Vì bình đẳng giới

Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines: Bình đẳng giới là một trong những cơ sở cho sự phát triển bền vững của của doanh nghiệp

0:00 / 0:00
0:00
(PLVN) - Không chỉ là hãng hàng không quốc gia, Vietnam Airlines còn là đơn vị tiên phong trong thúc đẩy bình đẳng giới với những chuyến bay đặc biệt "Tô cam", "Tô hồng" lan tỏa thông điệp mạnh mẽ đến cộng đồng, chia sẻ về những chương trình hành động mạnh mẽ này, ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines – khẳng định đây là một trong những cơ sở cho sự phát triển bền vững của xã hội và của doanh nghiệp.

- Thưa ông, được biết, Vietnam Airlines đã có nhiều hoạt động, nhiều sáng kiến vì quyền bình đẳng giới, là Phó Tổng giám đốc, Trưởng ban vì sự tiến bộ phụ nữ, gia đình, trẻ em, Phòng chống tệ nạn xã hội (Vì sự tiến bộ phụ nữ), ông có thể chia sẻ những sáng kiến, mà ông thấy ấn tượng, thành công nhất?

- Ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines: Trong những sáng kiến mà Vietnam Airlines đã thực hiện, tôi đánh giá cao những chuyến bay vì bình đẳng giới. Nó không chỉ có tác dụng tuyên truyền nội bộ trong các nhân viên của Vietnam Airlines mà có sức lan tỏa lớn đối với cộng đồng, góp phần nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và phòng ngừa bạo lực trên cơ sở giới. Năm 2022 chúng tôi phối hợp với tổ chức Unwomen và Bộ LĐTBXH nhân dịp "Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới ", “Hưởng ứng 16 ngày hành động xóa bỏ bạo lực với phụ nữ và trẻ em gái”.

Ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines

Ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines

Ngoài các chuyến bay Tô cam bầu trời, chuyến bay Màu hồng HeforShe, chúng tôi cũng có nhiều hoạt động khác. Điển hình như các hoạt động về giao lưu văn hóa, các buổi tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm để giúp cho toàn thể nhân viên nhận thức cao hơn về bình đẳng giới.

Vietnam Airlines còn tổ chức các cuộc thi về tìm hiểu về bạo lực giới, ngăn ngừa bạo lực giới, truyền thông để truyền tải thông điệp về bình đẳng giới. Những cuộc thi đã tạo nên sự tự tin cho phụ nữ trong môi trường làm việc.

Việc bồi dưỡng kiến thức cho chị em phụ nữ là các hoạt động thường xuyên của Hãng.

- Thưa ông, vì lý do gì mà Vietnam Airlines đã tham gia và ủng hộ phong trào bình đẳng giới rất mạnh mẽ?

- Ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines: Vietnam Airlines chúng tôi đã thành lập Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Dân số gia đình trẻ em và Phòng chống tệ nạn xã hội từ rất sớm. Ngay từ lúc bắt đầu phát triển, chúng tôi đã xác định trong chiến lược phát triển của Hãng, lực lượng lao động nữ đối với ngành dịch vụ này chiếm tỷ lệ cao.

Ông Lê Đức Cảnh tại buổi lễ ký kết hợp tác với Un Women.

Ông Lê Đức Cảnh tại buổi lễ ký kết hợp tác với Un Women.

Chúng tôi luôn quan tâm để tạo ra môi trường làm việc bình đẳng. Đặc biệt, chúng tôi ưu tiên phụ nữ từ khâu tuyển dụng đến khâu đào tạo, và đồng hành hỗ trợ phụ nữ phát triển trong suốt quá trình công tác. Thể hiện cụ thể qua các chế độ về thai sản, chế độ đào tạo lại nghiệp vụ sau khi quay trở lại làm việc, tạo môi trường để phát triển cho các chị em...

