PTS - cổ phiếu nhiều tiềm năng

Trong số hơn 10 doanh nghiệp cùng nhóm ngành vận tải đang niêm yết trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu của Công ty Cổ phần vận tải và dịch vụ Petrolimex Hải Phòng (mã chứng khoán PTS) nằm trong tốp có thị giá cao nhất.

Trong số hơn 10 doanh nghiệp cùng nhóm ngành vận tải đang niêm yết trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu của Công ty Cổ phần vận tải và dịch vụ Petrolimex Hải Phòng (mã chứng khoán PTS) nằm trong tốp có thị giá cao nhất. Mặc dù thị trường chứng khoán từ đầu năm tới nay luôn sụt sùi đi xuống thì cổ phiếu PTS vẫn có mức giá khá ổn định,  sụt giảm không nhiều. Kết thúc phiên giao dịch ngày 5- 11, cổ phiếu PTS có mức giá 23.400 đồng. Trong khi đa số cổ phiếu trên sàn  xuống đầu 1, thậm chí dưới mệnh giá thì với mức giá này, PTS đang chứng tỏ là một cổ phiếu nhiều tiềm năng.

 

PTS - cổ phiếu nhiều tiềm năng

Tàu chở xăng dầu của Công ty cổ phần vận tải và dịch vụ xăng dầu Petrolimex (PTS) chuẩn bị xuất bến

Ảnh: Duy Thính

 

Bền vững và chắc chắn

 

Sức hấp dẫn của cổ phiếu PTS trước hết xuất phát từ chính nội lực của doanh nghiệp với những ngành nghề sản xuất, kinh doanh khá bền vững và chắc chắn.

 

Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Nguyễn Văn Hùng cho biết, khi  cổ phần hóa năm 2001, công ty mới chỉ có 5400 tấn phương tiện, đến nay, đội tàu vận tải sông  lên tới 25 chiếc với tổng trọng tải 15.000 tấn. Thuận lợi cơ bản là đội tàu của công ty khá cơ động, có thể đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng ở bất cứ địa điểm và thời điểm nào, được khách hàng trong và ngoài nước tín nhiệm. Vì vậy, tuy gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế nhưng sản lượng kinh doanh vận tải xăng dầu của công ty vẫn có mức tăng trưởng khá ấn tượng, tăng 10,67% so với kế hoạch năm. Đội tàu của công ty làm tốt công tác vận chuyển xăng dầu cho các doanh nghiệp khác như Công ty xăng dầu khu vực 3, Công ty Xăng dầu Bắc Sơn, Công ty Xăng dầu Phú Thọ, Công ty Xăng dầu Hà Nam Ninh đồng thời tích cực vận chuyển cho nhiều khách hàng ngoài ngành.

 

Song song với hoạt động vận chuyển, PTS từng bước mở rộng việc kinh doanh xăng dầu với nhiều cửa hàng bán lẻ trên địa bàn thành phố Hải Phòng kết hợp với bán buôn thông qua các đại lý. Nhờ vậy, kinh doanh xăng dầu tăng 12,07% so với năm 2009. Trong lĩnh vực cơ khí, công ty tiếp tục mở rộng thị trường, tạo đủ việc làm cho  người lao động nhờ biết phát huy thế mạnh của mình, xây dựng giá cả linh hoạt phù hợp với cơ chế thị trường, có tính cạnh tranh, tiết giảm chi phí nâng cao hiệu quả. 9 tháng năm 2010, công ty sửa chữa, đóng mới và hoán cải hơn 100 lượt phương tiện, tổng doanh thu đạt 28 tỷ đồng, tăng 52% so với cùng kỳ năm trước, lợi nhuận từ lĩnh vực này đạt hơn 1 tỷ đồng. Ngoài ra, PTS còn đang thúc đẩy thực hiện nhanh dự án đầu tư kinh doanh bất động sản, tích cực đầu tư nâng cao năng lực vận chuyển xăng dầu đường thủy và đóng mới, sửa chữa phương tiện thủy; đầu tư vào một số doanh nghiệp tiềm năng… Có thể thấy, trong điều kiện nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, sản xuất kinh doanh suy giảm, PTS với những ngành nghề khá ổn định vẫn có bước phát triển, xứng đáng với sự kỳ vọng của các cổ đông.

 

Phát huy thế mạnh

 

Theo ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc, thời gian tới, công ty tiếp tục phát huy thế mạnh về ngành nghề và mặt bằng, đưa doanh nghiệp phát triển nhanh, mạnh hơn.

Những kết quả kinh doanh ấn tượng năm 2010 tạo được niềm tin đối với cổ đông. 9 tháng, công ty đạt doanh thu 220 tỷ đồng, bằng 85,61% mức kế hoạch năm và tăng 31% so với cùng kỳ năm trước; lợi nhuận trước thuế đạt 11,8 tỷ đồng, bằng 87,4% kế hoạch năm và tăng 54% so với cùng kỳ; nộp ngân sách 5,2 tỷ đồng, thu nhập bình quân của 465 lao động đạt 5,4 triệu đồng/ tháng.

 

HĐQT của công ty mới họp và quyết định chia cổ tức năm 2010 với mức 17%, một mức cao so với mặt bằng cổ tức hiện nay đồng thời phát hành tăng vốn điều lệ với tỷ lệ  2:1. Công ty đang thực hiện chiến lược mở rộng thị trường vận tải ra ngoài ngành, nâng cao hiệu quả khai thác phương tiện hiện có; nâng cao năng lực quản trị điều hành, bảo đảm tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm; tuyển chọn đội ngũ nhân lực đủ mạnh đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh của công ty, nâng cao thu nhập cho người lao động, bảo đảm tỷ lệ cổ tức, đáp ứng sự kỳ vọng của cổ đông đối với doanh nghiệp.

            

Thanh Hiệp