Tháo gỡ vướng mắc trong triển khai chính quyền địa phương 2 cấp tại An Giang

Ông Nguyễn Văn Dư, Cục phó Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) cùng Tổ công tác Sở Nội vụ do ông Trương Long Hồ (Phó Giám đốc Sở Nội vụ) làm Trưởng đoàn đã trực tiếp đến 5 xã Hòn Đất, Sơn Kiên, Bình Sơn, Mỹ Thuận, Bình Giang để nắm tình hình, kiểm tra và hướng dẫn tháo gỡ các vấn đề cấp thiết trong quá trình triển khai mô hình CQĐP2C.

Theo báo cáo, mô hình CQĐP2C ở các xã đang được triển khai đồng bộ, bám sát chỉ đạo từ Trung ương đến tỉnh. Cấp xã đã chủ động, quyết liệt thực hiện công việc, bảo đảm bộ máy hoạt động thông suốt ngay từ khi thành lập. Nhờ vậy, công việc chuyên môn không bị gián đoạn, việc phục vụ người dân được ưu tiên tối đa.

Bên cạnh kết quả tích cực, vẫn còn một số bất cập. Tổ chức bộ máy và nhân sự cấp xã chưa đáp ứng khối lượng công việc ngày càng tăng, dẫn đến cán bộ quá tải, khó đáp ứng chất lượng và tiến độ. Số lượng lãnh đạo mỏng cũng hạn chế năng lực điều hành, tham mưu.

Về cơ sở vật chất, nhiều trụ sở xã chưa có kho lưu trữ văn thư do thiếu kinh phí, cơ sở vật chất và nhân lực chuyên môn, nguy cơ thất lạc hồ sơ. Thiết bị tại xã mới chỉ cơ bản, nhiều hạng mục chưa đạt chuẩn, gây khó khăn khi vận hành các phần mềm chuyên ngành và hệ thống công nghệ thông tin.

Các xã kiến nghị tăng đầu tư ngân sách, nâng cấp cơ sở hạ tầng, đẩy mạnh đào tạo cán bộ và áp dụng công nghệ lưu trữ điện tử. Địa phương mong muốn được tăng cường cán bộ chuyên môn, cải thiện điều kiện làm việc và hạ tầng công nghệ thông tin, tạo sự liên thông giữa các cấp.

Trước thực tế này, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Trương Long Hồ đề nghị các địa phương hoàn thành dứt điểm việc thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã, là bước then chốt tập trung hóa dịch vụ công. Để chuẩn bị cho công tác bầu cử sắp tới, đề nghị huy động lực lượng cán bộ có kinh nghiệm từ những kỳ bầu cử trước để công tác tổ chức suôn sẻ, hiệu quả. Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh ban hành kế hoạch kiểm tra cải cách hành chính và kiểm tra công vụ, nhấn mạnh địa phương phải chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật công vụ.

Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Văn Dư cho biết, Bộ Nội vụ đã có Công văn 7415/BNV-CCVC về phương án bảo đảm nhân sự cấp xã, định hướng 38 vị trí việc làm. Các địa phương có thể dựa trên số lượng biên chế được giao để bố trí nhân sự phù hợp, bảo đảm hiệu quả hoạt động và phục vụ tốt nhất cho người dân. Bộ cũng đang phối hợp các Bộ, ngành hoàn thiện danh mục vị trí việc làm công chức, trình cấp thẩm quyền xem xét.

Bộ Nội vụ cũng tập trung hoàn thiện nhiều văn bản quan trọng nhằm củng cố bộ máy hành chính. Các dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung liên quan tổ chức lại đơn vị sự nghiệp công lập, cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và xã, vị trí việc làm, biên chế công chức đang được khẩn trương trình Chính phủ ban hành.

Bộ cũng xây dựng chương trình bồi dưỡng chuyên sâu về tài chính, pháp lý, công nghệ thông tin, quy hoạch và trình Chính phủ ban hành Nghị định về tuyển chọn, chính sách thu hút chuyên gia khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo.

Ông Dư cho biết, sau 10 ngày biệt phái công tác hỗ trợ chính quyền cơ sở tỉnh vận hành mô hình CQĐP2C, nhận định vướng mắc lớn nhất hiện nay là thủ tục liên thông, liên ngành chưa đồng bộ; hạn chế về hạ tầng công nghệ thông tin và kết nối mạng ảnh hưởng lớn đến hiệu quả công việc. Về công tác cán bộ, ông Dư đề xuất rà soát lại việc bố trí nhân sự, tăng cường tập huấn.