Là địa phương có nhiều làng nghề truyền thống, huyện Ý Yên có gần 400 doanh nghiệp đang hoạt động thu hút hàng vạn lao động thường xuyên và lao động mùa vụ trong và ngoài tỉnh. Để bảo đảm quyền, lợi ích cho người lao động, LĐLĐ huyện Ý Yên đã tập trung chỉ đạo phát triển tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS).
 |
| Cty cổ phần cơ khí đúc Cửu Long (Hiệp hội cơ khí đúc Ý Yên) thực hiện tốt BHLĐ, đảm bảo an toàn, sức khoẻ cho người lao động.
Ảnh: Hoa Đức
|
Khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp khi thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp là lao động thường làm việc thời vụ, không ổn định. Việc chấp hành Luật Lao động, Luật Công đoàn chưa nghiêm dẫn đến người lao động chưa tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn, chủ doanh nghiệp không tạo điều kiện thành lập CĐCS. Từ thực tế đó, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác vận động chủ sử dụng lao động ủng hộ việc thành lập CĐCS và tuyên truyền sâu rộng về lợi ích khi tham gia sinh hoạt trong tổ chức công đoàn, giúp người lao động hiểu công đoàn là tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Ở các doanh nghiệp đã có tổ chức CĐCS, bằng nhiều biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn, phát động các phong trào thi đua "lao động giỏi", "lao động sáng tạo", "nâng cao chất lượng sản phẩm"... như đòn bẩy, động viên người lao động cống hiến năng lực, thể hiện trách nhiệm của mình trước sự tồn tại, phát triển của doanh nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, thu hút khách hàng mới, tạo việc làm ổn định cho người lao động. Điển hình như Cty gỗ mỹ nghệ cơ khí đúc xuất khẩu và xây dựng Ý Yên đã không ngừng nâng cao chất lượng các mặt hàng xuất khẩu và đứng vững ở thị trường EU. Đặc biệt, Cty còn ký được hợp đồng lâu dài với tập đoàn COSTCO, một tập đoàn kinh tế lớn trên thế giới. Giá trị xuất khẩu năm 2009 của Cty đạt 2 triệu USD, riêng 6 tháng đầu năm 2010 đạt trên 800 nghìn USD. Đội ngũ lao động hàng nghìn người ở trong và ngoài huyện của Cty luôn được bảo đảm có việc làm và mức lương ổn định. Các cấp công đoàn còn chủ động phối hợp với các ngành chức năng triển khai, giám sát, thanh, kiểm tra việc ký kết hợp đồng lao động, xây dựng thang bảng lương, thoả ước lao động tập thể, đóng BHXH, BHYT cho người lao động của các đơn vị. Các CĐCS còn tích cực thực hiện nhiều chương trình, hoạt động xã hội thiết thực, hiệu quả như vận động xây dựng quỹ nhà ở "Mái ấm công đoàn" được 149 triệu 760 nghìn đồng xây mới và sửa chữa 23 ngôi nhà cho các đoàn viên công đoàn gặp khó khăn về nhà ở: Đóng góp xây dựng các quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", "Bảo trợ nạn nhân chất độc da cam" với số tiền hàng chục triệu đồng. Các hoạt động thăm hỏi, động viên đoàn viên lúc ốm đau được các CĐCS chú trọng thực hiện.
Bằng nhiều biện pháp, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của tổ chức LĐLĐ huyện Ý Yên đã bước đầu thu được kết quả khả quan. Thời gian qua, toàn huyện đã thành lập được 16 CĐCS trong khối sản xuất kinh doanh với 609 đoàn viên, nâng tổng số lên 176 CĐCS với 5067 đoàn viên. Kết quả xếp loại CĐCS cũng không ngừng đổi mới, chất lượng hoạt động CĐCS ngày càng nâng lên./.
Thanh Thuý
