Giai cấp công nhân Việt Nam đã phát huy vai trò tiên phong
Khẳng định xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại chính là khâu chuẩn bị nhân lực cho giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, lấy khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực phát triển, GS.TS Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương cho biết, sau gần 40 năm đổi mới, trong đó có hơn 15 năm thực hiện Nghị quyết 20 về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, 4 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, công tác xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh đạt được những kết quả quan trọng. Giai cấp công nhân Việt Nam có sự phát triển mạnh mẽ về số lượng, chất lượng, bước đầu hình thành đội ngũ công nhân trí thức, có tay nghề, kỹ năng cao, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước.
Bên cạnh đó, giai cấp công nhân Việt Nam đã phát huy vai trò tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, nòng cốt trong liên minh với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc…
 |
GS.TS. Nguyễn Xuân Thắng nhấn mạnh, giai cấp công nhân Việt Nam đã phát huy vai trò tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội (Ảnh: PV) |
Đồng quan điểm, PGS.TS Dương Văn Sao, nguyên Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, nguyên Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn khẳng định, không một tổ chức nào có thể thay thế tổ chức Công đoàn Việt Nam đối với giai cấp công nhân.
PGS.TS Dương Văn Sao đề nghị cần quan tâm, củng cố vị trí của tổ chức Công đoàn. Trong đó phải có sự quan tâm thường xuyên, liên tục của Đảng đối với tổ chức Công đoàn. Những cơ chế, chính sách xây dựng giai cấp công nhân phải được thể chế hóa và thực hiện đồng bộ. Đặc biệt cần có tổ chức Công đoàn đủ mạnh, với đội ngũ cán bộ Công đoàn có đủ trình độ, năng lực, kỹ năng đáp ứng được yêu cầu thực tế.
Cần rà soát, bổ sung, ban hành cơ chế, chính sách
Để Công đoàn phát huy tốt, vai trò của mình trong tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết số 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước PGS.TS. Dương Văn Sao đưa ra một số kiến nghị với Đảng.
 |
PGS.TS. Dương Văn Sao khẳng định không một tổ chức nào có thể thay thế tổ chức Công đoàn Việt Nam đối với giai cấp công nhân (Ảnh: PV) |
Trong đó, Đảng Cộng sản Việt Nam cần rà soát, bổ sung, ban hành cơ chế, chính sách tạo điều kiện cho Công đoàn Việt Nam, công nhân lao động tích cực, chủ động trong tham gia xây dựng Đảng.
Đảng cần tiếp tục chú trọng xây dựng không khí thật sự dân chủ, cởi mở để công nhân viên chức lao động và các cấp công đoàn nói thẳng, nói thật vì mục đích xây dựng Đảng, góp phần tạo không khí lành mạnh, dân chủ, kỷ cương trong xã hội.
Để tạo vị thế cho tổ chức Công đoàn hoạt động, Trung ương Đảng cần triển khai thực hiện nghiêm quy định đại diện của Công đoàn ở những nơi đông công nhân lao động tham gia vào cơ cấu thường vụ cấp ủy. Trên cơ sở đó hướng dẫn, chỉ đạo các cấp uỷ xây dựng tiêu chuẩn cán bộ công đoàn, nhất là tiêu chuẩn chủ tịch Công đoàn, để lãnh đạo lựa chọn những cán bộ đảm bảo tiêu chuẩn vào đúng vị trí của Công đoàn.
Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nhất là ở khu vực ngoài Nhà nước, có vai trò quan trọng quyết định đến xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn, xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh, để phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, đẩy mạnh phát triển kinh tế, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.
Vì vậy cần có sự chỉ đạo thường xuyên của các cấp uỷ Đảng, sự ủng hộ, tạo điều kiện của các cấp chính quyền. Bộ Chính trị cần ban hành chỉ thị lãnh đạo các cấp uỷ Đảng thường xuyên kiểm tra, đôn đốc thực hiện chỉ thị về phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trong các thành phần kinh tế, nhất là trong các thành phần kinh tế ngoài quốc doanh.
Cán bộ công đoàn có vai trò quan trọng quyết định đến chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn và trong xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh. Đảng cần đặc biệt quan tâm đến công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và động viên khuyến khích thỏa đáng, kịp thời về vật chất, tinh thần đối với những cán bộ Công đoàn có năng lực, bản lĩnh và nhiệt tình trong công tác Công đoàn.
Đồng thời có cơ chế tạo điều kiện để công đoàn chủ động trong công tác cán bộ, để công đoàn lựa chọn được những cán bộ có kinh nghiệm, uy tín, bản lĩnh nhằm tạo động lực mạnh mẽ thu hút, động viên, khuyến khích cán bộ công đoàn rèn luyện, học tập, công tác, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn lớn mạnh…
Đảng cần quan tâm hơn nữa đến lãnh đạo, tạo điều kiện để công đoàn phát huy trí tuệ của đông đảo công nhân viên chức lao động trong tham gia có hiệu quả các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của công nhân lao động, chú trọng lãnh đạo tạo điều kiện để Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động xã hội, nhằm tạo sự gắn kết công nhân lao động với Công đoàn và xã hội.
Đảng cần lãnh đạo Công đoàn, các ngành, các cấp tăng đầu tư cho nghiên cứu, có cơ chế phối hợp nghiên cứu về giai cấp công nhân, Công đoàn để có cơ sở khoa học và thực tiễn đề xuất những chủ trương, giải pháp tích cực, hiệu quả đẩy mạnh phát triển, nâng cao chất lượng đảng viên, tổ chức cơ sở đảng khu vực ngoài Nhà nước; có nội dung, phương thức hoạt động phù hợp, hiệu quả để Đảng nắm được tình hình công nhân, lao động và lãnh đạo xây dựng đội ngũ này không ngừng lớn mạnh…
