Tập trung cao cho chương trình cải cách hành chính, để tạo sự đột phá về phát triển kinh tế-xã hội
(HP)-Sáng 28-8, Chủ tịch UBND thành phố Trịnh Quang Sử chủ trì tổng kết kiểm tra chéo thực hiện cải cách hành chính giữa các Văn phòng HĐND và UBND các quận, huyện, thị xã năm 2006.
Đợt kiểm tra được tiến hành từ 1-7 đến 31-7, do Văn phòng UBND thành phố tổ chức nhằm rà soát, hoàn thiện các chương trình, các quy định về cải cách hành chính trong từng cơ quan đơn vị, khảo sát cơ sở vật chất, đánh giá khả năng ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý. Trên cơ sở, 5 tiêu chí : tổ chức triển khai thực hiện; cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách bộ máy, công tác cán bộ, công chức; tài chính công, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Văn phòng HĐND và UBND quận Hồng Bàng dẫn đầu với số điểm 98/100, đứng thứ 2 là Văn phòng HĐND và UBND quận Ngô Quyền 97/100 điểm, các Văn phòng HĐND và UBND quận : Kiến An, Lê Chân, Hải An và thị xã Đồ Sơn đứng thứ 3, điểm thấp nhất thuộc về Văn phòng HĐND và UBND huyện An Lão (78,5 điểm).
Đánh giá về kết quả đợt kiểm tra, Chủ tịch UBND thành phố Trịnh Quang Sử khẳng định : cải cách hành chính của thành phố có chuyển biến, số lượng công việc giải quyết được nhiều hơn, thời gian giải quyết nhanh hơn và được nhân dân đồng tình ủng hộ. Việc đầu tư cơ sở vật chất, đào tạo đội ngũ cán bộ phục vụ cải cách hành chính đã được quan tâm, đáp ứng yêu cầu trước mắt. Chủ tịch UBND thành phố biểu dương một số đơn vị triển khai tốt như quận Hồng Bàng, Ngô Quyền, huyện Thuỷ Nguyên...
Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND thành phố nhấn mạnh, công tác kiểm tra chéo là cần thiết, nhưng kết qủa kiểm tra chưa thực sự sâu sắc, chưa chỉ ra những yếu kém, bất cập, mang nặng tính hình thức; chưa đánh giá được sự chỉ đạo, điều hành của văn phòng UBND các quận, huyện, thị xã. Cải cách hành chính ở một số ngành, quận, huyện chuyển biến chậm; tại bộ phận “một cửa” ở một số đơn vị vẫn theo lối cũ, chưa tạo sự đột phá về phát triển kinh tế-xã hội, vẫn còn nhiều phiền hà, quan liêu, cá biệt có việc khó còn né tránh, đùn đẩy. Vấn đề đặt ra là phải đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao nhận thức đội ngũ công chức, đây là vấn đề sống còn nhằm chống tụt hậu, chống tham nhũng, tiêu cực.
Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu trong năm nay và năm 2007 cần tập trung làm chuyển biến rõ nét về cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức. Trong đó, quan tâm tổ chức tốt cải cách hành chính ở bộ phận “một cửa”, theo hướng độc lập, chuyên trách, hiện đại.