Quảng Trị yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm, bố trí cán bộ quản lý trường học

Quảng Trị yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm, bố trí cán bộ quản lý trường học
Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị yêu cầu các xã, phường rà soát phương án sắp xếp, bố trí cán bộ quản lý tại các trường học sau sáp nhập. (Ảnh: M.P)

Trước thực tế bố trí nhân sự quản lý tại một số cơ sở giáo dục sau sắp xếp chưa thật sự chặt chẽ, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị yêu cầu kiểm tra, rà soát toàn bộ phương án, bảo đảm đúng quy định, công khai, minh bạch.

Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị Lê Hồng Vinh vừa ký Công văn số 4312/UBND-NC yêu cầu các địa phương kiểm tra, rà soát toàn bộ phương án sắp xếp các cơ sở giáo dục và phương án lựa chọn, sắp xếp, bố trí viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc UBND cấp xã, phường trên địa bàn tỉnh.

Theo UBND tỉnh, thời gian qua, các địa phương đã nghiêm túc triển khai phương án sắp xếp theo chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh; đồng thời thực hiện bố trí viên chức, người lao động, bảo đảm tiến độ đề ra.

Tuy nhiên, qua theo dõi, tại một số địa phương, việc tổ chức thực hiện chưa thật sự chặt chẽ. Việc vận dụng các nguyên tắc, tiêu chí và hướng dẫn có nơi chưa đầy đủ; công tác rà soát, đánh giá, lựa chọn, bố trí nhân sự trong một số trường hợp chưa thực hiện hết các bước. Một số cá nhân cũng có ý kiến, kiến nghị, phản ánh liên quan đến việc bố trí nhân sự.

Trước tình hình này, UBND tỉnh yêu cầu Ban Thường vụ Đảng ủy các xã, phường và người đứng đầu địa phương tập trung lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện việc sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập, bảo đảm thực hiện thống nhất, đồng bộ, đúng quy định, ổn định tổ chức đội ngũ và nâng cao chất lượng giáo dục.

Các địa phương phải kiểm tra, rà soát toàn bộ phương án sắp xếp trường học; trong đó chú trọng phương án lựa chọn, sắp xếp, bố trí viên chức quản lý, giáo viên, nhân viên. Việc phân công, điều động, bổ nhiệm hoặc giao thực hiện nhiệm vụ phải căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, thẩm quyền, vị trí việc làm, quy mô, tính chất của cơ sở giáo dục và chất lượng, năng lực, phẩm chất, uy tín của từng nhân sự.

Đối với những trường hợp có nhiều nhân sự cùng đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện, địa phương phải xem xét toàn diện các tiêu chí đã được cấp có thẩm quyền hướng dẫn, đồng thời cân nhắc yêu cầu thực tế của từng trường, địa bàn và nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Trường hợp cần thiết phải tổ chức trao đổi, lấy ý kiến theo đúng quy định để bảo đảm phương án được thực hiện phù hợp.

UBND tỉnh yêu cầu các địa phương thực hiện đầy đủ việc công khai chủ trương, nguyên tắc và quy trình sắp xếp; thông tin, giải thích rõ cho viên chức, người lao động về mục tiêu, yêu cầu và tác động của phương án. Các kiến nghị, phản ánh liên quan đến bố trí nhân sự phải được rà soát, đối thoại và giải quyết đúng thẩm quyền, trình tự; không để phát sinh điểm nóng, mất đoàn kết nội bộ.

Chủ tịch UBND các xã, phường chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh và cấp có thẩm quyền về tính chính xác, khách quan, công khai, minh bạch của phương án sắp xếp, bố trí nhân sự thuộc thẩm quyền quản lý.

Cùng với đó, các địa phương phải khẩn trương chuẩn bị cơ sở vật chất, trang thiết bị, đội ngũ giáo viên, nhân viên, công tác quản trị, tài chính và các điều kiện cần thiết để các cơ sở giáo dục sau sắp xếp hoạt động ổn định, liên tục, hiệu quả, bảo đảm tổ chức tốt năm học 2026-2027, tuyệt đối không để việc sắp xếp làm gián đoạn hoạt động dạy và học.

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp Sở Giáo dục và Đào tạo thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc triển khai; kịp thời hướng dẫn, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và tham mưu UBND tỉnh xử lý những nội dung vượt thẩm quyền. Sở Nội vụ đồng thời rà soát, tổng hợp những nội dung còn có cách hiểu hoặc vận dụng khác nhau giữa các địa phương để tham mưu hướng dẫn thống nhất trong toàn tỉnh.

Minh Phương