Sẽ có cơ chế, chính sách vượt trội để sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ

Một trong những vấn đề được phóng viên báo chí quan tâm tại buổi họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11/2024 diễn ra chiều 7/12 dưới sự chủ trì của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Trần Văn Sơn, Người phát ngôn của Chính phủ, là việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và cơ chế, chính sách liên quan.

Trả lời về vấn đề trên, Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết, để có cơ sở triển khai chủ trương tại Nghị quyết số 18 và chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Ban Chỉ đạo về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu cơ chế, chính sách đủ mạnh, vượt trội nhằm sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ. Đây là chính sách rất nhạy cảm, phức tạp, tác động rất lớn đến xã hội nhưng đòi hỏi chúng ta phải làm rất nhanh.

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định này, khẩn trương tiến hành đánh giá tác động, nghiên cứu sâu, nhiều chiều, kỹ lưỡng để bảo đảm tính khả thi của chính sách sau khi ban hành. Theo đó, phải bảo đảm cơ chế, chính sách phù hợp nhằm giải quyết chế độ, chính sách cho các cán bộ trong bộ máy nhà nước có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang khu vực khác. Đồng thời, phải có cơ chế giữ chân người tài, thu hút người tài trong nước và nước ngoài vào bộ máy nhà nước. Nghĩa là các chính sách phải rất căn cơ, bao trùm và phải bảo đảm đánh giá được tác động để có được cơ sở pháp lý đầy đủ.

Để thực hiện nội dung này, ông Minh cho biết quy trình Bộ Nội vụ đang tiến hành. Cụ thể, Bộ đang xây dựng dự thảo nghị định, xin ý kiến của Ban Chỉ đạo của Chính phủ; sau khi có ý kiến của Ban Chỉ đạo của Chính phủ sẽ trình xin ý kiến của Ban Chỉ đạo Trung ương; sau khi có ý kiến của Ban Chỉ đạo Trung ương mới có cơ sở pháp lý trình Chính phủ xem xét thông qua.

Thông tin thêm, ông Minh nhấn mạnh Bộ Nội vụ và các Bộ, ngành đang làm ngày làm đêm với tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng”. Ngày 6/12, đã thống nhất phương án để trình xin ý kiến Ban Chỉ đạo của Chính phủ, từ việc thống kê tài sản, đội ngũ nhân sự đến các phương án sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt phương án sắp xếp. Do đó, bảo đảm chế độ, chính sách cho con người phải thực sự vượt trội, đủ mạnh để tiến hành sắp xếp theo tinh thần vừa bảo đảm mục tiêu tinh gọn, nâng cao chất lượng đội ngũ vừa bảo đảm được sự ổn định và phát triển cũng như quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Vì dự thảo vẫn đang trong quá trình xây dựng nên ông Minh chỉ nhấn mạnh sẽ ưu tiên bố trí, sử dụng những người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội; những người có kinh nghiệm, thâm niên công tác có chiều dày, uy tín nghề nghiệp, có kiến thức chuyên môn sâu đối với các lĩnh vực đặc thù để giữ chân người tài mà vẫn bảo đảm nguyên tắc có sự đồng thuận giữa hai bên - giữa cán bộ, công chức, viên chức và người đứng đầu cơ quan.

Điều đó đòi hỏi phải tính toán các chính sách căn cơ, bài bản và đạt được mục tiêu tinh gọn tổ chức bộ máy, tái cấu trúc và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để thực sự có được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực ngang tầm, đáp ứng yêu cầu của bộ máy mới sau sắp xếp.

Ông Minh cũng khẳng định, Bộ Nội vụ sẽ cùng đồng hành với các Bộ, ngành trong sắp xếp để tiến hành các phương án trình các cấp có thẩm quyền từ nay cho đến cuối tháng 12/2024 và chuẩn bị các nội dung khác trong quý I/2025 để bảo đảm công việc không bị gián đoạn, không ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế- xã hội…