Sở LĐ-TB&XH Thừa Thiên Huế: Chấn chỉnh tình trạng Cty DMI tăng ca không đúng quy định

Người lao động trong Cty DMI. (Hình ảnh do người lao động Cty cung cấp)
Người lao động trong Cty DMI. (Hình ảnh do người lao động Cty cung cấp)
0:00 / 0:00
0:00
(PLVN) - Một số công nhân của Cty TNHH Hai thành viên DMI Huế (số 174 Bà Triệu, TP Huế, TP HCM) cho rằng họ bị tăng ca quá nhiều, ảnh hưởng đến sức khỏe.

Cty DMI hoạt động từ tháng 12/2018, công việc chính là xử lý dữ liệu, thiết kế các tờ rơi, bưu thiếp, quảng cáo về sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng rồi gửi qua nước ngoài.

Theo phản ánh, những năm đầu mới hoạt động thì việc tăng ca vừa phải, nhưng từ 2022 do đơn hàng nhiều nên Cty này tăng ca liên tục khiến một số người lao động không có thời gian nghỉ ngơi, lo việc gia đình, tái tạo sức khỏe.

Một người vừa nghỉ việc ở Cty này chia sẻ: “Làm việc với máy tính liên tục, tăng ca nhiều khiến tôi đau mắt, phải đi viện. Không tăng ca thì không yên, mà tăng thì quá khổ; đây là tình trạng chung của người lao động trong Cty. Tôi chịu áp lực không nổi nên đành phải nghỉ và mong rằng thời gian tới đây Cty tăng ca thì vừa phải và phải theo luật định để mọi người đỡ vất vả”.

Chị Đặng Thị Thu Phương (Chủ tịch Công đoàn Cty DMI), cho biết, số đông người lao động của Cty là sinh viên tốt nghiệp Trường ĐH Ngoại ngữ Huế, được cô giáo của chị giới thiệu để chị tuyển dụng vào làm tại Cty. Năm qua, thời gian tăng ca nhiều khiến sức khỏe nhiều bạn kém đi. Vì lẽ đó, chị Phương cảm thấy có lỗi.

“Vì trách nhiệm là Chủ tịch Công đoàn, tôi đã nhiều lần gửi gắm mong muốn Cty cần có phương án để giảm tải tình hình tăng ca đến lãnh đạo Cty nhưng cho đến hiện tại vấn đề này vẫn chưa được giải quyết. Tôi mong thời gian tới đây, tình trạng này sẽ được chấn chỉnh”, chị Phương nói.

Theo ông Nguyễn Văn Tuấn (Trưởng phòng Lao động - Việc làm, Sở LĐ-TB&XH tỉnh), sau khi nhận được phản ánh, lãnh đạo Sở đã chỉ đạo Phòng chuyên môn cho người xuống Cty để xác minh, nắm tình hình.

Ngoài ra, để thực hiện tốt công tác quản lý, sử dụng lao động và thực hiện theo pháp luật lao động tại các DN, ngày 14/4/2023, Sở đã tổ chức buổi làm việc với lãnh đạo và các bộ phận liên quan của Cty DMI để nghe báo cáo tình hình. Qua xác minh thì đúng là có việc Cty này tăng ca quá thời gian quy định; phản ánh của người lao động và PV là có cơ sở.

“Trong cuộc họp trên, Sở đã đề nghị DN khắc phục tình trạng trên. Nếu sau 30 ngày chưa khắc phục sẽ cho thanh, kiểm tra, xử phạt”, ông Tuấn nói.

Được biết, Cty DMI có Giám đốc là người nước ngoài, vị này thỉnh thoảng mới sang Việt Nam. Mới đây, Cty này bổ nhiệm bà Phan Thị Mơ làm Phó Giám đốc.

Trao đổi với PV vào ngày 12/5, bà Mơ cho biết, sau cuộc làm việc với Sở, lập tức Cty đã có nhiều biện pháp để khắc phục. Cụ thể là vừa mới tuyển được 10 nhân viên mới. “Thời gian tới, Cty sẽ cố gắng để làm mọi việc theo đúng quy định pháp luật nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động”, bà Mơ nói.

Khi được hỏi về số liệu cụ thể về thời giờ tăng ca trong tháng 4/2023, bà Mơ cho rằng: “Thẻ chấm công của Cty đang bị mất, tìm không ra. Có thể phải làm lại máy chấm công mới. Vì thế, hiện tại việc thống kê thời gian tăng ca là không được”.

