Thông tin được đưa ra tại Hội nghị lần thứ 4 do Thành ủy Hà Nội vừa tổ chức.

Trong chương trình công tác lớn của Thành ủy Hà Nội khóa XVI có chương trình 01 với nội dung nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy Đảng và tổ chức Đảng; chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; tiếp tục thực hiện Nghị quyết trung ương 4 (khóa XI) tạo sự chuyển biến mạnh về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; xây dựng hệ thống chính trị các cấp thành phố giai đoạn 2016-2020 thực sự trong sạch, vững mạnh.

Ông Vũ Đức Bảo – Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội nêu rõ, mục tiêu của chương trình 01 là phấn đấu hàng năm có trên 50% tổ chức cơ sở đảng đạt danh hiệu trong sạch, vững mạnh; trên 70% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ; kết nạp trên 12.000 đảng viên mới.

Về chất lượng cán bộ, Thành ủy Hà Nội đặt mục tiêu 40% cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý có trình độ thạc sĩ trở lên; 100% cán bộ cấp xã, phường, thị trấn đạt trình độ chuyên môn đại học trở lên; cán bộ diện Ban thường vụ các cấp ủy quản lý đảm bảo tỷ lệ cán bộ trẻ đạt 10% trở lên, cán bộ nữ 15% trở lên. Đến năm 2020, toàn thành phố phải tinh giản được tối thiểu 10% tổng biên chế cán bộ, công chức, viên chức thành phố được giao năm 2015.

Cũng theo ông Vũ Đức Bảo công tác cán bộ của thành phố phải thực hiện một cách chủ động, đồng bộ và toàn diện. Kiên quyết không thành lập các tổ chức trung gian, chỉ thành lập tổ chức mới trong trường hợp cá biệt thật sự cần thiết do yêu cầu của thực tiễn.

Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị của thành phố phải xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế trong 5 năm (2016-2020) trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt để tổ chức thực hiện. Công tác đánh giá cán bộ cũng cần đổi mới cơ chế, lấy tiêu chuẩn chức danh, bố trí, sử dụng cán bộ, chế độ công vụ và các quy trình công tác làm tiêu chí đánh giá; quy định rõ hơn thẩm quyền, trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy và mối quan hệ của cấp ủy đảng với hệ thống chính quyền, tổ chức chính trị- xã hội các cấp.