Quan tâm bồi dưỡng, phát hiện những nhân tố mới, điển hình mới

Cách đây 62 năm, ngày 11-6-1948, Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua ái quốc, với lời nói giản dị “Bổn phận của người dân Việt Nam, bất kỳ sĩ, công, nông, binh, trai gái, trẻ già, toàn thể dân ta, vô luận ở địa phương nào, làm việc gì đều phải tham gia phong trào thi đua ái quốc”. Thấm nhuần lời dạy sâu sắc của Người, quân dân và Hải Phòng thi đua, lập nhiều chiến công cả trong chiến đấu và phát triển kinh tế.

Công nhân Công ty Cổ phần cáp điện LS-Vina vận hành dây chuyền bện vỏ bọc cáp điện.

Bắt đầu từ phong trào phù hợp

Chủ tịch Công đoàn Công ty  CP Cáp điện LS Vina Phạm Nhật Thăng cho biết: Hưởng ứng phong trào “quản lý giỏi, lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả” do công đoàn cấp trên phát động, năm 2008, công đoàn và lãnh đạo công ty phát động phong trào ISU 200 (ISU là bộ tiêu chuẩn của Hàn Quốc). Để thống nhất từ nhận thức đến hành động, phong trào được quán triệt đến từng tổ công đoàn và đoàn viên. Trên cơ sở đó, các tổ công đoàn giao mỗi kỹ sư có ít nhất 1 sáng kiến, cải tiến hợp lý hóa sản xuất. Hằng tháng, các tổ công đoàn tổng hợp, báo cáo giám đốc và ban chấp hành công đoàn xem xét tính khả thi của mỗi sáng kiến. Những sáng kiến được áp dụng, lãnh đạo đơn vị quyết định thưởng đột xuất cho người có sáng kiến và lãnh đạo phòng quản lý trực tiếp.

Ngay trong năm đầu phát động, công ty thu được nhiều sáng kiến, cải tiến. Năng suất tăng lên gấp 2 lần so với trước. Năm 2009, phong trào được nâng lên ISU 400, với mục tiêu phấn đấu có 400 sáng kiến, cải tiến. Nhờ động viên, khích lệ kịp thời nên công ty thu nhiều sáng kiến, cải tiến, mang lại giá trị kinh tế hàng tỷ đồng. Đó là sáng kiến của kỹ sư Phạm Huy Hiện, Trưởng phòng sản xuất về “cải tiến máy đùn nhựa trong dây chuyền sản xuất cáp cao thế, nâng cao chất lượng và hạ giá thành sản xuất công đoạn bọc cách điện”. Sáng kiến giải quyết cơ bản hiện tượng nhựa cháy, thời gian chạy máy cho mỗi chu kỳ tăng 2 lần, năng suất tăng 14% (làm lợi 4,4 tỷ đồng/năm), giảm 40% tiêu hao nguyên liệu (làm lợi 4,2 tỷ đồng/năm), tăng chất lượng sản phẩm, hoặc thạc sĩ Ngô Xuân Hưng, Phó phòng Kỹ thuật sản xuất với sáng kiến “xử lý hiện tượng cọ cáp trong ống lưu hóa trên dây chuyền bọc cáp cao thế”. Sau khi cải tiến, hiện tượng cọ cáp trong ống lưu hóa mất hẳn, chu trình chạy máy bảo đảm đúng kế hoạch, không phải dừng giữa chừng, tiết kiệm cho công ty 37.500 kg nhựa/năm (1,57 tỷ đồng) và 154 triệu đồng tiền điện do không có sản phẩm hỏng.

Khi được hỏi về phần thưởng cho sáng kiến số 1 của đơn vị là biểu tượng được làm giá trị 1 chỉ vàng và 5 triệu đồng, được nhiều kỹ sư hăng hái tham gia, một cán bộ cho biết: Đó là do đơn vị luôn biết khích lệ, động viên, khen thưởng kịp thời, tạo điều kiện để mọi người hào hứng tham gia. Kỹ sư Nguyễn Văn Ngọc, nhân viên phòng sản xuất cho biết: “Phong trào ISU còn tác dụng giúp kỹ sư, công nhân luôn có tư duy đổi mới, luôn tìm tòi để có sáng kiến, cải tiến”.

