THADS Tuyên Quang biến khó khăn thành động lực phấn đấu

Chấp hành viên thi hành án trao đổi nghiệp vụ

Phải say mê nghề mới trụ lại được

Làm tốt công tác cán bộ, thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, điều động và chế độ, chính sách đối với công chức là một trong những “bí quyết” để công tác THADS của Cục THADS tỉnh Tuyên Quang đạt nhiều kết quả. Bởi như tâm sự của ông Nguyễn Văn Quế - Phó Cục trưởng Cục THADS Tuyên Quang: “Công việc THADS khó khăn, nhất là ở địa bàn miền núi như Tuyên Quang, nếu anh em không yên tâm công tác, không say mê nghề thì khó trụ lại”.

Cục còn chú trọng đến công tác hướng dẫn, chỉ đạo nghiệp vụ đối với các Chi cục, công tác tập huấn, bồi duỡng nghiệp vụ, công tác tự kiểm tra và kiểm tra đối với cấp dưới. Qua đó, cán bộ THADS trong toàn tỉnh được cập nhật văn bản mới, trao đổi kinh nghiệm, kỹ năng nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, Cục THADS, Chi cục THADS các huyện, TP vẫn  thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, ban ngành, đoàn thể có liên quan để giải quyết việc THA, nhất là trong việc cưỡng chế kê biên, định giá tài sản, có sự tham gia của lực lượng cảnh sát hỗ trợ tư pháp bảo vệ cưỡng chế đảm bảo an toàn.

Công tác cán bộ cũng được coi là một trong những nội dung để “xây dựng ngành vững mạnh” và hướng ứng Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" đang được phát động sâu rộng trên toàn quốc nói chung và ngành Tư pháp nói riêng. Cục THADS tỉnh Tuyên Quang đã hoàn thành việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý năm 2011; xây dựng kế hoạch, phương án tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, bồi dưỡng, đào tạo, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách theo quy định đối với công chức.

Khó khăn là động lực để phấn đấu

Mặc dù vậy, còn hiện tượng tiến độ thực hiện thực hiện một số chỉ tiêu chuyên môn còn chậm, nhất là tỷ lệ phần giá trị thực thu/số có điều kiện thu tại một số đơn vị còn thấp. Cục THADS tỉnh Tuyên Quang xác định rõ nguyên nhân của tình trạng trên là do lãnh đạo, công chức một số đơn vị chưa thực sự sâu sát, kiên quyết trong chỉ đạo và tổ chức THA.

Cùng với đó là tình trạng quá tải về công việc tại một số đơn vị chưa được khắc phục; một số vụ án mới phát sinh trong kỳ với số tiền rất lớn (chủ yếu là các vụ kiện vay nợ hoặc lừa đảo chiếm đoạt tài sản) ở TP.Tuyên Quang, huyện Yên Sơn, trong khi đó phần lớn đang trong thời gian tự nguyện THA hoặc đang chờ xử lý tài sản kê biên nên chưa giải quyết dứt điểm được.

Với lượng án phát sinh ngày càng nhiều và phức tạp, biên chế ít, lại vừa thành lập huyện mới phải điều chỉnh giảm biên chế của một số đơn vị nên tạo áp lực công việc quá tải, đặc biệt là đối với đội ngũ Chấp hành viên. Trong điều kiện khó khăn chung của địa phương, chế độ đối với công chức THADS đã được quan tâm nhưng vẫn chưa đáp ứng với thực tế và tính chất phức tạp của nghề chấp hành viên...

Ông Quế cũng cho biết, “Tuyên Quang là một tỉnh miền núi, địa bàn rộng, giao thông khó khăn, nhiều đối tượng phải THA là người nghiện ma túy, đánh bạc, hiện đang THA phạt tù không có tài sản để THA, trình độ hiểu biết pháp luật của nhận dân ở một số địa bàn vùng sâu, vùng xa còn hạn chế... Dù cũng là điểm khó khăn chung đối với công tác THADS của nhiều địa phương, nhưng xác định rõ nguyên nhân là để tìm hướng phấn đấu khắc phục”.

Từ đó, ngành THADS tỉnh Tuyên Quang đã tích cực, chủ động đề ra những giải pháp đồng bộ và kiên quyết chỉ đạo tổ chức thực hiện. Đến nay, đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch đề ra. Trong đó có nhiều đơn vị đã tập trung chỉ đạo và tổ chức thi hành xong hoàn toàn đạt kết quả khá cao, cụ thể về phần việc như Chi cục THADS huyện Na Hang (90%), Cục THADS (89%), Chi cục THADS huyện Sơn Dương (88%) và về phần tiền như Chi cục THADS huyện Na Hang (96%), Cục THADS (92%), Chi cục THADS huyện Hàm Yên (91%).

Những kết quả bước đầu này đã được ghi nhận bằng việc Cục THADS tỉnh đã quyết định tặng Giấy khen cho 5 tập thể và 14 cá nhân có thành tích xuất sắc nổi bật trong đợt thi đua năm 2011, góp phần vào “bảng” thành tích của THADS tỉnh.

Huy Anh