Sức mạnh của công tác dân vận là tạo được sự đồng thuận trong toàn Đảng, toàn dân

Kỷ niệm 78 năm Ngày truyền thống công tác dân vận của Đảng (15/10/1930-15/10/2008), kỷ niệm 25 năm Ngày thành lập Ban Dân vận Thành uỷ Hải Phòng, phóng viên Báo Hải Phòng có cuộc  trao đổi với đồng chí Phạm Quốc Huynh,Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy, Chủ tịch UBMTTQ thành phố về những thành tích của công tác dân vận thành phố cũng như băn khoăn, trăn trở về tình hình công tác dân vận hiện nay.

- Đồng chí có thể cho biết những thành tích nổi bật của hệ thống dân vận thành phố Hải Phòng trong 25 năm xây dựng và trưởng thành ?

 

- Thành uỷ Hải Phòng luôn xác định vai trò quan trọng của công tác dân vận gắn liền với sự nghiệp phát triển của thành phố. Những đóng góp của hệ thống dân vận (trong đó có Ban Dân vận Thành uỷ) 25 năm qua là rất đáng tự hào, được Trung ương, Đảng bộ và nhân dân thành phố ghi nhận. Vào đầu những năm 80 của thế kỷ trước, Ban Dân vận Thành uỷ Hải Phòng đã nghiên cứu, tổng kết từ thực tiễn sáng tạo của phong trào quần chúng thành phương châm "Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra". Hội nghị dân vận  toàn quốc năm 1983 đã khẳng định: "Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra" là sáng kiến quan trọng của Ban Dân vận Thành uỷ Hải Phòng. Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 6 (1986) ghi: "Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra" đó là nền nếp hàng ngày của xã hội mới, thể hiện chế độ nhân dân lao động tham gia  quản lý Nhà nước của mình.

 

Quá trình phát triển, trưởng thành và những đóng góp của Ban Dân vận Thành uỷ và hệ thống dân vận thành phố luôn gắn liền với sự nghiệp phát triển thành phố trong mọi thời kỳ. Hải Phòng là thành phố Cảng, công nghiệp; trong điều kiện mở cửa, hội nhập, nền kinh tế đa dạng, nhiều thành phần đan xen; thực tế đó đòi hỏi quốc tế, công tác dân vận luôn phải chủ động, sáng tạo, sát thực tế. Trong bối cảnh nhiều chủ trương, chính sách của Nhà nước (nhất là trên một số lĩnh vực như cải cách hành chính, bồi thường giải phóng mặt bằng...) còn có nhiều điểm chưa phù hợp, hoặc chậm so với yêu cầu thực tế đặt ra, công tác dân vận đã góp phần giải quyết những hạn chế này; từ việc bám sát tình hình thực tế, đi sâu nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, hệ thống dân vận thành phố luôn tìm tòi, sáng tạo đề ra những phương thức vận động nhân dân có hiệu quả.

 

Trong triển khai thực hiện nhiệm vụ cấp uỷ giao, do quán triệt sâu sắc quan điểm công tác dân vận là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, nên hệ thống dân vận thành phố luôn nhận được sự phối hợp chặt chẽ, thường xuyên và triển khai đồng bộ của các thành viên trong hệ thống chính trị, đây là nhân tố quan trọng làm nên thành tựu của công tác dân vận của Đảng bộ thành phố trong những năm qua.

 

Việc đi sâu tổng kết thực tiễn và tổ chức thành công hội nghị " Tổng kết, biểu dương, nhân rộng mô hình dân vận khéo" thành phố Hải Phòng năm 2008 được Trung ương ghi nhận, nhiều địa phương trong cả nước đến nghiên cứu, trao đổi kinh nghiệm, điều đó không chỉ khẳng định hiệu quả của công tác dân vận mà điều quan trọng hơn là chúng ta thấy rõ hơn tiềm năng, sức sáng tạo của các tầng lớp quần chúng nhân dân trong sự nghiệp cách mạng của Đảng.

 

- Theo đồng chí, khó khăn lớn nhất đối với công tác dân vận hiện na là gì ?

 

-Trong hoàn cảnh mới hiện nay, bên cạnh những thuận lợi rất cơ bản, những người làm công tác dân vận của Đảng phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức. Đó là mặt trái của nền kinh tế thị trường như: (khoảng cách giàu, nghèo ngày càng có xu hướng sâu thêm; vấn đề việc làm và có thu nhập ổn định của người lao động, vấn đề khám, chữa bệnh; tệ nạn xã hội còn diễn biến phức tạp... Đặc biệt sự bất cập từ việc ra chủ trương đến việc tổ chức thực hiện một số cơ chế, chính sách làm cho một bộ phận quần chúng nhân dân bức xúc, thậm chí có đơn thư khiếu nại, tố cáo kéo dài, vượt cấp... Bên cạnh đó, mặt trái của cơ chế thị trường cũng đang làm tha hoá, biến chất một bộ phận cán bộ, đảng viên, dẫn đến tình trạng tham nhũng, quan liêu, vi phạm pháp luật, chạy chức, chạy quyền, thiếu trách nhiệm với công tác dân vận, vô cảm trước yêu cầu của công cuộc đổi mớí mà nhân dân đang tin tưởng, phấn khởi hưởng ứng; một số cán bộ lời nói không đi đôi với việc làm..., đã làm giảm sút lòng tin của nhân dân đối với một bộ phận cán bộ, đảng viên; thêm vào đó, một bộ phận trong đội ngũ cán bộ làm công tác dân vận cũng có không ít cán bộ chưa thật sự tâm huyết với công việc, năng lực trình độ chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, đó cũng là những vấn đề làm hạn chế không nhỏ hiệu quả của công tác dân vận.

 

- Đồng chí cho biết  giải pháp để đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác dân vận trong thời gian tới ?

 

- Để phát huy thành tích đạt được và khắc phục những hạn chế nêu trên, công tác dân vận cần tập trung làm tốt những việc sau:

 

Thực hiện có hiệu quả quy chế về công tác dân vận của hệ thống chính trị, trên cơ sở tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, coi công tác dân vận của các cấp chính quyền là khâu đột phá, đồng thời phát huy có hiệu quả hoạt động của MTTQ và các đoàn thể nhân dân trong thực hiện nhiệm vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, trong tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

 

Hướng mạnh trọng tâm công tác dân vận về cơ sở, nắm chắc tình hình quần chúng, vận động các tầng lớp nhân dân tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động lớn, các chương trình có mục tiêu, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ thành phố.

 

Thực hiện quy chế dân chủ gắn với cải cách hành chính, chống tham nhũng lãng phí, thực hành tiết kiệm, góp phần làm trong sạch bộ máy Đảng, chính quyền, đồng thời với việc thực hiện dân chủ phải giữ vững kỷ cương pháp luật tạo sự đồng thuận cao trong các tầng lớp quần chúng nhân dân,  tạo động lực trực tiếp thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội, không ngừng cải thiện và nâng cao chất lượng đời sống xã hội trên cả ba mặt: dân sinh, dân trí và dân chủ. Chú trọng tham mưu  với cấp uỷ Đảng, tập trung lãnh đạo tổng kết thực tiễn, phát hiện và nhân rộng các điển hình, mô hình dân vận khéo trên mọi lĩnh vực  của đời sống xã hội. Đề xuất cấp uỷ quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ dân vận đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong  thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và thành phố.

 

Việt Anh thực hiện