Supe Lâm Thao nỗ lực vượt khó, lấy người lao động làm trung tâm
Trước áp lực chi phí nguyên liệu tăng cao, thị trường phân bón trầm lắng, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao đã triển khai nhiều giải pháp điều hành linh hoạt, tiết giảm chi phí, duy trì sản xuất kinh doanh và chăm lo đời sống người lao động. Đây là những nội dung được đánh giá tại Hội nghị sơ kết kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh quý III, 9 tháng đầu năm 2026 và công bố các quyết định về công tác cán bộ của Công ty.
Theo báo cáo tại hội nghị, trong 9 tháng đầu năm 2026, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty chịu nhiều sức ép từ giá nguyên liệu đầu vào tăng cao, đặc biệt giá lưu huỳnh duy trì trên 1.000 USD/tấn; chuỗi cung ứng logistics bị ảnh hưởng bởi tình hình địa chính trị thế giới, trong khi sức mua phân bón trong nước giảm mạnh.
Trước những khó khăn đó, dưới sự chỉ đạo của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Công ty chủ động triển khai các giải pháp quản lý, điều hành linh hoạt, tiết giảm chi phí và tối ưu hóa hoạt động sản xuất. Nhờ đó, nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh tiếp tục được duy trì.
Trong quý III, giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế đạt 387 tỷ đồng, nâng tổng giá trị lũy kế 9 tháng lên 2.377 tỷ đồng. Sản lượng phân bón sản xuất đạt 67.494 tấn trong quý III và 408.088 tấn tính chung 9 tháng đầu năm.
Hoạt động bán hàng và tiêu thụ ghi nhận doanh thu bán hàng, cung cấp dịch vụ đạt 655 tỷ đồng trong quý III, lũy kế 9 tháng đạt 2.970 tỷ đồng. Sản lượng phân bón tiêu thụ tương ứng đạt 80.500 tấn và 393.630 tấn.
Song song với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Công ty tiếp tục triển khai công tác sửa chữa, đầu tư xây dựng cơ bản và ứng dụng khoa học công nghệ. Nhiều hạng mục quan trọng đã hoàn thành, như sửa chữa mái nhà điều chế S3 thuộc Xí nghiệp Supe PP, kho chứa nguyên liệu N3 thuộc Xí nghiệp NPK 3 và tháp trao đổi nhiệt tại Xí nghiệp Axít. Các dự án xây dựng nhà ăn ca mới, cải tạo hệ thống xử lý khí thải Dây chuyền Axít 2, lò đốt lưu huỳnh và nồi hơi Dây chuyền Axít 1 được đẩy nhanh tiến độ. Công ty cũng tăng cường ứng dụng tem thông minh QR Code trong quản lý và truy xuất thông tin sản phẩm.
Đáng chú ý, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, Công ty tiếp tục xác định việc làm, thu nhập và đời sống người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Với 1.653 lao động, thu nhập bình quân trong 9 tháng đầu năm đạt 13,26 triệu đồng/người/tháng.
Công tác chăm lo đời sống tinh thần, thực hiện trách nhiệm xã hội cũng được quan tâm. Trong quý III, Công ty đóng góp hơn 1,4 tỷ đồng cho các quỹ an sinh xã hội trên địa bàn; tổ chức cho 64 công nhân tiêu biểu và 38 người lao động nghỉ hưu tham quan Singapore, Malaysia; đồng thời tổ chức cho hơn 900 cán bộ, người lao động nghỉ mát tại Hạ Long.
Phát biểu kết luận hội nghị, ông Phạm Thanh Tùng Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty ghi nhận nỗ lực của các đơn vị và người lao động trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 9 tháng đầu năm, đồng thời chia sẻ với những khó khăn Công ty đang đối mặt. Ông Phạm Thanh Tùng nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành, phát huy tinh thần đoàn kết, lấy người lao động làm trung tâm, hướng tới khách hàng, không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng nhu cầu thị trường, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ quý IV và cả năm 2026.
Tại hội nghị, lãnh đạo Công ty đã trao Cờ thi đua quý III cho 3 đơn vị tiêu biểu gồm Xí nghiệp Axít, Phòng Tài chính - Kế toán và Phòng Y tế, ghi nhận kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị.
Cũng tại chương trình, Công ty công bố và trao các quyết định bổ nhiệm cán bộ nhằm kiện toàn tổ chức, nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành. Theo đó, ông Trần Đại Nghĩa, Phó Tổng Giám đốc Công ty, được giao kiêm nhiệm Trưởng phòng Kỹ thuật; ôngChu Hồng Quang, Phó Chánh Văn phòng phụ trách, được bổ nhiệm giữ chức Chánh Văn phòng Công ty; ông Nguyễn Tuấn Bình, Phó Giám đốc Xí nghiệp NPK 3, được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc phụ trách Xí nghiệp NPK 3.
Trao quyết định và chúc mừng các nhân sự được bổ nhiệm, ông Phạm Thanh Tùng đề nghị trên cương vị mới, mỗi cá nhân tiếp tục phát huy năng lực, kinh nghiệm, nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn đoàn kết, chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan, nhanh chóng nắm bắt công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Những kết quả đạt được trong 9 tháng đầu năm cùng các giải pháp về quản lý, sản xuất, thị trường và nhân lực là cơ sở để Supe Lâm Thao tiếp tục tập trung nguồn lực, nâng cao hiệu quả hoạt động, chăm lo đời sống người lao động, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026.