Phấp phỏng tiền thưởng tết
Tết Nguyên đán Kỷ Sửu 2009 nhưng nhiều doanh nghiệp, cơ quan, xí nghiệp vẫn chưa chị thưởng Tết. Người lao động mong ngóng mãi để rồi thất vọng khi được thông báo: năm nay khó khăn, mong anh chị em thông cảm, khi nào khấm khá sẽ bù đắp. Đây là tình trạng chung của nhiều doanh nghiệp Hải Phòng cũng như của cả nước. Cảnh hẩm hiu tiền thưởng Tết, làm người lao động kém phấn khởi, thị trường bớt phần sôi động.
Ít doanh nghiệp thưởng
Công ty cổ phần Ắc quy Tia Sáng có lẽ là một trong số ít doanh nghiệp của thành phố công khai tiền thưởng Tết cho người lao động. Giám đốc Hòa Quang
Giám đốc Công ty Vico Nguyễn Mộng Lân hé mở: “Mức thưởng Tết của công ty khoảng 3 tháng lương”. Một số doanh nghiệp khác như công ty Sơn, Bia, Nhựa Tiền Phong… đều khẳng định có thưởng Tết tuy không cao bằng năm ngoái.
Doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài được coi là có mức thưởng Tết “khủng” nhất, nhưng năm nay cũng im lìm và thiếu vắng, trái ngược hẳn với sự hể hả như những năm trước đây. Dường như các doanh nghiệp đều không muốn công khai mức tiền thưởng, mỗi người được nhận một phong bì và chỉ biết được tiền thưởng của mình. Tuy nhiên, nhìn chung các doanh nghiệp có cố gắng lắm cũng chỉ vài triệu đồng hay trên, dưới 10 triệu đồng.
Nhìn chung, mức tiền thưởng Tết năm nay của các doanh nghiệp quá đìu hiu và số doanh nghiệp có mức thưởng cao chỉ đếm trên đầu ngón tay. Điều này thể hiện sự khó khăn ngày càng lớn trong sản xuất kinh doanh, khi bắt đầu một năm mới chịu ảnh hưởng sâu sắc của suy giảm, suy thoái và khủng hoảng kinh tế.
Thưởng Tết bằng cách cho nghỉ sớm
Khối công nhân ngành giày dép, may mặc khó có thể mơ tới tiền triệu thưởng Tết, doanh nghiệp nào khá lắm thì được khoảng vài trăm nghìn đồng, còn lại 100.000- 200.000 đồng là phổ biến. Giám đốc một doanh nghiệp có tiếng của thành phố buồn rầu: “mọi năm, cứ đến Tết, người lao động tươi hơn hớn, nhưng năm nay, do không bán được hàng, tiền trả lãi ngân hàng chồng chất, công ty phải thắt lưng buộc bụng, cầm cự qua cơn khốn khó, nên cố gắng lắm mới lo được khoảng 3 triệu đồng/ người. Ngoài ra, từ 2 tháng nay, công ty thực hiện chế độ nghỉ luân phiên cho người lao động. Khối gián tiếp chỉ đi làm 4 ngày trong tuần, 3 ngày còn lại tự tìm việc để tăng thêm thu nhập”.
Khối công ty tài chính, chứng khoán những năm trước đây, thường là niềm mơ ước của nhiều người về mức tiền thưởng Tết thì năm nay cũng èo uột. Nhiều nhân viên chuẩn bị sẵn tâm lý không có tiền thưởng, hoặc chỉ thưởng tượng trưng để yên tâm, không chờ đón gì cả. Quả thật, với mức lỗ lên tới hàng trăm tỷ đồng, thì doanh nghiệp khó có thể lo Tết chu đáo cho người lao động. Khối ngân hàng năm nay cũng không rầm rộ, dù mức tiền thưởng ở khu vực này vẫn khá cao, do nhiều ngân hàng làm ăn có lãi. Tuy nhiên, không ngân hàng nào dám công bố mức tiền thưởng của mình, vì còn phải nghe ngóng đơn vị bạn.
Tiền thưởng ít, được nghỉ Tết sớm, người lao động kém phấn khởi, hàng Tết bán chậm, là bức tranh không mấy sáng sủa của các doanh nghiệp và thị trường Hải Phòng. Mặc dù vậy, khó khăn là khó khăn chung, mỗi doanh nghiệp, mỗi người lao động phải tự tìm cách để vượt qua. Tết có thể tiêu ít đi một chút, nhưng điều quan trọng là phải bảo đảm và giữ ổn định sản xuất kinh doanh, đưa doanh nghiệp vượt qua mọi khó khăn, để năm 2009 sẽ có nhiều niềm vui hơn với mức tiền thưởng Tết cao hơn.
Thanh Hiệp