từ khóa: # văn hóa công nhân

Khi những “điểm nghẽn” về thể chế và quy hoạch đã được nhận diện rõ nét, bài toán đặt ra tiếp theo chính là khơi thông nguồn lực nội sinh từ chính bên trong mỗi người lao động. Đây là hành trình chuyển dịch quan trọng để biến người công nhân từ vị thế thụ động trở thành chủ thể trực tiếp, vừa là người sáng tạo, vừa là người thụ hưởng các giá trị văn hóa, nhằm hiện thực hóa mục tiêu đặt con người ở vị trí trung tâm của sự phát triển.

Để đời sống tinh thần của người lao động thực sự chuyển mình, đã đến lúc chúng ta cần thay đổi tư duy: Chăm lo văn hóa cho công nhân không phải là việc làm “thêm thắt” khi có điều kiện, mà phải là một cấu phần không thể tách rời trong chiến lược phát triển bền vững.