Trong chiến lược phát triển bền vững của Vietnam Airlines, hòa cùng với các hiệp hội thế giới, chúng tôi cũng đưa ra nội dung phát triển nguồn đào tạo, phát triển phụ nữ trong rất nhiều lĩnh vực của Hãng để phát triển hệ thống.

Hiện nay, trong đội ngũ lao động của chúng tôi, cán bộ nữ chiếm khoảng 28%, lao động nữ thì chiếm 54% và đặc biệt những đơn vị như đoàn tiếp viên hay là một số đơn vị tuyến đầu thì là phụ nữ có thể chiếm đến 70%. Chị em đã góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ của Vietnam Airlines.

- Ông đánh giá như thế nào về vai trò của doanh nghiệp trong việc thúc đẩy bình đẳng giới?

- Ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines: Vietnam Airlines chúng tôi thực sự thành công khi tổ chức những chuyến bay Tô Cam, màu Hồng, trên những chuyến bay quốc tế.

Vietnam Airlines tổ chức chuyến bay màu hồng HeforShe.

Vietnam Airlines tổ chức chuyến bay màu hồng HeforShe.

Sau chuyến bay, chúng tôi nhận được nhiều phản hồi rất tích cực cũng như sự ủng hộ của anh chị em báo chí, truyền hình, để cùng chúng tôi truyền tải những thông điệp thúc đẩy nhận thức về bình đẳng và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới.

Đặc biệt, có rất nhiều khách hàng là người nước ngoài, những nghệ sĩ nổi tiếng, hay những người có ảnh hưởng trên mạng xã hội, đã bày tỏ tình cảm với chúng tôi. Họ thực sự ngạc nhiên về cách Việt Nam Airlines bày tỏ tình cảm và tôn trọng những người phụ nữ, cũng như cách thức để tuyên truyền, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực giới.

Họ lan tỏa những hình ảnh, thông điệp cùng chúng tôi.

- Những hoạt động này có tác động gì tới sự phát triển bền vững của Vietnam Airlines, thưa ông?

- Ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines: Sự phát triển của xã hội đã tạo ra những lĩnh vực, những ngành nghề, để chị em tham gia. Chẳng hạn về đội ngũ phi công, chúng tôi có 31 phi công nữ. Kể cả kỹ sư bảo dưỡng, tỷ lệ chiếm khoảng 16%. Tức là chị em đã tham gia vào các công việc bảo trì máy bay và lái máy bay, góp phần nâng cao hiệu quả của công ty.

Đặc biệt, khi chương trình tiếp tục phát triển, chúng tôi đã đào tạo được rất nhiều đội ngũ nữ lao động ở tuyến đầu. Những người tiên phong và nâng cao chất lượng dịch vụ, chăm sóc khách hàng, đã góp phần vào sự tăng trưởng của Tổng công ty Hàng không Việt Nam.

- Ngoài những hoạt động như chuyến bay HeForShe, chuyến bay Tô Cam, Vietnam Airlines đã có những hoạt động gì hướng tới sự phát triển bền vững của xã hội?

- Ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines: Hiện nay, chúng tôi đang kết hợp với Bộ Lao động thương binh và xã hội tổ chức nhiều hoạt động cùng các Hiệp hội, doanh nhân khác, để cùng chung tay hướng tới sự phát triển bền vững của xã hội.

Chúng tôi đã phối hợp với các tổ chức, đoàn thể, tổ chức các hoạt động xã hội khác, những hoạt động về thăm hỏi, thăm những người phụ nữ khó khăn.

Chúng tôi đang tiến hành những hoạt động tuyên truyền về việc gìn giữ môi trường. Bản thân doanh nghiệp, chúng tôi tổ chức và sử dụng những vật liệu thân thiện môi trường, để tuyên truyền, giáo dục mọi người sử dụng các sản phẩm thân thiện với môi trường.

