BHXH Đồng Tháp cho biết, về thời gian công tác giai đoạn từ tháng 1/1995 - 6/2001, để có cơ sở truy thu, Văn phòng Huyện ủy Hồng Ngự phải rà soát, xác nhận mức lương được hưởng của giai đoạn này, cho ý kiến về việc truy đóng BHXH bắt buộc với ông Sẽ. Đồng thời xác nhận việc chi trả trợ cấp ngừng việc, sau khi ông Sẽ ngừng việc tại Văn phòng Huyện ủy từ tháng 7/2001, làm rõ việc đã chi trả trợ cấp nghỉ việc hay chưa? Nêu rõ nguyên nhân và lý do của việc chưa chi trả trợ cấp nghỉ việc; nếu không thuộc trường hợp nghỉ việc, bổ sung quyết định hoặc xác nhận việc điều động, chuyển công tác từ tháng 7/2001.
Với giai đoạn công tác tháng 1/1995 - 6/2001 là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định, nếu được truy thu từ 1/1995 - 6/2001 thì mới có cơ sở cộng nối thời gian công tác từ tháng 7/1981 - 12/1994.
BHXH tỉnh cho rằng Công văn 686-CV/VPHU ngày 23/2/2022 của Văn phòng Huyện ủy và 1730/UBND-HC ngày 23/11/2022 của UBND huyện Hồng Ngự về việc xác nhận thời gian công tác của ông Sẽ, chưa nêu rõ lý do “chưa lãnh chế độ trợ cấp thôi việc”, chưa thể hiện rõ nội dung theo hướng dẫn tại khoản 2 mục I Công văn 3595/LĐTBXH-BHXH ngày 18/9/2020 của Bộ LĐ-TB&XH.
BHXH tỉnh đã có Công văn 2160/BHXH-CST ngày 30/11/2022 gửi UBND Hồng Ngự đề nghị phối hợp cho ý kiến với quá trình công tác của ông Sẽ. Ngày 11/10/2023, UBND huyện có Công văn 1664/UBND-HC, có nội dung: Ngày 8/10/2023, UBND huyện phối hợp Văn phòng Huyện ủy trích lục hồ sơ lưu trữ của ông Sẽ (theo quá trình công tác của lý lịch Đảng) nhưng không có hồ sơ lưu liên quan quá trình công tác của ông Sẽ từ tháng 7/1981 - 12/1994 và 1/1995 - 6/2001. Đồng thời, cũng không có hồ sơ chứng minh ông Sẽ là đối tượng tham gia BHXH và được giải quyết chế độ theo quy định hay chưa? Trên cơ sở đó, UBND huyện không có căn cứ để xác nhận, đề nghị cộng nối thời gian công tác từ tháng 7/1981 - 12/1994 và truy đóng BHXH bắt buộc từ 1/1995 - 6/2001.
BHXH tỉnh cho rằng hồ sơ hiện tại của ông Sẽ chưa có gì khác so với hồ sơ hiện có nên chưa đủ cơ sở trình liên ngành xem xét cộng nối thời gian công tác.
 |
Văn bản BHXH Đồng Tháp gửi Báo PLVN. (Ảnh: Hồng Thương) |
Trong khi đó, thông tin đến PLVN, ông Sẽ cho rằng, từ tháng 7/1981 - 12/1994 ông có đầy đủ các quyết định, giấy chứng nhận đã được ký, đóng dấu của cơ quan thẩm quyền; đã gửi BHXH tỉnh và UBND huyện. Công văn 1730/UBND-HC ngày 23/11/2022 của UBND huyện đã có nội dung “Do trụ sở vật chất chưa bảo đảm nên hồ sơ liên quan ông Sẽ lưu trữ tại thời điểm đó đã thất lạc. Quá trình công tác của ông Sẽ là liên tục từ tháng 7/1981 - 12/1994 và chưa lãnh chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định”. Ông Sẽ cho rằng, như vậy ông được hưởng chế độ theo Công văn 3595/LĐTBXH-BHXH về tính thời gian công tác với người lao động không còn hồ sơ gốc thể hiện thời gian làm việc trước 1/1/1995.
Về thời gian công tác từ tháng 1/1995 - 6/2001, ông Sẽ cho biết Công văn 686-CV/VPHU của Văn phòng Huyện ủy đã xác nhận “Từ tháng 12/1994 - 11/1997 cán bộ thủ quỹ xí nghiệp 3/2 thuộc Văn phòng Huyện ủy; từ tháng 12/1997 - 6/2001, cán bộ thủ quỹ Tổ tự túc, thuộc Văn phòng Huyện ủy”.
Từ tháng 1/1995 - 6/2001, ông Sẽ chuyển sang làm việc theo hợp đồng, là thủ quỹ xí nghiệp 3/2 và Tổ tự túc (Tổ sản xuất, kinh doanh cho Văn phòng Huyện ủy), đã được thể hiện trong giấy xác nhận theo Công văn 1730. Ông Sẽ cho biết quá trình công tác trong giai đoạn này không có cơ quan đơn vị BHXH nào yêu cầu ông đóng BHXH bắt buộc. Đến khi ông Sẽ xin cộng nối thời gian công tác thì BHXH tỉnh yêu cầu truy thu. Ông Sẽ cho biết tiếp tục liên hệ với cơ quan chức năng để xin xác nhận bổ sung, đề nghị hưởng quyền và lợi ích chính đáng.
Bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu