Trong thời gian qua, UBND tỉnh Phú Yên đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị theo Chỉ thị số 23-CT/TU ngày 3/6/2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Qua đó, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị có sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Tuy nhiên, thời gian gần đây một số cơ quan, đơn vị còn để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành giờ giấc làm việc chưa nghiêm, vẫn còn tình trạng đi muộn, về sớm, thực hiện công việc cá nhân trong giờ hành chính, thiếu tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc của cơ quan, đơn vị, gây phiền hà đối với tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Để chấn chỉnh tình trạng trên, UBND tỉnh Phú Yên yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố tiếp tục thực hiện nghiêm Chỉ thị số 23-CT/TU ngày 3/6/2013 và Công văn số 266-CV/TU ngày 31/3/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị; yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính và văn hóa công sở, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm thời giờ làm việc theo quy định; rà soát các quy định, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị để sửa đổi, bổ sung phù hợp với quy định về thời gian làm việc hành chính hiện nay của tỉnh.
UBND tỉnh Phú Yên lưu ý, thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh về việc để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý vi phạm về thời giờ làm việc; tăng cường công tác quản lý, theo dõi, kiểm tra, thanh tra, kịp thời chấn chỉnh và xử lý nghiêm đối với những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan, đơn vị; lấy kết quả thực hiện làm cơ sở đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cuối năm.
UBND tỉnh Phú Yên giao Sở Nội vụ thường xuyên kiểm tra, thanh tra đột xuất việc thực hiện kỷ cương, kỷ luật hành chính trong các cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh; đề xuất, kiến nghị, chỉ đạo xử lý kỷ luật nghiêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vi phạm, kể cả xem xét trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị khi để xảy ra việc vi phạm kỷ cương, kỷ luật hành chính tại cơ quan, đơn vị mình.