Tin cùng chuyên mục

Chương trình kỷ niệm 70 năm sự kiện lịch sử Tập kết ra Bắc, một dấu mốc quan trọng trong cuộc đấu tranh thống nhất đất nước.

Xúc động lễ kỷ niệm 70 năm sự kiện Tập kết ra Bắc tại điểm cầu Hải Phòng

(PLVN) - Chương trình cầu truyền hình mang đến nhiều cảm xúc cho khán giả, đặc biệt là những người có người thân từng tham gia vào cuộc di chuyển lịch sử này. Dù không trực tiếp tham gia sự kiện, thế hệ sau vẫn cảm nhận được giá trị từ quyết định lịch sử, được nhắc nhở nỗ lực hơn để cống hiến cho sự phát triển của đất nước...

Đọc thêm

Trường Tiểu học Dịch Vọng B kỷ niệm 50 năm ngày thành lập trường và đón nhận Huân chương lao động Hạng Nhì

Trường Tiểu học Dịch Vọng B kỷ niệm 50 năm ngày thành lập trường và đón nhận Huân chương lao động Hạng Nhì
(PLVN) -  Ngày 16/11, Trường Tiểu học Dịch Vọng B (Cầu Giấy, Hà Nội) tổ chức lễ kỷ niệm 50 năm thành lập trường (1974-2024), chào mừng 42 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2024) và đón nhận Huân chương lao động Hạng Nhì, Cờ thi đua của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.

Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện Thống Nhất: Không để phát sinh 'điểm nóng 'trên địa bàn

Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện Thống Nhất: Không để phát sinh 'điểm nóng 'trên địa bàn
(PLVN) - Năm qua, công tác nắm tình hình nhân dân và dư luận trong đoàn viên, hội viên và nhân dân được MTTQ Việt Nam huyện Thống Nhất (tỉnh Đồng Nai) quan tâm thực hiện thường xuyên và kịp thời phản ánh đến cấp ủy, chính quyền giải quyết thỏa đáng, qua đó không để phát sinh điểm nóng trên địa bàn huyện...

Diễn đàn kinh tế thường niên TP Cần Thơ năm 2024

Diễn đàn kinh tế thường niên TP Cần Thơ năm 2024
(PLVN) - Ngày 15/11, Viện Kinh tế - Xã hội TP Cần Thơ phối hợp với các sở, ban, ngành TP Cần Thơ tổ chức Diễn đàn kinh tế thường niên TP Cần Thơ năm 2024, với chủ đề “Đa dạng hóa nguồn vốn đầu tư nhằm phát triển TP Cần Thơ nhanh và bền vững”. Đây là dịp để TP Cần Thơ nhận diện được các điểm nghẽn trong môi trường đầu tư, kinh doanh của thành phố từ góc nhìn chuyên gia, doanh nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước.

Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh làm việc với Chính ủy Hải quân

Ông Vũ Đại Thắng - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh tiếp và làm việc với Trung tướng Nguyễn Văn Bổng - Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Hải quân.
(PLVN) - Ngày 15/11, tại TP Hạ Long, ông Vũ Đại Thắng - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh đã tiếp và làm việc với Trung tướng Nguyễn Văn Bổng - Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Hải quân về một số nhiệm vụ quốc phòng - an ninh (QP-AN) trên địa bàn tỉnh.

Kinh nghiệm phát triển hài hòa từ Bà Rịa - Vũng Tàu

Ảnh minh hoạ.
(PLVN) -  Bà Rịa - Vũng Tàu từ lâu nay đã ý thức được giá trị quan trọng của nguồn tài nguyên nhân lực, phát huy hiệu quả tài nguyên con người; để thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương ngày càng phát triển; và sử dụng các thành quả phát triển để chăm lo đời sống Nhân dân...

Xu hướng tăng nhu cầu nhân lực kỹ năng nghề tại Lâm Đồng

Người lao động ở Lâm Đồng tìm cơ hội việc làm.
(PLVN) - Theo báo cáo của Trung tâm dịch vụ việc làm, Sở LĐ-TB&XH Lâm Đồng, quý III/2024, nguồn cung lao động trên địa bàn giảm so với cùng kỳ. Dự báo cuối năm, xu hướng tăng nhu cầu nhân lực kỹ năng nghề, đặc biệt trong dịch vụ và nông nghiệp, dịch vụ.