Sẽ tổ chức khóan biên chế và khoán định mức ở các cơ quan, đơn vị sự nghiệp thành phố
(HP)- Sắp tới, thành phố sẽ tổ chức khoán biên chế và khoán định mức ở các cơ quan, đơn vị sự nghiệp thành phố quản lý nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn kinh phí quản lý hành chính, bảo đảm thực hành tiết kiệm và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Văn Hiếu phát biểu như vậy tại hội nghị triển khai Quyết định số 276/2006/QĐ-UBND và hướng dẫn thực hiện một số chính sách tiền lương mới do Liên Sở Nội vụ và Tài chính vừa tổ chức sáng 13-3.
Hơn 500 đại biểu của 112 đơn vị sự nghiệp thành phố nghe hướng dẫn thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước thành phố. Theo đó, thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp được quyền chủ động trong việc quyết định sắp xếp, phân công cán bộ, công chức theo vị trí công việc bảo đảm hiệu quả thực hiện nhiệm vụ cơ quan, điều động cán bộ, công chức giữa các đơn vị trong nội bộ cơ quan, được quyền tiếp nhận số lao động trong biên chế bằng hoặc thấp hơn chỉ tiêu biên chế được cấp; đồng thời tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính, chủ động bố trí, sử dụng kinh phí theo các nội dung, yêu cầu công việc được giao, bảo đảm tiết kiệm và có hiệu quả. Thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ quyết định việc sử dụng kinh phí tiết kiệm sau khi thống nhất với tổ chức công đoàn và được công khai trong toàn cơ quan. Việc trả thu nhập tăng thêm cho từng người lao động bảo đảm theo nguyên tắc gắn với chất lượng và hiệu quả công việc.
Về việc thực hiện chế độ nâng bậc lương, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức, chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn mỗi năm không quá 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác.