Phú Thọ tuyển dụng hơn 1.300 viên chức giáo dục

Kỳ tuyển dụng năm nay thu hút 5.106 hồ sơ đăng ký dự tuyển, trong đó 1.334 thí sinh trúng tuyển, đạt tỷ lệ khoảng 26,1%. Bình quân gần 4 thí sinh cạnh tranh cho một vị trí việc làm, phản ánh mức độ cạnh tranh tương đối cao, đồng thời cho thấy sức hút của lĩnh vực giáo dục công lập trên địa bàn.

Quá trình tuyển dụng được triển khai bài bản, bắt đầu từ cuối năm 2025 theo Kế hoạch số 9948/KH-UBND; tổ chức kiểm tra, sát hạch nghiệp vụ vào đầu tháng 2/2026 và hoàn tất với việc công nhận kết quả vào cuối tháng 3/2026. Hình thức xét tuyển được áp dụng xuyên suốt, bảo đảm công khai, minh bạch, chú trọng chất lượng đầu vào.

Theo kế hoạch ban đầu, tỉnh dự kiến tuyển trên 1.500 chỉ tiêu viên chức giáo dục. Tuy nhiên, số lượng trúng tuyển thực tế đạt hơn 1.300 người trong bối cảnh số hồ sơ dự tuyển vượt 5.000, cho thấy nhu cầu việc làm trong ngành giáo dục ở mức cao, đồng thời phản ánh niềm tin của người lao động đối với môi trường làm việc ổn định trong khu vực công lập.

Việc bổ sung hơn 1.300 viên chức giáo dục được kỳ vọng sẽ góp phần giảm áp lực thiếu giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập, nhất là ở những địa bàn còn khó khăn; qua đó từng bước ổn định đội ngũ, nâng cao chất lượng dạy và học trên toàn tỉnh.

Ngay sau khi công bố kết quả, UBND tỉnh đã giao Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ theo quy định, đồng thời sớm ban hành quyết định tuyển dụng và bố trí công tác tại các đơn vị.

Quyết định có hiệu lực từ ngày 27/3/2026, tạo cơ sở để nhanh chóng đưa đội ngũ viên chức mới vào thực tiễn công tác, đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục trong giai đoạn tới.