Tăng lương, thu nhập lao động giảm?

Doanh nghiệp cho rằng, khi lương tối thiểu tăng, lương thực lĩnh của người lao động sẽ bị giảm
Doanh nghiệp cho rằng, khi lương tối thiểu tăng, lương thực lĩnh của người lao động sẽ bị giảm
(PLO) - Đại diện nhiều doanh nghiệp rằng điều chỉnh tăng lương tối thiểu sẽ không khiến lương thực lĩnh của người lao động được tăng lên mà còn bị giảm đi.

Tại cuộc họp bàn về vấn đề điều chỉnh lương tối thiểu giữa lãnh đạo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và Hiệp hội chế biến và xuất khẩu Thuỷ sản (Vasep), Hiệp hội da giầy – túi xách Việt Nam ngày 15/10, một lần nữa đại diện cho các ngành thâm dụng lao động này cho rằng điều chỉnh tăng lương tối thiểu quá cao sẽ gây khó khăn cho doanh nghiệp, trong lương thực tế  người lao động lại không được hưởng

Ông Lê Văn Quang,– Phó Chủ tịch Hiệp hội VASEP, Chủ tịch HĐQT, TGĐ Công ty CP Tập đoàn Thủy Hải sản Minh Phú, hiện nay, hầu hết các DN chế biến thuỷ sản đều trả lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng từ 50% đến 100%. 
Như vậy, việc tăng lương tối thiểu vùng là không có ý nghĩa, không ảnh hưởng tới lương thực lĩnh hiện nay của người lao động. Ngược lại, điều này chỉ gây bất ổn cho doanh nghiệp và ảnh hưởng tiêu cực đến đời sống người lao động.

Ông Quang phân tích, câu chuyện tăng lương luôn tác động đến giá cả thị trường, kéo theo việc tăng giá nhà trọ và giá cả các mặt hàng tiêu dùng khác, làm cho đời sống người lao động càng khó khăn thêm.

Đồng quan điểm, bà Thuý Hạnh, giám đốc nhân sự một doanh nghiệp chế biến thuỷ sản khác đóng trên địa bàn Đồng bằng song Cửu Long cũng khẳng định, chính sách điều chỉnh tăng lương tối thiểu không mang lại lợi ích cho người lao động, bởi tăng lương nhưng thực tế thu nhập người lao động giảm. 
Khi tăng lương tối thiểu, doanh nghiệp tăng thêm chi phí từ các phí bảo hiểm và phí công đoàn; Người lao động cũng sẽ mất đi một phần thu nhập hàng tháng để đóng các loại phí  nói trên.
Bà Hạnh dẫn ví dụ, doanh nghiệp bà thuộc vùng IV, nếu áp dụng theo quy chế trả lương tối thiểu daonh nghiệp trả cho người lao động là 2,2 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, hiện nay mức lương bình quân của người lao động ở đây là 6 triệu đồng/người/tháng. 
Khi tăng lương tối thiểu, lương thực lĩnh của người lao động không tăng, ngược lại họ phải tăng các khoảng đóng khác như BHXH, BHYT, BHTN, phí công đoàn….Cuối cùng, họ phải trích lương thực tế để đóng phần tăng thêm này hơn 100 nghìn mỗi tháng.

Về điều này, Hiệp hội chế biến và xuất khẩu thuỷ sản cũng đưa ra con số cụ thể rằng, một doanh nghiệp chi trả cho một công nhân lao động phổ thông làm đủ 26 ngày công trong tháng là 6.000.000 đ/tháng ( DN này nằm trong khu vực mức lương tối thiểu vùng II là 2.750.000 đ). Số tiền lương này bao gồm 34,5% các khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN và phí Công đoàn.

Như vậy, khi người lao động nhận lương sẽ phải trừ đi 693 nghìn đồng các chi phí BHXH, BHYT, BHTN, phí Công đoàn của doanh nghiệp đóng và 303 nghìn đồng phần phí người lao động đóng; Như vậy người lao động thực lãnh trong một tháng là: 6.000.000 – 693.000 – 303.188 = 5.003.812 đồng.

Trong khi đó, năm 2016, nếu mức lương tối thiểu vùng tăng 12,4% thì lương tối thiểu vùng II sẽ là: 3.091.000 đ và mức các loại phí phải đóng tăng lên 1.119.715 đồng. Lúc này, lương thực lĩnh  chỉ còn: 6.000.000 – 1.119.715  =4.880.285 đồng.

Và, nếu tăng lương tối thiểu lên 12,4% trong năm 2016 thì thu nhập người LĐ sẽ giảm: 123.527 đ/tháng.

Ngoài ra, các doanh nghiệp trong lĩnh vực thâm dụng lao động này cũng tỏ ra “bức xúc” về phí công đoàn. “Không có lý do gì để doanh nghiệp phải nộp đến 2% lương tối thiểu cho công đoàn phí. Tăng lương tối thiểu, hàng tháng doanh nghiệp lại phải mất thêm một khoản chi phí không nhỏ cho công đoàn, trong khi tổ chức này không có nhiều vai trò, mỗi tháng chỉ họp một lần và gần như không để làm gì”, lãnh đạo một doanh nghiệp phát biểu.

Tính toán của Hiệp hội chế biến và xuất khẩu thuỷ sản cho thấy,  một doanh nghiệp ở vùng II, có tổng số lao động là 15.000 người. Phí công đoàn phải đóng hàng năm tính theo lương tối thiểu là: 2.750.000 x 1.05 x 15.000 lao động x 2% x 12 tháng = 10.395.000.000 đ. Nếu tăng lương tối thiểu vùng lên 12,4% sẽ là: 11.683.980.000 đồng.

