Sau tết, nhiều lao động Quảng Bình ở lại quê tìm việc làm mới

Đầu năm mới, số lượng người lao động tại tỉnh Quảng Bình tìm kiếm việc làm khá đông.
Đầu năm mới, số lượng người lao động tại tỉnh Quảng Bình tìm kiếm việc làm khá đông.
0:00 / 0:00
0:00
(PLVN) - Những ngày đầu năm mới 2023, số lao động ở Quảng Bình tìm đến Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh đăng ký tìm kiếm việc làm mới khá đông.

Theo tìm hiểu, phần lớn người lao động trước đây làm việc tại các doanh nghiệp ở các tỉnh phía Nam, cuối năm 2022 bị mất việc làm phải trở về quê tìm việc làm mới. Vì vậy sau Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, họ đến đăng ký để tìm kiếm cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp ở tỉnh Quảng Bình. So với phiên giao dịch việc làm đầu năm 2022 thì số lượng người lao động tham gia khá nhiều, khoảng 300-500 người. Mặc dù ở địa phương, mức lương thưởng thấp hơn nhưng bù lại người lao động được ở gần gia đình, mức tiêu dùng cũng ít hơn.

Người lao động đăng ký tham gia phiên giao dịch việc làm đầu năm 2023 khá đông.

Người lao động đăng ký tham gia phiên giao dịch việc làm đầu năm 2023 khá đông.

Anh Cao Xuân Quân (xã Tân Hoá, huyện Minh Hoá, tỉnh Quảng Bình) cho biết, sau khi nghỉ việc ở miền Nam trở về quê ăn Tết, anh mong muốn ở lại Quảng Bình để tìm kiếm được việc làm trong tỉnh. Biết là số lượng người có nhu cầu tìm việc làm mới khá đông, nhưng anh vẫn hy vọng mình sớm tìm được công việc phù hợp với năng lực, sở trường cùng với đó là mức thu nhập và chính sách đãi ngộ tốt của các doanh nghiệp để không phải xa gia đình trở lại các tỉnh phía Nam tìm việc làm nữa.

“Tuy nhiên anh Quân vẫn hết sức do dự vì mức lương tại các doanh nghiệp ở quê mình thấp hơn các thành phố lớn, đồng thời cơ hội “nhảy việc” cũng không nhiều. Nếu tìm được doanh nghiệp ở địa phương có chế độ lương thưởng cao, phúc lợi tốt thì tôi sẽ ở lại quê hương không trở vào Nam nữa”, anh Quân bộc bạch thêm.

Người lao động đăng ký tham gia phiên giao dịch việc làm đầu năm 2023.

Người lao động đăng ký tham gia phiên giao dịch việc làm đầu năm 2023.

Nắm bắt được số lượng người lao động trong tỉnh có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới tại địa phương cao hơn mọi năm, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Bình đã tổ chức phiên giao dịch việc làm khá sớm, ngày 2/2, với sự tham gia của 18 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để tuyển dụng khoảng 3.000 lao động.

Người lao động đăng ký tham gia phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Bình.

Người lao động đăng ký tham gia phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Bình.

Để người lao động dễ tiếp cận thông tin các phiên giao dịch việc làm, Trung tâm cũng đã tuyên truyền trên các website, fanpage, đồng thời gửi văn bản về các xã, phường thông báo cho người lao động có nhu cầu.

Thông qua các phiên giao dịch việc làm, người lao động sẽ được tư vấn, giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp uy tín đang có nhu cầu tuyển dụng. Qua các phiên giao dịch việc làm đã góp phần làm giảm tỉ lệ thất nghiệp, giúp người lao động có việc làm và thu nhập ổn định sau Tết.

Theo báo cáo của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Bình, mỗi năm Trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho từ 18.000 đến 20.000 người, là chiếc cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, giúp người lao động có thêm nhiều sự lựa chọn, tìm được nghề và việc làm phù hợp.

Người lao động làm hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Bình.

Người lao động làm hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Bình.

Ông Nguyễn Thanh Phương, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Bình Phương cho biết. “Trước Tết, khi có thông tin các doanh nghiệp ở miền Nam cắt giảm lao động, trung tâm đã nghĩ đến chuyện ra Tết người lao động không quay trở lại miền Nam mà sẽ tìm việc làm việc trong tỉnh. Theo đó, đơn vị đã liên lạc với các nhà máy, xí nghiệp để tham gia phiên tuyển dụng số lao động từ các tỉnh phía Nam trở về. Người lao động có thể vừa tìm việc trong tỉnh hoặc nếu có nguyện vọng đi vào trong Nam thì đó cũng là nhu cầu cho chính đáng của họ.”

Hiện nay, Quảng Bình đang là điểm đến của nhiều doanh nghiệp, nhà đầu tư nên mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động.

