê cụ thể, số DN báo về còn khiêm tốn”. Tuy nhiên, bà Dân nhận định: “Năm nay, các DN phần nào hồi phục sản xuất, kinh doanh thì chắc mức tiền thưởng năm nay sẽ bằng hoặc cao hơn năm ngoái”.

Đánh giá mặt bằng chung về mức thưởng Tết trên địa bàn, một cán bộ Liên đoàn LĐ tỉnh Bình Dương cho rằng: “Theo tôi, tiền thưởng Tết chỉ bằng năm ngoái, khó cao hơn được vì các DN mới bắt đầu được vực dậy... Có chăng thì các DN làm ăn khấm khá hơn, sẽ tìm cách giữ LĐ cách khác ngoài tiền thưởng như: thuê xe đưa LĐ về quê ăn Tết, tặng một ít quà...”. Hiện ngành LĐ các tỉnh TP HCM, Bình Dương và Đồng Nai đều có văn bản nhắc nhở các DN thực hiện đúng việc chi trả lương, thưởng Tết để người LĐ yên tâm làm việc. Tại TP HCM, dự kiến sau ngày 20/12 sẽ có thống kê sơ bộ về vấn đề này.

Theo Tố Tâm
Đất Việt