Supe Lâm Thao đạt doanh thu gần 3.900 tỷ đồng, giữ ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động

Thông tin được nêu tại Hội nghị người lao động năm 2026 vừa được Supe Lâm Thao tổ chức, với sự tham dự của đại diện Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ cùng hơn 400 đại biểu đại diện cho gần 1.800 cán bộ, người lao động trong toàn Công ty.

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, trong bối cảnh thị trường phân bón năm 2025 có nhiều biến động, Công ty đã chủ động điều hành linh hoạt hoạt động sản xuất, kinh doanh, triển khai đồng bộ các giải pháp quản trị. Nhờ đó, các chỉ tiêu chủ yếu đều đạt và vượt kế hoạch.

Giá trị sản xuất công nghiệp đạt hơn 3.900 tỷ đồng, tăng 16% so với cùng kỳ; doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ đạt 3.891 tỷ đồng, tăng 8,1%; lợi nhuận trước thuế đạt hơn 207 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước gần 69 tỷ đồng, bằng 110% kế hoạch năm.

Cùng với duy trì đà tăng trưởng, doanh nghiệp tiếp tục chú trọng chăm lo đời sống người lao động. Việc làm được bảo đảm cho 100% người lao động, thu nhập bình quân đạt hơn 17 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách, phúc lợi được thực hiện đầy đủ, kịp thời; năm thứ ba liên tiếp Công ty mua bảo hiểm sức khỏe tự nguyện cho người lao động.

Môi trường làm việc tiếp tục được cải thiện theo hướng xanh - sạch - đẹp, đi đôi với việc đẩy mạnh đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn và duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao trong doanh nghiệp.

Các phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, tạo động lực thúc đẩy sản xuất. Riêng năm 2025, đã có 139 đề tài, sáng kiến của 428 tác giả được công nhận, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết giảm chi phí và cải thiện điều kiện làm việc.

Bước sang những tháng tiếp theo của năm 2026, dự báo thị trường còn nhiều khó khăn, Supe Lâm Thao xác định tiếp tục bám sát diễn biến thực tế, điều hành sản xuất, kinh doanh linh hoạt, hiệu quả.

Trọng tâm là đẩy mạnh tiếp thị các sản phẩm phân bón mới, củng cố và phát triển thương hiệu; tăng cường ứng dụng khoa học, công nghệ nhằm giảm tiêu hao nguyên liệu, hạ giá thành, nâng cao sức cạnh tranh. Đồng thời, tiếp tục bảo đảm việc làm, duy trì thu nhập và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động.

Nhân dịp này, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc của doanh nghiệp đã được khen thưởng. Hội nghị cũng phát động phong trào thi đua và thông qua Nghị quyết năm 2026, tạo khí thế mới cho toàn thể cán bộ, người lao động trong doanh nghiệp.