Quy định mới liên quan xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở từ 1/10
Từ ngày 1/10, tỷ lệ xét tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" đối với một số trường hợp không quá 10% tổng số cá nhân đạt tiêu chuẩn "Lao động tiên tiến" hoặc "Chiến sĩ tiên tiến". Thời gian nghỉ thai sản cũng được tính là thời gian công tác để xét thi đua, khen thưởng.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà thay mặt Chính phủ mới ký ban hành Nghị định số 368/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/10/2026.
Nghị định quy định cụ thể về nguyên tắc xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng; tiêu chuẩn, thẩm quyền, hồ sơ, thủ tục khen thưởng; quỹ thi đua, khen thưởng và mức tiền thưởng.
Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét thi đua, khen thưởng
Theo Điều 4 Nghị định số 368/2026/NĐ-CP, việc khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được. Cá nhân, tập thể không nhất thiết phải được khen thưởng ở mức thấp trước khi được xét khen thưởng ở mức cao hơn nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.
Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng đối với cá nhân, tập thể đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục và hồ sơ.
Nghị định cũng quy định chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng đối với cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm; có đơn thư khiếu nại, tố cáo; hoặc có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu và đang được xác minh, làm rõ.
Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản của cá nhân theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn, cơ quan có thẩm quyền lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.
Đối với nữ lãnh đạo, quản lý, thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được giảm 1/3 so với quy định chung. Trường hợp nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng có tuổi nghỉ hưu cao hơn theo quy định của pháp luật thì thời gian xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.
Tỷ lệ xét "Chiến sĩ thi đua cơ sở" không quá 10%
Một trong những điểm đáng chú ý của Nghị định số 368/2026/NĐ-CP là quy định cụ thể tỷ lệ xét tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở".
Theo Điều 5, đối với các trường hợp quy định tại điểm b, c và d khoản 1 Điều 23 Luật Thi đua, khen thưởng, tỷ lệ xét tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" không quá 10% tổng số cá nhân đạt tiêu chuẩn danh hiệu "Lao động tiên tiến" hoặc "Chiến sĩ tiên tiến". Quy định này không bao gồm cá nhân được xét tặng danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" theo điểm a khoản 1 Điều 23 của Luật.
Theo khoản 1 Điều 23 Luật Thi đua, khen thưởng, danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" được xét tặng cho cá nhân đạt một trong các tiêu chuẩn:
Được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Đạt tiêu chuẩn "Lao động tiên tiến" hoặc "Chiến sĩ tiên tiến" và có sáng kiến được cơ sở công nhận; Đạt tiêu chuẩn "Lao động tiên tiến" hoặc "Chiến sĩ tiên tiến" và có nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo được đánh giá hiệu quả theo quy định;Đạt tiêu chuẩn "Lao động tiên tiến" hoặc "Chiến sĩ tiên tiến" và mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, được đơn vị công nhận.
"Cờ thi đua của Chính phủ": Số lượng đề nghị không quá 20%
Nghị định cũng quy định cụ thể tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu "Cờ thi đua của Chính phủ".
Đối với tập thể thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 25 Luật Thi đua, khen thưởng, tập thể phải được cụm, khối thi đua do bộ, ban, ngành, tỉnh tổ chức đánh giá, so sánh, bình xét và suy tôn là tập thể dẫn đầu.
Số lượng tập thể được xét, đề nghị tặng "Cờ thi đua của Chính phủ" theo trường hợp này không quá 20% tổng số tập thể dẫn đầu cụm, khối thi đua do bộ, ban, ngành, tỉnh tổ chức và đạt tiêu chuẩn tặng cờ thi đua của bộ, ban, ngành, tỉnh.
Đối với một số trường hợp khác, tập thể phải có thành tích xuất sắc trong phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh; thực hiện tốt chủ trương, chính sách, pháp luật; xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh và thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng.
Nghị định đồng thời quy định tiêu chuẩn đối với các bộ, ban, ngành và địa phương có nhiều thành tích tiêu biểu, nổi trội, có mô hình mới, cách làm sáng tạo, hiệu quả để xem xét tặng "Cờ thi đua của Chính phủ".
"Chiến sĩ thi đua cơ sở" được thưởng 1 lần mức lương cơ sở
Điều 53 Nghị định số 368/2026/NĐ-CP quy định mức tiền thưởng đối với các danh hiệu thi đua.
Đối với cá nhân: "Chiến sĩ thi đua toàn quốc": thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở; Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh: thưởng 3 lần mức lương cơ sở; "Chiến sĩ thi đua cơ sở": thưởng 1 lần mức lương cơ sở; "Lao động tiên tiến", "Chiến sĩ tiên tiến": thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.
Đối với tập thể: "Tập thể lao động xuất sắc", "Đơn vị quyết thắng": thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở; "Tập thể lao động tiên tiến", "Đơn vị tiên tiến": thưởng 0,8 lần mức lương cơ sở; Xã, phường, đặc khu tiêu biểu: thưởng 2 lần mức lương cơ sở; Thôn, tổ dân phố văn hóa: thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở; "Cờ thi đua của Chính phủ": thưởng 12 lần mức lương cơ sở; Cờ thi đua của bộ, ban, ngành, tỉnh: thưởng 8 lần mức lương cơ sở; Cờ thi đua của quân khu, quân đoàn, quân chủng, binh chủng, tổng cục và tương đương thuộc Bộ Quốc phòng, Ban Cơ yếu Chính phủ; cờ thi đua của Đại học Quốc gia: thưởng 6 lần mức lương cơ sở.
Huân chương Sao vàng được thưởng 46 lần mức lương cơ sở
Nghị định cũng quy định mức tiền thưởng đối với cá nhân được tặng hoặc truy tặng các loại Huân chương.
Cụ thể: "Huân chương Sao vàng": 46 lần mức lương cơ sở; "Huân chương Hồ Chí Minh": 30,5 lần mức lương cơ sở; "Huân chương Độc lập" hạng Nhất, "Huân chương Quân công" hạng Nhất: 15 lần mức lương cơ sở; "Huân chương Độc lập" hạng Nhì, "Huân chương Quân công" hạng Nhì: 12,5 lần mức lương cơ sở; "Huân chương Độc lập" hạng Ba, "Huân chương Quân công" hạng Ba: 10,5 lần mức lương cơ sở; "Huân chương Lao động" hạng Nhất, "Huân chương Chiến công" hạng Nhất, "Huân chương Bảo vệ Tổ quốc" hạng Nhất: 9 lần mức lương cơ sở; "Huân chương Lao động" hạng Nhì, "Huân chương Chiến công" hạng Nhì, "Huân chương Bảo vệ Tổ quốc" hạng Nhì, "Huân chương Đại đoàn kết dân tộc": 7,5 lần mức lương cơ sở; "Huân chương Lao động" hạng Ba, "Huân chương Chiến công" hạng Ba, "Huân chương Bảo vệ Tổ quốc" hạng Ba, "Huân chương Dũng cảm", "Huân chương Hữu nghị": 4,5 lần mức lương cơ sở.
Tập thể được tặng các loại Huân chương được hưởng mức tiền thưởng bằng 2 lần mức tiền thưởng áp dụng đối với cá nhân.
Đối với cá nhân được tặng hoặc truy tặng Huy chương thuộc trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 54 Luật Thi đua, khen thưởng, mức tiền thưởng là 1,5 lần mức lương cơ sở.