Tạo một cuộc cách mạng thực sự trong cải cách hành chính
(HP)-“ Vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức bị đụng chạm quyền lợi, hoặc trì trệ nên không muốn đổi mới, trở thành nhân tố cản trở sự phát triển của cả thành phố”- Chủ tịch UBND thành phố Trịnh Quang Sử nhận định như vậy, tại cuộc kiểm tra tình hình cải cách thủ tục hành chính và thực hiện cơ chế một cửa tại huyện Thuỷ Nguyên sáng 8-8.
Chủ tịch UBND thành phố Trịnh Quang Sử ghi nhận những kết quả mà huyện Thuỷ Nguyên đạt được trong công tác cải cách hành chính và thực hiện cơ chế một cửa, nhưng chỉ rõ: khó khăn ở địa phương cũng nằm trong tình trạng chung của thành phố, đó là: chuyển biến chậm, hiệu quả chưa cao, giải quyết thủ tục hành chính có cải tiến nhưng chưa thông thoáng, chưa đáp ứng được nhu cầu đổi mới.
Nguyên nhân do trình độ nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, công chức còn hạn chế, thiếu kinh phí thực hiện, một số cán bộ, công chức bị đụng chạm quyền lợi nên chậm đổi mới, trình độ nhận thức của nhân dân về pháp luật còn hạn chế. Chủ tịch chỉ đạo huyện Thuỷ Nguyên tạo một cuộc cách mạng thật sự trong cải cách hành chính, giảm thủ tục phiền hà, các văn bản không cần thiết, nâng cao chất lượng các cuộc họp, phân cấp mạnh hơn theo hướng công khai, minh bạch đi đôi với tăng cường quản lý. Bên cạnh đó, chú trọng bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, thái độ phục vụ nhân dân cho đội ngũ cán bộ, công chức, tăng cường công tác thanh tra công vụ, có động viên, khen thưởng và xử lý nghiêm cán bộ, công chức vi phạm, nhất là kiểm tra đánh giá qua ý kiến của nhân dân, doanh nghiệp... xoá bỏ cơ chế xin cho, xây dựng chính quyền hành chính vì dân, tạo cuộc cách mạng trong cải cách hành chính của thành phố.