Qua vụ việc tại Phòng Giáo dục-Đào tạo huyện Vĩnh Bảo: Bài học về quản lý cán bộ
Chúng tôi về huyện Vĩnh Bảo khi năm học mới vừa bắt đầu. Năm nay, ngành Giáo dục-Đào tạo Vĩnh Bảo vào năm học mới với không khí trầm lắng hơn sau vụ việc xảy ra tại Phòng Giáo dục-Đào tạo huyện... Điều đó cũng có nghĩa, bên cạnh những thuận lợi, giáo dục-đào tạo Vĩnh Bảo còn phải đối mặt với không ít khó khăn và thách thức.
Sai phạm nghiêm trọng
Đầu tháng 6-2009, thực hiện chỉ đạo của Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng thành phố yêu cầu Huyện ủy Vĩnh Bảo làm rõ và xử lý nghiêm đối với Bí thư chi bộ, Trưởng Phòng Giáo dục-đào tạo huyện Vĩnh Bảo Nguyễn Văn Khiêm, Thường trực Huyện ủy Vĩnh Bảo thành lập tổ công tác tiến hành thẩm tra, phát hiện một số sai phạm của ông Khiêm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, hợp đồng giáo viên trên địa bàn huyện. Cụ thể, trong hơn 2 năm qua, với tư cách là Trưởng phòng Giáo dục-Đào tạo, ông Khiêm tham mưu với UBND huyện ra văn bản ủy quyền cho hiệu trưởng các trường học trên địa bàn ký hợp đồng với 129 trường hợp. Số này chủ yếu là những giáo viên mới ra trường, đang có nhu cầu xin việc làm. Điều đáng nói là, một số trường không có nhu cầu tuyển dụng giáo viên nhưng bị “ép” ký hợp đồng và nhận người về trường. Ngoài việc tuyển dụng “vô tội vạ”, đoàn công tác cũng phát hiện một số trường hợp bổ nhiệm, điều động cán bộ không đúng quy định.
Từ kết quả báo cáo thẩm tra, Thường trực Huyện ủy Vĩnh Bảo kết luận, với cương vị là bí thư chi bộ, ông Nguyễn Văn Khiêm đã mắc một số sai phạm về nguyên tắc và quy trình bổ nhiệm cán bộ; quản lý giáo viên; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan... Ngày 4-8, UBND huyện Vĩnh Bảo ra quyết định cách chức trưởng phòng giáo dục-đào tạo đối với ông Nguyễn Văn Khiêm. Trước đó, Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Bảo đã kỷ luật ông Khiêm bằng hình thức cách chức chi ủy viên.
Bài học về công tác quản lý cán bộ
Trao đổi với chúng tôi về những sai phạm xảy ra tại phòng giáo dục-đào tạo huyện Vĩnh Bảo, Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Bảo Nguyễn Đức Mai khẳng định, “Để xảy ra vụ việc này, trách nhiệm trước hết thuộc về lãnh đạo UBND huyện...”. Còn Phó bí thư Thường trực huyện ủy Nguyễn Văn Quyn thì cho rằng, “bài học lớn nhất rút ra từ sai phạm này là bài học về quản lý và sử dụng cán bộ”.
Với quyết tâm không để vụ việc sai phạm tại Phòng Giáo dục-Đào tạo Vĩnh Bảo ảnh hưởng đến các hoạt động của năm học mới, chiều 20-8, UBND huyện Vĩnh Bảo kiện toàn nhân lực Phòng Giáo dục-Đào tạo, bổ nhiệm trưởng phòng mới bảo đảm các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. UBND huyện cũng xem xét kỹ, chuẩn bị bổ nhiệm 15 hiệu trưởng và 4 phó hiệu trưởng mới. Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm học 2009-2010 sẽ được tổ chức trước ngày khai giảng năm học mới.
Đối với số giáo viên hợp đồng không đúng quy định, chủ tịch UBND huyện chỉ đạo các trường rà soát tình hình nhân lực, trường nào thiếu giáo viên, cần bổ sung thì giữ nguyên hợp đồng. Các trường không có nhu cầu sẽ chấm dứt hợp đồng với giáo viên đã được ký. Về khoản kinh phí chi trả lương cho số giáo viên này, UBND huyện trích khoảng 1 tỷ đồng từ nguồn kinh phí tự chủ của địa phương để bảo đảm quyền lợi cho các giáo viên. UBND huyện tiếp tục kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm những cán bộ, đảng viên công tác tại phòng giáo dục-đào tạo có liên quan để xử lý nghiêm.
Nhóm PV xã hội