Sự việc người điểm thấp làm Hiệu trưởng, người điểm cao làm… Hiệu phó: Phường Thành Sen (Hà Tĩnh) có văn bản trả lời

Điểm thấp làm Hiệu trưởng, điểm cao làm… Hiệu phó

Trước đó, thực hiện chủ trương sắp xếp CSGDCL, UBND tỉnh có Văn bản 8305 ngày 18/8/2026 hướng dẫn nguyên tắc, tiêu chí, quy trình bố trí, bổ nhiệm cán bộ quản lý. Trong đó quy định nguyên tắc đánh giá, lựa chọn cán bộ bằng phương pháp chấm điểm theo khung tiêu chí và “cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định trên cơ sở lấy kết quả chấm điểm từ cao xuống thấp”. Ngày 19/8, Sở GD&ĐT có Văn bản 2994 hướng dẫn thực hiện chấm điểm.

Bà Trịnh Thị Ánh Tuyết (SN 1975, có 19 năm làm công tác quản lý giáo dục) là 1 trong 2 người được xem xét vị trí Hiệu trưởng Trường TH Thành Sen sau sắp xếp và có điểm thẩm định 73 điểm, cao hơn nhân sự còn lại (58 điểm). Tuy nhiên, bà Tuyết chỉ được bổ nhiệm Hiệu phó, người điểm thấp hơn làm Hiệu trưởng. Bà Tuyết có đơn kiến nghị đề nghị làm rõ căn cứ lựa chọn.

Trả lời bà Tuyết, tại Văn bản 2625/UBND-VHXH ngày 21/9/2026, UBND phường cho rằng hướng dẫn của UBND tỉnh nêu “Khung tiêu chí chấm điểm là công cụ đánh giá, so sánh khách quan giữa những người cùng đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm. Khung không phải là tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, không thay thế bất kỳ bước nào của quy trình bổ nhiệm theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP và các quy định khác liên quan”.

Văn bản cho rằng: Qua thông tin có được thì từ năm 2023, bà Tuyết phải điều trị ung thư vòm (vòm họng - PV) và gần đây phải tiếp tục cố gắng điều trị (với nhiều triệu chứng như: mệt mỏi, da xanh, niêm mạc nhợt, chóng mặt, hoa mắt; thể trạng gầy yếu, suy kiệt). Qua đánh giá tổng thể, phường nhận thấy bà Tuyết “khó đáp ứng” yêu cầu của vị trí Hiệu trưởng trong tình hình mới do yếu tố sức khỏe.

Không đồng tình, bà Tuyết có đơn kiến nghị lần hai, đề nghị xem xét việc thực hiện quy trình lựa chọn cán bộ của phường và làm rõ cơ sở đánh giá như trên về sức khỏe của bà.

Giấy khám sức khỏe kết luận “đủ sức khỏe để công tác”

Ngày 3/10/2026, Đảng ủy phường có Văn bản 531-CV/ĐU trả lời, kèm Báo cáo số 282/BC-UBND ngày 2/10/2026 của UBND phường. Theo Báo cáo 282, UBND phường cho rằng không yêu cầu cơ sở khám, chữa bệnh (KCB) cung cấp hay lưu giữ, công bố hồ sơ bệnh án của bà Tuyết. Trong quá trình xây dựng phương án nhân sự, phường có tiếp nhận và đối chiếu các thông tin liên quan quá trình KCB của bà. UBND phường không tự chẩn đoán hoặc kết luận bà Tuyết không đủ sức khỏe làm quản lý, mà chỉ báo cáo quá trình khám, điều trị bệnh để cấp có thẩm quyền xem xét.

Văn bản 531 cho rằng tại Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy, UBND phường đã báo cáo về sức khỏe của bà Tuyết: Thời gian gần đây bà Tuyết do bị bệnh, phải đi khám, điều trị nhiều lần, trong đó có những lần dài ngày nên ảnh hưởng khả năng quản lý, nhất là điều hành đơn vị. Đối với vị trí Hiệu trưởng Trường TH Thành Sen sau sắp xếp (hình thành từ 3 trường, quy mô lớn), đòi hỏi người đứng đầu ngoài năng lực còn phải có sức khỏe tốt để điều hành. Trên cơ sở xem xét tổng thể, Ban Thường vụ Đảng ủy đã thảo luận và biểu quyết chủ trương nhân sự theo quy định.

Về phía bà Tuyết, bà cho biết đã điều trị ung thư từ năm 2023, sau đó làm việc bình thường đến nay. Giấy khám sức khỏe định kỳ tháng 8/2026 kết luận: “Bệnh K vòm đã điều trị ổn định, hiện tại đủ sức khỏe để công tác”. Theo bà, quá trình xem xét, bổ nhiệm vừa qua, bà không được cơ quan thẩm quyền nào trực tiếp tìm hiểu hay yêu cầu nộp hồ sơ sức khỏe. “Nên cho rằng sức khỏe tôi “khó đáp ứng” nhiệm vụ là cần xem xét lại”, bà nói.

Bà Tuyết cũng thông tin năm học vừa qua, cá nhân bà và tập thể trường nơi bà làm Hiệu trưởng (trước sắp xếp - PV) đều được UBND phường xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Tập thể còn được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen năm 2025 và là trường tiểu học duy nhất tại phường đạt điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025.

Bà Tuyết cho rằng, theo Văn bản 8305 của UBND tỉnh, một trong những điều kiện chung để xem xét bổ nhiệm Hiệu trưởng là “có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao”. Văn bản 2994 của Sở GD&ĐT hướng dẫn: Chỉ đưa vào diện chấm điểm những cá nhân đã được rà soát, xác định đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. Vì vậy, bà cho rằng mình đã thuộc diện được xem xét bổ nhiệm vị trí Hiệu trưởng và được chấm điểm, UBND phường căn cứ cơ sở nào để đánh giá bà “khó đáp ứng” yêu cầu do yếu tố sức khỏe?

“Điều khiến tôi trăn trở không phải việc giữ chức Hiệu trưởng hay Hiệu phó. Nhưng việc quá khứ bệnh lý được nêu ra như một nguyên nhân làm giảm khả năng đảm nhận nhiệm vụ khiến tôi thấy bị định kiến, bị phân biệt đối xử, thiếu cơ sở khoa học; cần có sự giải thích rõ ràng, khách quan, đúng pháp luật”, bà Tuyết nói.

Trao đổi với PV Báo PLVN, đại diện Văn phòng UBND tỉnh cho biết đã nhận được đơn của bà Tuyết và đang giao các đơn vị rà soát theo thẩm quyền.