Tasco, những giá trị được tôn vinh
Tasco không ngừng cố gắng để trở thành nơi cán bộ nhân viên, khách hàng, đối tác và nhà cung cấp có thể gặp gỡ, giao tiếp một cách hợp tác, bình đẳng và thống nhất.
 |
Lòng tin:
Là yếu tố thiết yếu trong việc thiết lập các mối quan hệ kinh doanh hiệu quả và phải luôn luôn gắn liền với các công việc kinh doanh của Tasco
Tự trọng và Tôn trọng lẫn nhau:
Mỗi cá nhân cần tự trọng và xứng đáng nhận được sự tôn trọng của mọi người, bất kể họ ở vị trí nào trong tổ chức. Đây là một giá trị được tất cả các thành viên trong Tasco tôn vinh và giữ gìn.
Cam kết:
Mỗi thành viên phải thường xuyên tạo lập những cam kết và phấn đấu để thực hiện những cam kết đó. Ngoài ra, các hành động của chúng ta cũng là một cam kết cho sự thành công của Tasco nói chung và của từng thành viên trong tổ chức nói riêng.
Trách nhiệm:
Mỗi thành viên có trách nhiệm hoàn thành công việc của mình như được giao phó hoặc cam kết. Để đáp lại, mỗi thành viên sẽ có thể sử dụng các nguồn tài nguyên, các công cụ và được tham gia các buổi huấn luyện cần thiết để có thể thành công trong công việc.
Hợp tác:
Mục tiêu kinh doanh cần đạt được một cách tốt nhất khi tất cả mọi người cùng phối hợp làm việc. Là thành viên, hành động của chúng ta nên cổ vũ cho một môi trường hợp tác.
Liêm chính và Đạo đức:
Các thành viên của Tasco phải giữ tính Liêm chính và Đạo đức trong mọi hành động, trong công việc, khi trực tiếp hay gián tiếp đại diện cho Tasco.
Cởi mở và Trung thực:
Thông tin và ý tưởng luôn có ý nghĩa tối quan trọng đối với sự thành công của mỗi doanh nghiệp. Chúng ta giữ một không khí làm việc mà tại đó các thành viên có thể cảm thấy thoải mái khi đóng góp ý kiến xây dựng. Là thành viên, chúng ta nên cổ vũ cho một môi trường giao tiếp cởi mở và thẳng thắng.