Sáng mai 17-4: Khai mạc kỳ họp thứ 12, HĐND thành phố khóa 13

Đề án này tập trung nghiên cứu 3 nhóm nhân lực là cán bộ lãnh đạo, quản lý, đội ngũ trí thức khoa học và lao động kỹ thuật. Qua phân tích, đánh giá thực trạng 3 nhóm nhân lực này, đề án xác định 6 nhóm giải pháp chủ yếu để đạt mục tiêu đến năm 2010 xây dựng đội ngũ cán bộ, lãnh đạo, quản lý có phẩm chất chính trị vững vàng, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, mỗi nhiệm kỳ có thể đổi mới 30-40% cán bộ lãnh đạo quản lý ở các cấp, ngành; lao động đạt trình độ cao đẳng, đại học chiếm tỷ lệ 400/1 vạn dân, số lượng thạc sĩ, tiến sĩ tăng gấp 2 lần so với hiện tại; lao động kỹ thuật qua đào tạo nghề đạt 65-70%, chú trọng bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỷ luật lao động, ngoại ngữ, tin học. Các giải pháp chủ yếu là tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền và đoàn thể; xây dựng và hoàn chỉnh quy hoạch, kế hoạch phát triển nhân lực thành phố; phát triển hệ thống cơ sở đào tạo, nghiên cứu khoa học, đa dạng hóa các loại hình, cấp độ, liên kết, hợp tác quốc tế về đào tạo và sử dụng lao động chất lượng.

Tại kỳ họp này, HĐND thành phố xem xét kết quả thực hiện Nghị quyết 13, 14 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, thành phố và quận, huyện, thị xã. Điểm mới tại kỳ họp chuyên đề lần này, HĐND thành phố dành nhiều thời gian để thảo luận về dự thảo nghị quyết của kỳ họp. Dự kiến tại kỳ họp này, lãnh đạo 5 ngành phát biểu làm rõ một số vấn đề liên quan./.