Tin cùng chuyên mục

Mua thuốc trực tuyến từ FPT Long Châu qua ứng dụng VNeID

Mua thuốc trực tuyến từ FPT Long Châu qua ứng dụng VNeID

(PLVN) - Ngày 13/12/2024, FPT Long Châu và Trung tâm nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân (Trung tâm RAR) thuộc Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (C06) - Bộ Công an đã tổ chức Lễ công bố triển khai dịch vụ xác thực điện tử của nhà thuốc FPT Long Châu qua VNeID.

Đọc thêm

Công bố Quyết định chỉ định nhân sự Bí thư Đảng ủy HUD

Ông Nguyễn Đức Phong - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối trao quyết định cho ông Đậu Minh Thanh.
(PLVN) - Đảng ủy Khối Doanh nghiệp TƯ vừa công bố Quyết định số 2275-QĐ/ĐUK về việc chỉ định ông Đậu Minh Thanh - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD) tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức Bí thư Đảng uỷ HUD, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

PVOIL có Tổng giám đốc mới

Chủ tịch HĐTV Cao Hoài Dương (bìa phải) trao quyết định cho tân Tổng Giám đốc PVOIL.
(PLVN) -  Tổng công ty Dầu Việt Nam – CTCP (PVOIL) vừa tổ chức Lễ công bố và trao các quyết định về công tác cán bộ, chức danh Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PVOIL

Giải nhất Un women weps awards năm 2024: Nỗ lực không ngừng nghỉ của Vietnam Airlines vì một xã hội bình đẳng và phát triển bền vững

Ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines - tại lễ trao tặng Un women weps awards năm 2024
(PLVN) - Vượt qua nhiều ứng cử viên sáng giá, Tổng công ty Hàng không Việt Nam - Vietnam Airlines - đã vinh dự được trao giải nhất Un women weps awards năm 2024 ở hạng mục “Bình đẳng giới thông qua tham gia cộng đồng và quan hệ đối tác”. Với việc được giải nhất của hạng mục này, Vietnam Airlines sẽ là ứng cử viên của Un women weps awards năm 2024 khu vực Châu Á.

Sửa đổi Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt: Quy định đánh thuế phù hợp với thuốc lá, nước giải khát có đường

Quốc hội tiến hành thảo luận ở hội trường chiều ngày 27/11/2024. (Ảnh trong bài: quochoi.vn)
(PLVN) -  Chiều 27/11, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 8, Quốc hội tiến hành thảo luận ở hội trường về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Việc đánh thuế tiêu thụ đặc biệt đối với thuốc lá và nước giải khát có đường được các đại biểu thảo luận sôi nổi.

Tháo gỡ các 'điểm nghẽn' pháp lý, khẩn trương đưa các nguồn lực xã hội bị đình trệ, lãng phí hoạt động trở lại

Cao tốc Trung Lương - Mỹ Thuận
(PLVN) -  Đó là yêu cầu của Tổng Bí thư Tô Lâm nêu ra trong buổi làm việc với Ban Cán sự Đảng Bộ Tư pháp (ngày 7/11/2024). Một trong những “điểm nghẽn” đang nhận được sự quan tâm đặc biệt là tháo gỡ vướng mắc cho các dự án PPP đã đưa vào khai thác vận hành. Các chuyên gia cho rằng, sửa Luật PPP là giải pháp tiên quyết để thúc đẩy nguồn lực xã hội tham gia đầu tư PPP.

Chủ tịch Vietcombank tham gia BCH Đảng bộ Khối Doanh nghiệp TƯ

Ông Nguyễn Thanh Tùng
(PLVN) - Đảng ủy Khối Doanh nghiệp TƯ vừa tổ chức Hội nghị công bố Quyết định của Ban Bí thư về việc chỉ định tham gia Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Khối Doanh nghiệp TƯ, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đối với ông Nguyễn Thanh Tùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Ngân hàng Thương mại CP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank).

Chờ tỉnh và huyện để kéo dây giải tỏa công suất Nhiệt điện Nhơn Trạch 3 và 4

Đại diện NPTPMB báo cáo lãnh đạo EVNNPT về tiến độ Dự án đường dây 220kV Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 - rẽ Mỹ Xuân - Cát Lái.
(PLVN) - Ban Quản lý Dự án truyền tải điện (NPTPMB) hạ quyết tâm hoàn thành Dự án đường dây 220kV Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 - rẽ Mỹ Xuân - Cát Lái trong quý III/2025 để có thể cùng các đơn vị thuộc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) thực hiện việc giải tỏa công suất Nhà máy nhiệt điện Nhơn Trạch 3 và 4.

PJICO kiên định với mục tiêu kinh doanh 'an toàn, hiệu quả và bền vững'

PJICO kiên định với mục tiêu kinh doanh 'an toàn, hiệu quả và bền vững'
(PLVN) - Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Petrolimex (PJICO - mã chứng khoán: PGI) vừa tổ chức phiên họp Hội đồng quản trị lần thứ 03 nhiệm kỳ thành viên Hội đồng quản trị 2024 - 2029 đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh 9 tháng đầu năm, các giải pháp trọng tâm quý IV /2024, đồng thời định hướng xây dựng kế hoạch năm 2025.

Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines: Bình đẳng giới là một trong những cơ sở cho sự phát triển bền vững của của doanh nghiệp

Ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines
(PLVN) - Không chỉ là hãng hàng không quốc gia, Vietnam Airlines còn là đơn vị tiên phong trong thúc đẩy bình đẳng giới với những chuyến bay đặc biệt "Tô cam", "Tô hồng" lan tỏa thông điệp mạnh mẽ đến cộng đồng, chia sẻ về những chương trình hành động mạnh mẽ này, ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines – khẳng định đây là một trong những cơ sở cho sự phát triển bền vững của xã hội và của doanh nghiệp.