Phát huy vai trò của cán bộ nữ trong thời kỳ mới

Với sự tham gia ngày càng nhiều vào các vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị, đội ngũ cán bộ nữ góp phần vào việc lãnh đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của địa phương và thành phố. Nhân Ngày quốc tế phụ nữ 8-3, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Hải Phòng Lê Thu Cúc trao đổi với phóng viên Báo Hải Phòng về phát huy vai trò của cán bộ nữ trong thời kỳ mới…

-Đồng chí cho biết tình hình công tác cán bộ nữ những năm gần đây có điểm gì nổi bật?
- Trong xu thế hội nhập quốc tế nhằm tăng cường giao lưu phát triển kinh tế- xã hội của đất nước và thành phố đòi hỏi cán bộ, đảng viên, cán bộ nữ không ngừng cố gắng vươn lên, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ. Vì vậy, đội ngũ cán bộ nữ thành phố từng bước phát triển, có những đóng góp đáng kể trong sự nghiệp đổi mới của thành phố. Công tác phát triển đảng viên nữ những năm gần đây được thành phố quan tâm nhất là những ngành, lĩnh vực có nhiều lao động nữ. Tỷ lệ nữ cán bộ công chức, viên chức toàn thành phố chiếm 72% (21.253/29.531). Tỷ lệ nữ đảng viên toàn thành phố đạt: 30,3%. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy quận, huyện đạt 20,65% (114/552); cấp cơ sở  21,56% (682/3162).

Phụ nữ Hải Phòng luôn tự tin khẳng định vai trò, vị trí của mình trong mọi mặt đời sống xã hội.                                                                                      Ảnh: Vũ Dũng

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả trên, công tác cán bộ nữ của thành phố còn gặp những khó khăn. Tuy tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cấp quận, huyện và ở một số sở, ngành, cơ quan, đơn vị tăng so với nhiệm kỳ trước nhưng tỷ lệ nữ tham gia Ban chấp hành Đảng bộ thành phố chỉ đạt 7,2% (4/55), thấp hơn so với nhiệm kỳ trước 3, 33%. Đội ngũ cán bộ nữ một số sở, ngành, lĩnh vực chưa tương xứng với lực lượng lao động nữ, trong đó có một số ngành, lĩnh vực có đông lao động nữ, liên quan nhiều đến phụ nữ. Một số ngành chưa có lãnh đạo chủ chốt là nữ, như: Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Cục Thống kê…
-Theo đồng chí, thời gian tới, thực hiện công tác cán bộ nữ cần quan tâm vấn đề gì?
-Công tác cán bộ nữ là vấn đề có tính chiến lược trong toàn bộ công tác cán bộ của Đảng và Nhà nước, là vấn đề khó khăn, phức tạp, do đó cần có sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của các cấp ủy Đảng, chính quyền và các Bộ, ban, ngành từ Trung ương đến cơ sở nhằm thay đổi cách nhìn nhận, đánh giá của lãnh đạo, cán bộ, đảng viên về vai trò của phụ nữ và công tác cán bộ nữ. Về quan điểm, phương pháp quy hoạch, đào tạo, sử dụng và đề bạt cán bộ nữ cũng cần được đổi mới. Việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ phải gắn với việc đề bạt, sử dụng. Khi đề bạt cán bộ nữ cần căn cứ vào tiêu chuẩn chung nhưng đồng thời phải tính đến yếu tố giới. Không hạ thấp tiêu chuẩn đối với cán bộ nữ nhưng cần có quy định phù hợp với cán bộ nữ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt cán bộ nữ cần làm đúng lúc, đúng tầm và kịp thời có như vậy mới động viên, tạo điều kiện để chị em phát huy được tài năng, trí tuệ và sức sáng tạo. Ví dụ, nam, nữ  bằng tuổi, trình độ, tiêu chuẩn, năng lực ngang nhau cần quan tâm đến nữ vì nữ nghỉ hưu trước 5 năm.
Việc đánh giá, sử dụng cán bộ nữ cần căn cứ trên tiêu chí, hiệu quả công việc, xem xét về khả năng và triển vọng của chị em. Đánh giá cán bộ nữ cần đặt trong môi trường, điều kiện cụ thể, đánh giá phải công tâm, khách quan, khắc phục tình trạng định kiến, hẹp hòi. Đánh giá đúng, quan tâm và chủ động giao việc, chắc chắn sẽ phát huy được tiềm năng của cán bộ nữ và đào tạo được nhiều cán bộ nữ tốt.
-Ở góc độ là một cán bộ nữ từng có nhiều năm đảm đương chức vụ Chủ tịch Hội LHPN thành phố, đồng chí có thể chia sẻ với chị em một số kinh nghiệm làm thế nào để phát huy vai trò cán bộ nữ trong các cơ quan, đơn vị và làm tròn trọng trách người vợ, người mẹ trong gia đình?
- Những năm qua, Đảng, Nhà nước không chỉ chú trọng đến việc bảo đảm quyền bình đẳng của phụ nữ, mà còn đưa ra nhiều chính sách nhằm cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho phụ nữ. Tuy nhiên, để khẳng định vị thế, vai trò của phụ nữ nói chung, cán bộ nữ nói riêng, bản thân chị em cần khắc phục tư tưởng tự ti, an phận, cam chịu và thụ động, không nên ỷ lại, trông chờ vào Đảng, Nhà nước và xã hội đem quyền lợi cho mình. Phụ nữ cần tăng cường đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau, khắc phục khó khăn, phát huy nội lực để hoàn thành nhiệm vụ.
Do đặc thù về giới, nên phụ nữ còn đảm đương thiên chức làm vợ, làm mẹ, vì vậy để “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, chị em phải biết sắp xếp công việc cơ quan và gia đình một cách khoa học, quy tụ và huy động sức mạnh của tập thể, tôn trọng nguyên tắc dân chủ trong lãnh đạo, chỉ đạo, khéo léo tạo dựng được sự ủng hộ, hậu thuẫn của chồng, con và những người thân trong gia đình. Đồng thời chị em tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, năng động, sáng tạo, giữ gìn lối sống văn hóa, lòng nhân ái đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới.
- Xin cảm ơn đồng chí!

Thanh Thủy thực hiện