Đây  chỉ là một vài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được đội ngũ kỹ sư, công nhân công ty thực hiện, mang lại giá trị hàng chục tỷ đồng mỗi năm. Hằng năm, các cấp công đoàn và lãnh đạo các cơ quan, đơn vị tiếp tục duy trì, đổi mới, sáng tạo, đưa phong trào thi đua lên tầm cao mới, phù hợp với mỗi cơ quan, đơn vị. Trong năm 2009, mặc dù kinh tế khó khăn, nhưng phong trào thi đua vẫn thu được nhiều kết quả đáng khích lệ, mang lại giá trị hàng trăm tỷ đồng, góp phần quan trọng hoàn thành các nhiệm vụ kinh tế-xã hội thành phố.

Kế hoạch 10 phần, quyết tâm 30 phần

Có thể khẳng định, Hải Phòng-mảnh đất giàu truyền thống cách mạng, nơi khởi phát nhiều phong trào thi đua sôi nổi của cả nước. Phát huy truyền thống đó, Đảng bộ, chính quyền, quân và dân thành phố nghiêm túc thực hiện lời kêu gọi thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, nỗ lực, quyết tâm xây dựng Hải Phòng ngày một đàng hoàng, to đẹp  hơn như niềm mong ước của Người. Tự hào biết bao với kinh tế thành phố nhiều năm nay vẫn duy trì đà tăng trưởng gấp 1,5 lần mức bình quân chung của cả nước, đô thị Hải Phòng ngày một “rộng dài, rực sáng”, đường Ngã Năm-Sân bay Cát Bi thênh thang rộng mở, đường Phạm Văn Đồng, đường Hồ Sen-Cầu Rào 2 kéo gần khoảng cách giữa Đồ Sơn, nơi đầu sóng, ngọn gió với nội thành Hải Phòng. Và dọc tuyến đường ấy, dấu ấn kinh thành xưa nay được hồi sinh với đô thị Dương Kinh đang trên đà phát triển. Một Hải Phòng đang hối hả, hòa mình trong đà phát triển mạnh mẽ của tiến trình CNH-HĐH cùng cả nước. Đường ô-tô cao tốc Hà Nội-Hải Phòng được khởi công hứa hẹn về tiềm năng kinh tế được đánh thức. Cảng cửa ngõ quốc tế Hải Phòng tại Lạch Huyện như tiếp thêm sức mạnh cho những con tàu vượt đại dương  mang hàng đến bốn bể, năm châu. Một khu đô thị mới sắp mọc lên trên vùng đất Bắc Sông Cấm, vốn xưa kia hoang hóa, đầm lầy. Giấc mơ về Sân bay tại vùng đất Tiên Lãng đang sắp thành hiện thực... Trên mỗi mặt trận, lĩnh vực đều có phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực, xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến. Họ thực sự góp phần làm cho “cái tốt nảy nở như hoa mùa xuân” như lời Bác dạy.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh căn dặn: "Để bảo đảm phong trào thi đua thắng lợi vẻ vang, cần có hai điều: Một là, cán bộ và công nhân phải thấm nhuần đạo đức cách mạng, ý thức trách nhiệm và tinh thần làm chủ tập thể; hai là kế hoạch 10 phần thì biện pháp 20 phần và quyết tâm 30 phần". Muốn thi đua có kết quả, ngoài công tác tuyên truyền, vận động mọi người hưởng ứng, cán bộ cần sâu sát phong trào, phát hiện và đề xuất biện pháp kịp thời tháo gỡ khó khăn.

Việc biểu dương những điển hình tiên tiến cần tổ chức bình chọn dân chủ, công khai, bảo đảm tính khoa học, quan tâm bồi dưỡng, phát hiện những nhân tố mới, điển hình mới, nhất là những người lao động trực tiếp./.

Bài và ảnh: Hoàng Dũng