Đọc thêm

Cần áp thuế VAT với phân bón để thúc đẩy quá trình nội địa hóa, nông nghiệp bền vững

Ảnh minh họa (https://baochinhphu.vn)
(PLVN) - Nghị trường quốc hội đang bàn về dự thảo Luật Thuế giá trị gia tăng (sửa đổi). Một trong những nội dung được các đại biểu quan tâm là quy định thuế VAT đối với phân bón. Nhiều ý kiến cho rằng, cần phải sửa đổi quy định hiện hành, cần áp thuế VAT đối với phân bón để thúc đẩy quá trình nội địa hóa.

Bạc Liêu: Nhân rộng mô hình luân canh tôm - lúa

Từ 2001, Bạc Liêu đã bắt đầu tổ chức sản xuất mô hình tôm - lúa. (Ảnh: Thái Đào)
(PLVN) - Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) Bạc Liêu vừa phối hợp với Tổ chức Bảo tồn thiên nhiên thế giới (WWF) tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao hiệu quả canh tác nông nghiệp bền vững thích ứng biến đổi khí hậu” với sự tham gia của nhiều chuyên gia nông nghiệp.

Bổ nhiệm 2 Phó Cục trưởng Cục Thủy sản

Bổ nhiệm 2 Phó Cục trưởng Cục Thủy sản
(PLVN) - Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) bổ nhiệm ông Vũ Duyên Hải, Trưởng phòng Khai thác thủy sản và ông Phạm Quang Toản, Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính, giữ chức Phó Cục trưởng Cục Thủy sản.

Doanh nghiệp Việt Nam tận dụng FTA, bứt phá tăng doanh thu xuất khẩu

Ông Ngô Chung Khanh - Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách thương mại Đa biên (Bộ Công Thương) phát biểu.
(PLVN) - Ông Ngô Chung Khanh, Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách thương mại Đa biên (Bộ Công Thương) cho biết, Việt Nam đã thực thi 16 hiệp định thương mại tự do (FTA) và tiếp tục đàm phán các hiệp định mới. Điều này mở ra cơ hội lớn cho doanh nghiệp trong nước mở rộng hoạt động xuất khẩu, tăng cường năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Vietnam Airlines – nâng cánh bay vì quyền bình đẳng giới

Vietnam Airlines cũng đã có nhiều hoạt động để lan tỏa thông điệp vì bình đẳng giới tới xã hội thông qua các hoạt động thiết thực
(PLVN) - Trong hành trình phát triển của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), không chỉ có sắc màu của bông sen vàng nổi bật giữa nền xanh, mà màu cam của chuyến bay “tô cam”, màu hồng của chuyến bay “heforshe” đã cho thấy những nỗ lực của Hãng hàng không quốc gia trong công cuộc chung tay kiến thiết một xã hội bình đẳng giới với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, có giá trị lan tỏa mạnh mẽ.

Nữ CEO Phạm Thị Giang: Phụ nữ có quyền theo đuổi ước mơ của riêng mình

Bà Phạm Thị Giang - Giám đốc điều hành Công ty TNHH Đại lý Thuế Việt Luật (Ảnh: NVCC)
(PLVN) - Là một phụ nữ thành công, dành nhiều tâm huyết cho công việc nhưng doanh nhân Phạm Thị Giang – Giám đốc Đại lý Thuế Việt Luật - vẫn luôn biết cách vun vén chu đáo cho gia đình. Chị cho rằng phụ nữ hiện đại có quyền theo đuổi ước mơ và luôn ủng hộ họ làm những điều họ cảm thấy hạnh phúc.

longformTìm thấy “bếp nhà mình” ở Caseyai Coffee & Food

Tìm thấy “bếp nhà mình” ở Caseyai Coffee & Food
(PLVN) - Tôi lạc vào không gian Caseyai Coffee & Food của chị Cao Hồng Vân - nữ doanh nhân đất Mỏ - vào một ngày thu rất đẹp của Hà Nội. Nhưng quả thực, sau cánh cửa, Caseyai lại có sức lôi cuốn lạ kỳ bởi cảm giác yên ả, tĩnh lặng giữa thiên nhiên hoang sơ của đại dương…

Xây dựng hệ sinh thái FTA cho ngành cà phê bền vững: Yêu cầu cấp thiết

Ông Ngô Chung Khanh - Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách thương mại Đa biên (Bộ Công Thương) phát biểu.
(PLVN) - Việc xây dựng hệ sinh thái tận dụng các FTA cho ngành cà phê đang trở thành yêu cầu cấp thiết để phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Hệ sinh thái này không chỉ tạo cơ hội giúp các doanh nghiệp mở rộng xuất khẩu, tăng cường năng lực cạnh tranh mà còn thúc đẩy sự hợp tác chặt chẽ giữa cơ quan quản lý, doanh nghiệp và nông dân, góp phần nâng cao vị thế cà phê Việt trên thị trường toàn cầu.