Hòa mình vào sự phát triển bền vững của ngành Hàng không thế giới, chúng tôi cũng sẽ có một cam kết về các xây dựng, thí nghiệm phát triển xanh bền vững, trong đó có việc sử dụng nhiên liệu sạch và xanh. Ở đó, chúng tôi sẽ tham gia các hoạt động phát triển trồng rừng, phát triển các đường đến, tạo thêm tín chỉ về CO2, tín chỉ về Carbon, góp phần bảo vệ môi trường.

- Trân trọng cám ơn ông!

Tin cùng chuyên mục

Đại diện NPTPMB báo cáo lãnh đạo EVNNPT về tiến độ Dự án đường dây 220kV Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 - rẽ Mỹ Xuân - Cát Lái.

Chờ tỉnh và huyện để kéo dây giải tỏa công suất Nhiệt điện Nhơn Trạch 3 và 4

(PLVN) - Ban Quản lý Dự án truyền tải điện (NPTPMB) hạ quyết tâm hoàn thành Dự án đường dây 220kV Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 - rẽ Mỹ Xuân - Cát Lái trong quý III/2025 để có thể cùng các đơn vị thuộc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) thực hiện việc giải tỏa công suất Nhà máy nhiệt điện Nhơn Trạch 3 và 4.

Đọc thêm

TH tự tin “vươn mình tiến vào kỷ nguyên xanh” cùng Thương hiệu quốc gia Việt Nam

TH tự tin “vươn mình tiến vào kỷ nguyên xanh” cùng Thương hiệu quốc gia Việt Nam
(PLVN) - “Tập đoàn TH và các sản phẩm đạt Thương hiệu quốc gia tự tin trong hành trình “vươn mình tiến vào kỷ nguyên xanh” cùng Thương hiệu quốc gia Việt Nam, đồng hành cùng Chính phủ đạt mục tiêu Net Zero vào năm 2050” – ông Ngô Minh Hải, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn TH chia sẻ tại Lễ công bố Thương hiệu quốc gia lần thứ 9, tối 4/11 tại Hà Nội.

Chính sách ưu việt giúp Vietjet thu hút nhân tài

Chính sách ưu việt giúp Vietjet thu hút nhân tài
(PLVN) - Với đặc thù đội ngũ lao động đa quốc tịch, làm việc trên phạm vi quốc tế, cả dưới mặt đất và trên bầu trời, thời gian làm việc 24/24 tiếng, bao gồm cả các dịp lễ tết, việc đảm bảo chính sách cho người lao động được Vietjet đặc biệt chú trọng.

Mãnh liệt tinh thần Việt Nam, 'phủ xanh' Việt Nam cùng Supe Lâm Thao - VinFast

Mãnh liệt tinh thần Việt Nam, 'phủ xanh' Việt Nam cùng Supe Lâm Thao - VinFast
(PLVN) - Hướng tới mục tiêu phát triển xanh và bền vững, đồng thời góp phần vào cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam", ngày 3/11/2024, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao phối hợp cùng Công ty TNHH Kinh doanh thương mại và dịch vụ VinFast đã tổ chức chương trình “Mãnh liệt tinh thần Việt Nam, phủ xanh Việt Nam cùng Supe Lâm Thao - VinFast, vì tương lai xanh Việt Nam” tại Nhà Đa năng của Công ty.

Ông Nguyễn Duy Khương: "Nữ doanh nhân đang có những bước tiến vượt bậc đáng khích lệ”

 Ông Nguyễn Duy Khương - UV Đoàn CT CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Việt Nam (trực thuộc Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam) kiêm Phó Chủ tịch thường trực CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Đồng Nai.
(PLVN) - Là người tham gia nhiều hoạt động hỗ trợ doanh nhân trẻ Việt Nam, ông Nguyễn Duy Khương - UV Đoàn CT CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Việt Nam (trực thuộc Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam) kiêm Phó Chủ tịch thường trực CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Đồng Nai – đã có những chia sẻ về sự phát triển của các nữ doanh nhân.

