Sẽ tạo điều kiện về cơ chế, chính sách phù hợp cho Công ty Môi trường đô thị

Năm 2005, Công ty hoàn thiện cơ cấu tổ chức nhân sự, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý đơn vị, tăng cường hiệu quả từ thu phí vệ sinh,giảm chi cho ngân sách, cải tiến công tác thu gom, vận chuyển, xóa bỏ toàn bộ các ga rác trên các đường phố; xử lý rác bằng công nghệ hiện đại, thực hiện nhanh chóng các dự án xử lý chất thải rắn, tăng cường công tác thông tin tuyên truyền, nâng cao ý thức cộng đồng trong giữ gìn vệ sinh đô thị, nâng cao vệ sinh môi trường thành phố. Đồng thời kiến nghị với thành phố một số cơ chế chính sách, các chế tài cụ thể quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao.

Phó Chủ tịch UBND thành phố kết luận: lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và nhân dân thành phố quan tâm và ủng hộ cao việc làm của công ty. Năm 2005, công ty còn nhiều khó khăn, nhưng có khá nhiều điều kiện để thực hiện tốt nhiệm vụ. Cán bộ CNVC công ty phải thấy rõ trách nhiệm nặng nề trước mắt, đoàn kết, sáng tạo trên cơ sở chức năng nhiệm vụ được giao, tạo ra sự vận hành trong hoạt động khi có đủ các điều kiện cần thiết; Công ty tăng cường phối hợp với cấp phường trong giữ gìn VSĐT, tiếp tục triển khai có hiệu quả các dự án xử lý CTR, thành lập bộ phận Thanh tra môi trường để giữ gìn thành phố sạch đẹp. Thành phố sẽ tạo điều kiện về cơ chế, chính sách phù hợp cho đơn vị hiệu quả trong thời gian tới, góp phần xây dựng Hải Phòng xứng tầm đô thị loại 1 cấp quốc gia.