Rút kinh nghiệm trong việc giải thích và quản lý lao động

Viễn thông Hải Phòng (Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam) có văn bản trả lời đơn kiến nghị của ông Dương Tùng Nam, công tác tại Đài viễn thông Ngô Quyền thuộc Trung tâm Viễn thông 2 về một số vấn đề như bố trí công việc, xử lý kỷ luật người lao động.

Viễn thông Hải Phòng (Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam) có văn bản trả lời đơn kiến nghị của ông Dương Tùng Nam, công tác tại Đài viễn thông Ngô Quyền thuộc Trung tâm Viễn thông 2 về một số vấn đề như bố trí công việc, xử lý kỷ luật người lao động.

Chung quanh những kiến nghị của ông Dương Tùng Nam, Trung tâm Viễn thông 2, đơn vị trực thuộc Viễn thông Hải Phòng nhiều lần tổ chức cuộc họp để giải đáp. Ngày 5-8-2010, Viễn thông Hải Phòng có buổi làm việc với ông Nam, đại diện Phòng Tổ chức lao động, Công đoàn Viễn thông Hải Phòng, giải thích các quy định chính sách về thời giờ làm việc đặc thù và quy chế tiền lương của Viễn thông Hải Phòng. Thời giờ làm việc đặc thù của Viễn thông Hải Phòng nói riêng và Tập đoàn Bưu chính Viễn thông

Việt Nam nói chung đã được sự đồng ý của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội; quy chế phân phối tiền lương cho người lao động được xây dựng đúng theo quy định của Tập đoàn và Nhà nước là trả theo năng suất, hiệu quả công việc và được thông qua tại Đại hội công nhân viên chức của đơn vị.

Ngày 23-8-2010, Viễn thông Hải Phòng tổ chức cuộc họp giải quyết, với thành phần gồm đại diện lãnh đạo công đoàn, chuyên môn, thanh tra từ cấp Tổ, Đài, Trung tâm và Viễn thông Hải Phòng. Trong cuộc họp, ông Nam đã nhất trí với các nội dung trả lời của Viễn thông Hải Phòng và ký vào biên bản.

Nguyên nhân việc kiến nghị của ông Nam là do công tác quản lý lao động và việc thông tin nội bộ từ cấp cơ sở thuộc Trung tâm Viễn thông 2 chưa được thực hiện tốt, chưa thực sự đến từng người lao động. Ngay sau cuộc họp, ngày 30-8, Viễn thông Hải Phòng có văn bản rút kinh nghiệm cho các đơn vị trong việc trao đổi thông tin nội bộ và một số vấn đề khác trong công tác quản lý lao động. Đồng thời, Viễn thông Hải Phòng yêu cầu Trung tâm Viễn thông 2 tổ chức cuộc họp với các thành phần gồm chuyên môn, công đoàn từ cấp Tổ, Đài trở lên để kiểm điểm nhắc nhở, rút kinh nghiệm đối với cá nhân đã làm không tốt, không nghiêm các quy định trong công tác quản lý lao động có liên quan trong việc khiếu kiện của ông Dương Tùng Nam./.

Tin cùng chuyên mục

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính dự, chứng kiến Lễ ký, trao 26 thỏa thuận hợp tác của các bộ, ngành và doanh nghiệp Việt Nam và đối tác Anh.

Thủ tướng Phạm Minh Chính dự Hội nghị COP26 và làm việc tại Anh: Ký kết thỏa thuận hợp tác trị giá hàng tỷ USD

(PLVN) - Nhân chuyến tham dự Hội nghị COP26 và làm việc tại Vương quốc Anh, chiều 31/10 (giờ địa phương), tại thành phố Edinburg, Scotland, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã dự, chứng kiến lễ ký, trao 26 thỏa thuận hợp tác trong các lĩnh vực thương mại, nông nghiệp, năng lượng, y tế, giáo dục, đào tạo, bảo vệ môi trường, thể thao... của các bộ, ngành và doanh nghiệp Việt Nam và đối tác Anh.

Đọc thêm

Giảm tải mật độ, hạn chế lây nhiễm trong khu cách ly

làm thủ tục tiếp nhận công dân vào khu cách ly tại Trường Quân sự Bộ Tư lệnh Thủ đô. Ảnh: báo Lao động (chụp tháng 2/2020)
(PLVN) - Những ngày vừa qua, số ca F1 chuyển biến thành F0 tăng nhanh nên TP Hà Nội đã chỉ đạo xét nghiệm toàn bộ số F1 đang cách ly để sàng lọc, rà soát mà không cần chờ đủ thời gian 7 ngày theo quy định. Qua xét nghiệm đã xác định thêm 27 ca bệnh chuyển từ F1 thành F0.

Những nữ Công an tỉnh Phú Thọ nhiệt huyết trong công việc

Chiến sỹ Cảnh sát nhập dữ liệu thông tin của người dân.
(PLVN) - Trong bất kể lĩnh vực công tác nào, thì những “bông hồng thép”- nữ cán bộ, chiến sĩ Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội Công an Phú Thọ đều luôn nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần mang lại cuộc sống bình yên, hạnh phúc cho nhân dân.