Ông Hoàng Nam Tiến: 'Thế hệ làm chủ AI là thế hệ lãnh đạo tương lai'

Ông Hoàng Nam Tiến: 'Thế hệ làm chủ AI là thế hệ lãnh đạo tương lai'
(PLVN) - Tại chương trình FPT Leader Talk ngày 30/10, ông Hoàng Nam Tiến - Phó chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT nhấn mạnh trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang ảnh hưởng sâu sắc đến môi trường học tập và làm việc, người làm chủ được AI sẽ là những lãnh đạo tương lai.

Nhờ đâu Hoa sen Group đạt lợi nhuận sau thuế hơn 500 tỷ đồng?

Nhờ đâu Hoa sen Group đạt lợi nhuận sau thuế hơn 500 tỷ đồng?
(PLVN) - Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (HOSE: HSG) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất niên độ tài chính (NĐTC) 2023-2024 (từ ngày 1/10/2023 đến ngày 30/9/2024). Theo đó, trong NĐTC 2023-2024, doanh thu hợp nhất đạt 39.272 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 510 tỷ đồng.

Vietnam Airlines – nâng cánh bay vì quyền bình đẳng giới

Vietnam Airlines cũng đã có nhiều hoạt động để lan tỏa thông điệp vì bình đẳng giới tới xã hội thông qua các hoạt động thiết thực
(PLVN) - Trong hành trình phát triển của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), không chỉ có sắc màu của bông sen vàng nổi bật giữa nền xanh, mà màu cam của chuyến bay “tô cam”, màu hồng của chuyến bay “heforshe” đã cho thấy những nỗ lực của Hãng hàng không quốc gia trong công cuộc chung tay kiến thiết một xã hội bình đẳng giới với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, có giá trị lan tỏa mạnh mẽ.

Nữ CEO Phạm Thị Giang: Phụ nữ có quyền theo đuổi ước mơ của riêng mình

Bà Phạm Thị Giang - Giám đốc điều hành Công ty TNHH Đại lý Thuế Việt Luật (Ảnh: NVCC)
(PLVN) - Là một phụ nữ thành công, dành nhiều tâm huyết cho công việc nhưng doanh nhân Phạm Thị Giang – Giám đốc Đại lý Thuế Việt Luật - vẫn luôn biết cách vun vén chu đáo cho gia đình. Chị cho rằng phụ nữ hiện đại có quyền theo đuổi ước mơ và luôn ủng hộ họ làm những điều họ cảm thấy hạnh phúc.

longformTìm thấy “bếp nhà mình” ở Caseyai Coffee & Food

Tìm thấy “bếp nhà mình” ở Caseyai Coffee & Food
(PLVN) - Tôi lạc vào không gian Caseyai Coffee & Food của chị Cao Hồng Vân - nữ doanh nhân đất Mỏ - vào một ngày thu rất đẹp của Hà Nội. Nhưng quả thực, sau cánh cửa, Caseyai lại có sức lôi cuốn lạ kỳ bởi cảm giác yên ả, tĩnh lặng giữa thiên nhiên hoang sơ của đại dương…

Binh đoàn 12 - 'Đội quân công tác' ở Làng Nủ

Ngôi nhà sàn bê tông đầu tiên ở Làng Nủ được Binh đoàn 12 cất nóc hôm 22/10 (Ảnh: Quốc Hồng).
(PLVN) -Thiếu tướng Nguyễn Hữu Ngọc - Tư lệnh Binh đoàn 12/Tổng công ty Xây dựng Trường Sơn (Bộ Quốc phòng) cho hay, sau 1 tháng khởi công xây dựng, ngày 22/10, Bộ đội Trường Sơn đã cất nóc xong ngôi nhà đầu tiên tại khu tái định cư Làng Nủ (xã Phúc Khánh, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai).