Phát triển nhân lực chất lượng cao là nhu cầu bức thiết
(HPĐT)- Cần có những giải pháp đồng bộ, cụ thể, chính sách đào tạo, sử dụng và đãi ngộ hợp lý, đồng thời tìm ra sự liên kết chặt chẽ giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố.
Đó là những nội dung mà các đại biểu tập trung thảo luận tại Hội thảo góp ý vào Đề án chủ trương, giải pháp phát triển nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố đến năm 2010, 2020 được tổ chức ngày 6-3. Phó Chủ tịch UBND thành phố Hoàng Văn Kể đến dự và chủ trì hội thảo.
Đề án nêu rõ: Trong số các nguồn nhân lực cần thiết cho thành công của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, nguồn lực chất lượng cao là yếu tố quyết định. Hải Phòng từng bước được bổ sung về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực ấy, nhưng còn nhiều hạn chế, bất cập và lãng phí. Nếu không được giải quyết với giải pháp đồng bộ, có tính khả thi cao sẽ ảnh hưởng tới môi trường đầu tư, tăng trưởng kinh tế, phát triển xã hội theo tinh thần Nghị quyết 32 của Bộ Chính trị và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 13.
Đề án nêu rõ thực trạng và vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao đối với sự phát triển của thành phố giai đoạn 2001-2006, đồng thời, chỉ ra điểm những mạnh, yếu, nguyên nhân của hạn chế và yếu kém trong phát triển nhân lực cán bộ lãnh đạo, quản lý; khoa học công nghệ; công nhân kỹ thuật. Từ đó, Đề án đưa ra mục tiêu và giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đến năm 2010, 2020 của thành phố.
Các đại biểu nhận định, giải pháp cho phát triển nhân lực là quan trọng nhất, nhưng đề án cũng chưa đưa ra được những giải pháp cụ thể, chưa xác định lĩnh vực nào cần được tập trung, mà chỉ khái quát chung chung, thiếu khả thi và khó thực hiện.
Một số ý kiến cho rằng cần đưa ra được dự báo về nhu cầu nhân lực chất lượng cao thay vì giải quyết nhu cầu trước mắt. Thực tế, sự kết hợp lỏng lẻo, thiếu tiếng nói chung để tạo sức mạnh trong đào tạo và thu hút nhân tài giữa các bên liên quan đòi hỏi phải tìm được sự liên hệ giữa các cơ sở đào tạo với nơi có nhu cầu nhân lực, giữa các cơ sở đào tạo với nhau, gắn đầu ra với yêu cầu của đơn vị và doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Hoàng Văn Kể hoan nghênh các ý kiến cụ thể và sát thực đóng góp cho việc nâng cao chất lượng và hoàn thiện Đề án trình Ban Thường vụ Thành ủy và Hội đồng nhân dân thành phố xem xét, quyết định. Phó chủ tịch nhấn mạnh, nhân lực chất lương cao là vấn đề bức thiết, cần tìm ra giải pháp sát thực cho việc hoạch định, chỉ đạo và triển khai hiệu quả Đề án. Đây là trách nhiệm và quyền lợi của các cấp, các ngành, do vậy mỗi đơn vị cần chủ động triển khai đào tạo và bồi dưỡng nhân lực chất lượng cao, bảo đảm yêu cầu phát triển trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.