Tây Hồ lan tỏa thông điệp xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại trong kỷ nguyên số

An toàn lao động – không chỉ là quy định pháp lý mà là quyền chính đáng của người lao động

Với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, ngày 6/5, phường Tây Hồ đã tổ chức Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026. Chương trình không chỉ thể hiện quyết tâm chính trị của địa phương mà còn lan tỏa mạnh mẽ thông điệp lấy người lao động làm trung tâm của phát triển bền vững.

Từ những hành động cụ thể, Tây Hồ đang từng bước xây dựng môi trường lao động an toàn, văn minh, hiện đại, thích ứng với yêu cầu phát triển mới.

Phát biểu tại lễ phát động, ông Nguyễn Đình Khuyến, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Tây Hồ nhấn mạnh; bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động mà còn là quyền cơ bản, chính đáng của mỗi người lao động.

Theo lãnh đạo phường Tây Hồ, trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực, công tác an toàn, vệ sinh lao động cũng cần được đổi mới toàn diện, từ tư duy quản trị đến phương pháp tổ chức thực hiện, ứng dụng công nghệ trong kiểm soát rủi ro, cảnh báo sớm và nâng cao hiệu quả giám sát.

Lễ phát động năm nay vì vậy không chỉ mang ý nghĩa hưởng ứng một chiến dịch thường niên mà còn thể hiện quyết tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn và phát triển bền vững.

Đổi mới quản lý, ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả phòng ngừa rủi ro

Trong những năm qua, phường Tây Hồ đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động. Chính quyền địa phương thường xuyên phối hợp với tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và các đơn vị sử dụng lao động đẩy mạnh tuyên truyền, tập huấn, kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định pháp luật về an toàn lao động.

Nhờ đó, nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động từng bước được nâng lên, nhiều mô hình làm việc an toàn, khoa học đã được hình thành, góp phần hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, thực tiễn vẫn đặt ra không ít yêu cầu mới. Một số đơn vị chưa thực sự chú trọng kiểm soát nguy cơ rủi ro; kỹ năng nhận diện và phòng ngừa tai nạn của một bộ phận người lao động còn hạn chế.

Trước thực tế đó, phường Tây Hồ xác định tiếp tục đổi mới phương thức quản lý, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, chuẩn hóa quy trình giám sát, đồng thời tăng cường đào tạo thực chất, hướng tới xây dựng văn hóa an toàn trong từng cơ quan, doanh nghiệp.

Lan tỏa tinh thần sáng tạo, chăm lo người lao động, xây dựng phát triển bền vững

Song hành cùng Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” tiếp tục được phường Tây Hồ triển khai sâu rộng.

Thông qua các phong trào thi đua lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, địa phương hướng tới xây dựng đội ngũ lao động có trình độ, trách nhiệm và khả năng thích ứng cao với yêu cầu phát triển mới.

Tại chương trình, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn, vệ sinh lao động đã được biểu dương, khen thưởng, tạo động lực để các đơn vị tiếp tục nhân rộng những mô hình hiệu quả.

Phát động tại buổi lễ, lãnh đạo phường Tây Hồ kêu gọi các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và toàn thể người lao động bằng những việc làm cụ thể, thiết thực cùng chung tay xây dựng môi trường làm việc “An toàn – Văn minh – Hiệu quả – Bền vững”, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm an sinh trên địa bàn.