từ khóa: #đánh giá cán bộ

Ngày 1/10, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng chủ trì Hội nghị tập thể Thường trực Đảng ủy Chính phủ thực hiện công tác đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý quý III năm 2026.

(PLVN) - Bên cạnh ghi nhận những chuyển biến trong công tác cán bộ và kết quả phát triển kinh tế - xã hội, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng yêu cầu Hải Phòng tiếp tục rà soát đội ngũ, nhất là cán bộ cấp xã, phường; đánh giá cán bộ phải gắn với vị trí việc làm, năng lực và sản phẩm cụ thể.

Việc xây dựng hệ thống đánh giá KPI nhằm đổi mới phương thức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của tỉnh theo hướng lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu, gắn trách nhiệm cá nhân với hiệu quả công việc.

(PLVN) -  Xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ với cán bộ, công chức bị kỷ luật; Thị trường trong nước tiếp tục là “bệ đỡ” cho nền kinh tế; Triển khai công tác y tế ứng phó với bão số 1;  ...và một số thông tin khác.

(PLVN) - Trong công tác cán bộ, một trong những điều khó nhất là đánh giá cán bộ và sai lầm rất dễ bắt đầu từ đây. Đánh giá sai sẽ dẫn đến một bộ phận cán bộ không đáp ứng được yêu cầu, không thể sửa chữa khuyết điểm để vươn lên, thậm chí dẫn đến những hậu quả khôn lường.