Thành phố triển khai kế hoạch thực hiện chủ đề “Đẩy mạnh cải cách hành chính và giải phóng mặt bằng - 2008”

Đó là những nội dung được báo cáo tại Hội nghị sơ kết đánh giá kết quả 2 năm (2006-2007) thực hiện đẩy mạnh cải cách hành chính, triển khai kế hoạch thực hiện chủ đề “Đẩy mạnh cải cách hành chính và giải phóng mặt bằng - 2008” của thành phố; triển khai các quyết định về danh mục các vị trí công tác của cán bộ công chức và quy chế quản lý hồ sơ cán bộ. Chủ tịch UBND thành phố Trịnh Quang Sử chủ trì hội nghị.

Trong 2 năm 2006, 2007 thành phố có 208 văn bản quy phạm pháp luật được ban hành. Riêng năm 2006, các sở, ban, ngành tiếp nhận và giải quyết 5.032 phản ánh, kiến nghị thuộc các lĩnh vực đăng ký kinh doanh, giải phóng mặt bằng... Mô hình “một cửa” mẫu hiện đại được thực hiện hiệu quả tại các quận Hồng Bàng, Ngô Quyền. Thời gian giải quyết hồ sơ giảm từ 1/3 đến 1/2 theo quy định, số hồ sơ được giải quyết tăng gấp 2-3 lần.

Kế hoạch triển khai thực hiện chủ đề “Đẩy mạnh cải cách hành chính và giải phóng mặt bằng - 2008”, thành phố chỉ đạo các sở, ngành, đơn vị: Mở rộng triển khai mô hình “một cửa” liên thông hiện đại tại các quận Đồ Sơn, Dương Kinh; triển khai mô hình này với mức độ thích hợp tại các huyện; tiếp tục thực hiện cải cách tổ chức bộ máy hành chính, đổi mới nâng cao chất lượng đội ngũ công chức và cải cách tài chính công. 19 tập thể và 10 cá nhân thực hiện tốt công tác cải cách hành chính được UBND thành phố tặng bằng khen.

Một nội dung khác của hội nghị là triển khai thực hiện Nghị định số 158/2007/NĐ- CP về việc quy định danh mục các vị trí công tác và thời gian định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức và Quyết định số 14/QĐ-BNV ngày 6-11-2006 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức. Theo những quy định này, từ nay việc điều chuyển cán bộ trong nội bộ cơ quan cũng phải có quyết định điều chuyển của thủ trưởng cơ quan, không chấp nhận việc điều chuyển theo hình thức phân công miệng như trước đây./.