Phó giám đốc trẻ nhiều sáng kiến
Khiêm nhường và ngại ngần khi nói đến những giải thưởng mà bản thân đạt được, nhưng lại rất hào hứng, say mê nói về các đề tài nghiên cứu khoa học, kỹ thuật. Đó là cảm nhận của tôi về anh Phạm Hữu Hiền, Phó Giám đốc kỹ thuật Xí nghiệp tập thể Bình An, người duy nhất của thành phố “Hoa phượng đỏ” vinh dự được tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh.
Những giải thưởng cao quý
Mới 40 tuổi nhưng Nguyễn Hữu Hiền đã có 17 năm trong nghề cơ khí và là chủ nhân của hàng loạt giải thưởng cao quý: 3 tấm bằng Lao động sáng tạo do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng; giải 3 giải thưởng VIFOTEC, bằng khen và huy chương tuổi trẻ sáng tạo do Bộ Khoa học và Công nghệ tặng; danh hiệu lao động tiên tiến, lao động giỏi...do UBND thành phố, LĐLĐ thành phố tặng; chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật khác.
Kể về quá trình đến với Xí nghiệp tập thể Bình An - nơi đã chắp cánh cho niềm say mê nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật của mình, anh Hiền nhớ lại: Là con út trong gia đình có 7 anh chị em ở trong một căn hộ nhỏ trên tầng 3 phố Quang Trung, gia đình vốn là công nhân lao động nên cuộc sống lúc nào cũng khó khăn. Những năm học phổ thông, anh ít khi được học tập một cách đầy đủ như các bạn cùng lớp. Cũng vì hoàn cảnh khó khăn mà khi tốt nghiệp phổ thông anh không thi vào đại học. Kể đến đây, anh Hiền nhìn tôi rồi cười tươi:”Quả thật là lúc ấy tôi buồn lắm, tưởng bao nhiêu dự định thi vào ngành cơ khí ấp ủ bấy lây đã kết thúc. Thế rồi anh quyết định tình nguyện nhập ngũ, canh giữ mảnh đất thiêng liêng xã xôi của Tổ quốc: đảo Trường Sa.
Năm 1991, sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, xuất ngũ trở về địa phương, anh quyết định vào làm ở Xí nghiệp tập thể Bình An với nghề chính là thợ cơ khí. “Nói thật, lúc ấy muốn kiếm được việc làm để sinh sống, chứ không mơ làm cán bộ như bây giờ. Hồi đó xin được việc làm khó lắm”- Anh Hiền bộc bạch.
Thời gian đầu làm việc tại Xí nghiệp tập thể Bình An, anh thực sự lúng túng, do chưa được trang bị kiến thức cơ bản về cơ khí. Vì thế, anh quyết định theo học đại học tại chức ngành máy tàu thuỷ của Trường Đại học Hàng hải. Ngày làm, đêm học suốt 5 năm trời, anh tiến bộ rất nhanh về chuyên môn tại nơi công tác- một doanh nghiệp chuyên sản xuất vật liệu thiết bị tàu thuỷ và đóng tàu. Đây là loại hình sản xuất yêu cầu đòi hỏi hàm lượng chất xám cao với những sáng tạo kỹ thuật trong những sản phẩm. Không phụ lòng tin tưởng của Ban giám đốc Xí nghiệp và những người thợ cả đi trước- những người cho anh có nhiều cơ hội để thể hiện cũng như sáng tạo trong quá trình làm việc, anh Hiền không chỉ là cánh chim đầu đàn của tổ sản xuất mũi nhọn trong xí nghiệp, mà còn đi đầu trong phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của thành phố.
Những sáng kiến “tiền tỷ”
Nói về sáng kiến đáng nhớ nhất của mình, anh Hiền tâm sự: “Năm 2004, tôi được giao tham gia nghiên cứu chế tạo thiết bị phân ly dầu nước. Đây là thiết bị dùng cho tàu thủy để bảo vệ và ngăn ngừa ô nhiễm môi trường biển. Công ước quốc tế và quy phạm đóng tàu quy định: nước từ tàu thủy khi thải ra môi trường biển phải có hàm lượng dầu không vượt quá 15 phần triệu. Trước đây, để sản xuất được thiết bị này phải mất 15 ngày, chưa kể các công đoạn kiểm tra. Bên cạnh đó, xí nghiệp thường phải sử dụng thiết bị nhập ngoại rất đắt tiền, mà còn phải chờ đợi hàng nhập về rất mất thời gian. Yêu cầu của xí nghiệp là phải rút ngắn thời gian chế tạo sản phẩm và tìm kiếm linh kiện thay thế để chủ động sản xuất, tiết kiệm ngoại tệ...Sau một thời gian tìm tòi cải tiến kỹ thuật, sản phẩm đã được hoàn thành và được Đăng kiểm Việt Nam, khách hàng công nhận. Không chỉ rút ngắn thời gian sản xuất sản phẩm xuống còn một nửa, công trình này góp phần bảo vệ môi trường biển, thay thế thiết bị nhập ngoại, tiết kiệm chi phí hàng trăm triệu đồng cho xí nghiệp và các đơn vị sử dụng; góp phần thực hiện mục tiêu nội địa hóa ngành đóng tàu Việt Nam.
Từ ý tưởng phác thảo ban đầu đến thực hiện, nói thì ngắn gọn chứ thực tế là cả một quá trình khó nhọc. Anh Hiền “tổng kết”, chỉ riêng thời gian cải tiến kỹ thuật sản phẩm này, anh và các đồng nghiệp phải “đánh vật” suốt 3 năm, làm đi làm lại cả chục lần mới thành công. Những thành công bước đầu góp thêm niềm tin cho anh cùng đội ngũ kỹ sư của xí nghiệp tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện dây chuyền sản xuất nâng công suất lên 20 lần so với trước, tiết kiệm thời gian và nhân công. Anh Hiền còn là “cha đẻ” của nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật khác, như hệ thống phun sương, làm mát, chống bụi trong nhà xưởng, góp phần bảo vệ sức khoẻ của công nhân và nâng cao năng suất lao động; ngoài ra còn các công trình nghiên cứu khác như hệ thống về vật liệu và kết cấu chống cháy trên tàu thuỷ, rút ngắn được 2/3 thời gian sản xuất so với trước; nghiên cứu, chế tạo thiết bị xuồng và cẩu xuồng cứu sinh...
Anh Hiền đam mê công việc, không ngừng học hỏi để vươn lên. Đối với anh em kỹ sư trẻ hay công nhân kỹ thuật mới ra trường vào xí nghiệp làm việc, anh tận tình giúp đỡ và truyền đạt những kinh nghiệm của bản thân. “Giấu nghề làm gì, nhân viên của mình có giỏi, công việc mới trôi chảy, tiến độ sản xuất của công ty mới kịp tiến độ”- Anh Hiền tiết lộ về “phương châm sống” của mình.
|
Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ nhất năm 2008 là giải thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dành cho công nhân, kỹ sư, kỹ thuật viên trực tiếp sản xuất hoặc điều hành sản xuất và là đoàn viên công đoàn có thời gian làm việc tại đơn vị, doanh nghiệp từ 5 năm trở lên có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” |