Phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng trong các công ty cổ phần: Thành công và những vướng mắc cần tháo gỡ

Những vấn đề này cần sớm được nhìn nhận, đánh giá một cách nghiêm túc, có biện pháp giải quyết kịp thời, bảo đảm công tác cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước đạt hiệu quả một cách toàn diện và đúng định hướng của Đảng .

Chỉ thuận lợi khi Bí thư kiêm Chủ tịch HĐQT

Đây là một thực tế được khẳng định qua các doanh nghiệp cổ phần hoá đang hoạt động tại Hải Phòng. Doanh nghiệp nào mà Bí thư Đảng uỷ kiêm Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc thì hoạt động công tác Đảng có nhiều thuận lợi, bảo đảm và phát huy được vai trò  hạt nhân chính trị lãnh đạo doanh nghiệp. Điều này phải được tính đến trước khi doanh nghiệp chuyển sang cổ phần hoá. Đơn cử, ở Đảng bộ Công ty Cổ phần vận tải xăng dầu VIPCO

(trước đây là Công ty Vận tải xăng dầu đường thuỷ 1), tại Đại hội Đảng nhiệm kỳ trước khi diễn ra quá trình cổ phần hoá, Đảng bộ công ty  phải đưa vào nghị quyết nội dung: đổi mới công tác lãnh đạo của Đảng bộ phù hợp với Điều lệ Đảng, luật pháp, Điều lệ và các quy chế quản lý khi công ty chuyển sang hình thức cổ phần. Hằng quý, Đảng uỷ công ty chịu trách nhiệm tổng hợp những ý kiến của cán bộ, đảng viên, của các chi bộ và có văn bản tham gia với Hội đồng quản trị trên mọi lĩnh vực hoạt động của công ty, phấn đấu trong nhiệm kỳ có ít nhất 60% là đảng viên được bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo chủ chốt của công ty và các đơn vị. Đây là động lực quan trọng đóng góp vào sự phát triển ổn định và bền vững của công ty.  Nghị quyết của Đảng bộ VIPCO được thực hiện một cách thuận lợi khi ông Nguyễn Đạo Thịnh, Bí thư Đảng uỷ được bầu là Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc công ty. Ngoài ra còn nhiều thành viên của Ban Thường vụ Đảng uỷ tham gia HĐQT, Ban Kiểm soát. Nhờ vậy, sau gần 2 năm chính thức hoạt động theo mô hình cổ phần hoá, mọi công việc của công ty  “xuôi chèo mát mái”. Đảng uỷ công ty xây dựng được quy chế làm việc cụ thể, trong đó phân công, phân nhiệm rõ ràng và gắn kết giữa việc phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng với các hoạt động của công ty, cụ thể là với các quyết định của HĐQT. Do đó, VIPCO  phát huy được nhiều lợi thế trong kinh doanh, dịch vụ,  tăng trưởng cao sau cổ phần hoá, không ngừng mở rộng quy mô, nhanh chóng tham gia thị trường chứng khoán. Hoạt động của Đảng bộ công ty cũng thiết thực, xuất sắc, liên tục đạt danh hiệu Đảng bộ trong sạch vững mạnh.

Theo Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ khối doanh nghiệp Dương Văn Ngoạn phần lớn Đảng bộ, chi bộ trong tổng số 36 doanh nghiệp cổ phần  mà Đảng uỷ khối đang quản lý có mô hình như vậy. Do đó, việc phối hợp, gắn kết giữa vai trò lãnh đạo của Đảng với hoạt động của HĐQT, Ban Giám đốc  suôn sẻ, doanh nghiệp có điều kiện phát triển nhanh và vững chắc như Công ty Cổ phần thương mại Minh Khai, Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây lắp thương mại, Công ty Cổ phần vận tải và dịch vụ PTS... Qua đó, Đảng uỷ cấp trên cũng thuận lợi hơn khi triển khai các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng tới các cấp uỷ Đảng cơ sở, thực hiện vai trò lãnh đạo đối với các tổ chức đoàn thể quần chúng: Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội CCB...

Đồng chí Bí thư Thành uỷ Nguyễn Văn thuận khẳng định: Vai trò lãnh đạo của Đảng được thể hiện trước hết là đã lãnh đạo, chỉ đạo để công cuộc đổi mới, sắp xếp, phát triển doanh nghiệp Nhà nước ở Hải Phòng thành công, trong đó hình thức chủ yếu là cổ phần hoá. Đây là kết quả từ những chủ trương đúng đắn của Đảng bộ thành phố chỉ đạo tiến trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước, nhất là triển khai nhanh chóng thực hiện Nghị quyết  Hội nghị Trung ương 3 (khoá 9); Nghị quyết Trung ương 9 (khoá 9), gắn cổ phần hoá với  nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp. Thành uỷ Hải Phòng tập trung lãnh đạo tháo gỡ những vướng mắc về nhận thức, trách nhiệm và hạn chế về lực lượng, những nguyên nhân chính cản trở, làm chậm tiến trình cổ phần hoá; sắp xếp đội ngũ cán bộ phù hợp, đồng thời theo dõi, kiểm tra giám sát chặt chẽ việc thực hiện cổ phần hoá. Thành uỷ Hải Phòng tập trung sức mạnh nâng cao vai trò của các tổ chức cơ sở Đảng tại doanh nghiệp, cử lãnh đạo cấp uỷ doanh nghiệp tham gia Ban chỉ đạo cổ phần hoá doanh nghiệp, chú trọng duy trì và phát huy vai trò của các tổ chức Đảng, đoàn thể tại doanh nghiệp sau cổ phần hoá. Với 97% số doanh nghiệp cổ phần hoá của thành phố có tổ chức Đảng, trong đó Đảng uỷ viên tham gia HĐQT chiếm 90,5%, Chủ tịch HĐQT đồng thời là Bí thư Đảng bộ, chi bộ chiếm 52,4%, tại nhiều doanh nghiệp cổ phần không còn cổ phần Nhà nước chi phối vẫn có nhiều đảng viên giữ các vị trí then chốt trong doanh nghiệp là một kết quả đáng ghi nhận, là sự thành công trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước cũng như phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp cổ phần của Hải Phòng.

(Còn tiếp)
Hồng Thanh